厂长助理岗位职责

厂长助理岗位职责一、岗位概述厂长助理作为厂长的得力助手，主要负责协助厂长进行日常管理工作，确保生产流程的顺畅和高效。该岗位需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，以便在各部门之间进行有效的沟通与协作。厂长助理的职责不仅包括日常事务的处理，还涉及到生产计划的制定、执行和监督，确保各项工作按照既定目标推进。二、核心职责1.协助制定生产计划根据市场需求和生产能力，协助厂长制定年度、季度和月度生产计划，确保生产任务的合理安排和资源的有效利用。参与生产计划的调整，及时响应市场变化，确保生产的灵活性和适应性。2.监督生产进度定期检查生产现场，监督生产进度，确保各项生产任务按时完成。收集和分析生产数据，及时发现和解决生产过程中出现的问题，确保生产效率的最大化。3.协调各部门工作作为各部门之间的桥梁，协调生产、质量、设备、采购等部门的工作，确保信息的及时传递和资源的合理配置。定期召开协调会议，解决各部门在工作中遇到的困难和问题，促进团队合作。4.参与质量管理协助厂长制定和实施质量管理体系，确保产品质量符合标准。参与质量检查和评估，及时反馈质量问题，推动改进措施的落实，确保生产过程中的质量控制。5.人力资源管理协助厂长进行人力资源的管理，包括人员招聘、培训和绩效考核。根据生产需要，合理安排人员的工作岗位和班次，确保人力资源的有效利用。6.成本控制参与制定成本控制方案，监督生产成本的执行情况，分析成本变动原因，提出改进建议。通过优化生产流程和资源配置，降低生产成本，提高企业的经济效益。7.安全管理协助厂长落实安全生产责任制，定期组织安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急处理能力。监督生产现场的安全管理，及时发现和整改安全隐患，保障员工的生命安全和企业的财产安全。8.信息管理负责收集、整理和分析生产相关数据，定期向厂长汇报生产情况和工作进展。建立和维护生产信息管理系统，确保信息的准确性和及时性，为决策提供依据。9.项目管理参与新项目的立项、实施和评估，协助厂长进行项目的进度控制和资源配置。定期跟踪项目进展，及时调整项目计划，确保项目按时完成。10.外部沟通代表厂长与外部客户、供应商和其他合作伙伴进行沟通，维护良好的合作关系。参与商务谈判，协助厂长处理外部事务，确保企业形象和利益的维护。三、岗位要求1.教育背景具备相关专业的本科及以上学历，管理、工程、经济等相关专业优先。2.工作经验具有3年以上制造业相关工作经验，熟悉生产管理流程，有助理或管理岗位工作经验者优先。3.专业技能具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件和生产管理系统。了解生产工艺和质量管理体系，具备一定的项目管理能力。4.沟通能力具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门的工作，处理各种突发情况。5.抗压能力具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态，及时应对各种挑战。四、工作流程1.日常工作安排根据厂长的指示，制定每日工作计划，明确工作重点和目标。定期与各部门沟通，了解工作进展，及时调整工作安排。2.生产数据分析定期收集和分析生产数据，编制生产报表，向厂长汇报生产情况。根据数据分析结果，提