一岗双责安全生产管理工作制度模版（3篇）

一岗双责安全生产管理工作制度模版第一章总则第一条为提升全员安全意识，强化安全责任，确保企业员工人身与财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本工作制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，涵盖管理人员、生产一线员工及其他相关岗位人员。第三条安全生产管理为本企业全员共同责任，各岗位均须履行安全生产管理职责。第四条全员参与安全生产管理遵循“一岗双责”原则，即员工在履行岗位职责的须负责本岗位的安全生产管理工作。第五条本企业将安全生产管理纳入绩效考核体系，对安全工作不负责任、违规操作等行为将予以惩处，对安全工作表现突出、积极参与的员工将给予相应奖励与表彰。第二章安全生产管理制度第六条安全生产管理为全员责任，包括但不限于：1.遵守安全操作规程，确保工作安全；2.及时报告并消除安全隐患；3.参与安全培训，提升安全意识和技能；4.积极参与安全演习与应急预案的制定与实施；5.配合安全监管部门的检查与调查工作。第七条各岗位安全生产管理职责如下：1.管理人员：(1)制定与修订安全生产管理制度；(2)负责安排安全生产培训；(3)组织开展安全演习与应急预案制定；(4)发现安全隐患及时整改并报告；(5)监督员工履行安全生产管理职责。2.生产一线员工：(1)遵守安全操作规程，确保工作安全；(2)及时报告并消除安全隐患；(3)参与安全培训，提升安全意识和技能；(4)积极参与安全演习与应急预案的制定与实施。3.其他相关岗位工作人员：(1)履行职责范围内的安全管理工作；(2)配合安全监管部门的检查与调查工作。第八条各岗位间设立安全联络员，负责沟通协调安全管理工作，传递安全信息，及时处理安全事件与事故。第九条安全生产管理中的违法违规行为将受到严肃处理，包括但不限于责令整改、停工整顿、罚款等。第三章安全生产培训第十条企业将安全生产培训纳入员工入职培训，新员工须通过安全培训后方可上岗。第十一条定期组织全员安全培训，确保员工持续接受安全知识与技能培训，提高安全意识和应急处理能力。第十二条安全培训内容涵盖安全操作规程、灭火器使用、消防逃生知识、安全事故案例等。第四章安全隐患排查与整改第十三条各部门负责人定期组织安全隐患排查，全面检查各工作区域及设备设施，发现隐患立即制定整改方案并按时整改。第十四条安全隐患排查范围包括设备设施隐患、巡检发现隐患、员工上报隐患等。第十五条安全隐患整改须记录整改过程与结果，并进行验证与复查，确保整改措施有效可行。第十六条对高风险隐患，应立即采取措施控制并上报相关部门，配合应急处理。第五章安全演习和应急预案第十七条定期组织安全演习，检验应急预案有效性与员工应急处理能力。第十八条各岗位制定相应应急预案，明确员工责任与行动流程。第十九条应急预案内容涵盖应急响应组织、危险源防控、紧急情况处置、救援设备与物资使用等。第六章安全监督与检查第二十条企业建立健全安全监督与检查制度，确保安全生产管理有效运行。第二十一条定期组织内部安全检查，发现问题及时整改并记录检查过程与结果。第二十二条独立安全检查人员定期进行检查，整改问题并追踪落实。第七章奖惩措施第二十三条对安全工作表现突出的员工给予奖励与表彰。第二十四条对安全工作不负责任、违规操作等行为给予相应惩处，包括警告、停职检查、解聘等。第八章法律责任第二十五条违反本工作制度者，将依法追究法律责任。第九章附则第二十六条本工作制度的解释权与修改权归本企业所有。一岗双责安全生产管理工作制度模版（二）第一章总则第一条为切实强化安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，根据国家相关法律法规和行业规定，特制定本工作制度。第二条本工作制度适用于本企业全体人员，包括但不限于全职、兼职及临时工。所有员工在参与工作前，应全面理解并严格遵守本工作制度。第三条安全生产管理是一项系统工程，需全体员工共同参与，形成一岗双责的工作格局。全体员工应保持高度警觉，及时发现并报告安全隐患，共同维护企业安全生产环境。第二章安全责任第四条企业安全管理人员承担全面管理企业安全工作的职责，包括但不限于制定安全生产管理制度、开展安全培训和演练、定期检查安全设施设备的运行状况等。第五条生产一线员工是安全生产的主体力量，负责保障自身及周围人员的安全。应加强对工作场所的巡视、检查，发现安全隐患及时采取措施消除或报告给相关部门。第六条各部门负责人作为本部门安全生产的责任主体，负责本部门的安全工作组织、协调和监督。应制定本部门的安全管理制度，定期组织安全培训和演练，确保安全生产工作有序进行。第七条个人也是安全生产的责任主体，每位员工都有保障自身及他人安全的义务。应掌握基本的安全知识和技能，并按规定佩戴和使用个人防护装备。第三章安全管理制度第八条企业应制定详尽的安全管理制度，包括安全生产行为规范、安全事故应急预案、消防安全制度等，并在企业内部广泛宣传，确保员工清晰了解并严格遵守。第九条各部门负责人应制定本部门的安全管理制度，并在部门内部进行宣传和培训，确保员工熟悉并遵守。第四章安全培训第十条企业应定期组织安全培训，包括安全知识培训和应急演练等，确保培训内容针对企业实际情况，提高针对性和有效性。第十一条生产一线员工应定期参加企业组织的安全培训，掌握基本的安全知识和应急处理方法。培训后应进行考核，确保培训效果。第十二条各部门负责人应组织本部门的安全培训，包括部门内部的安全工作安排和培训，确保培训内容和形式符合本部门实际情况。第五章安全巡视和检查第十三条企业应定期组织安全巡视，发现并整改安全隐患。巡视应由专业人员负责，并做好巡视记录和整改跟踪。第十四条生产一线员工应经常进行巡视和检查，确保工作场所的安全状况。发现安全隐患时，应及时报告并配合整改措施的实施。第十五条各部门负责人应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改和改进。检查结果应记录并报告给上级部门。第六章安全事故处理第十六条企业应定期组织安全事故应急演练，提高员工应对突发事件的应急处置能力。安全事故应急预案应在企业内部广泛宣传，确保员工熟悉并按预案执行。第十七条发生事故时，相关员工应立即报告给上级主管，并采取紧急措施控制事故进一步发展。第十八条各部门负责人应及时报告所有安全事故，并组织对事故原因进行调查，制定整改措施，防止事故再次发生。第七章安全设施设备维护第十九条企业应定期对安全设施设备进行维护和检修，确保其正常运行。维护和检修工作应由专业人员负责，并及时记录维护情况。第二十条生产一线员工在使用安全设施设备时应加强日常检查，发现设备故障应及时报告给维护人员进行修理。第二十一条各部门负责人应定期检查本部门的安全设施设备，发现设备问题应立即报告给维护人员进行处理。第八章安全奖惩措施第二十二条企业应根据员工在安全生产中的表现，采取适当的奖励措施，以激励员工参与安全管理工作。奖励可以是物质奖励或荣誉奖励。第二十三条对于违反安全管理制度的行为，企业应采取相应的惩戒措施，包括但不限于口头警告、停工整顿等。严重违反行为应纳入员工考核内容。第九章附则第二十四条本工作制度自颁布之日起执行。一岗双责安全生产管理工作制度模版（三）安全生产管理工作制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升安全生产水平，特制定本工作制度。第二条本企业安全生产管理遵循预防为主、综合施策为辅的原则，强化全员安全意识，形成全员参与、全程控制的工作模式。第三条本工作制度适用于企业全体人员，包括但不限于管理人员、生产人员等。第四条安全生产管理部门负责监督本工作制度的执行与落实。第二章安全生产职责第五条企业安全生产职责明确如下：1.企业领导层负责制定安全生产方针和目标，落实安全生产责任制。2.各级各部门负责履行安全生产管理职责，开展安全培训、检查、隐患排查等工作。3.岗位员工须严格遵守安全操作规程，注意工作环境、个人安全等问题，及时上报安全隐患。4.安全管理部门负责协助各部门进行安全管理工作，负责安全生产事故的应急处置和事故调查。第三章安全生产管理措施第六条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：1.安全操作规程：明确各岗位工作的安全操作标准，包括作业流程、注意事项等。2.风险评估与控制措施：及时评估和控制生产过程中的风险，采取相应预防措施。3.安全培训与教育：定期开展安全培训与教育，提升员工的安全意识和技能。4.安全设施与装备：配备必要的安全设施与装备，确保生产工艺的安全可靠。5.事故预案与应急处置：制定各类事故的应急预案与处置方案，确保事故应急工作的有序进行。第四章安全生产检查与报告第七条安全生产检查作为安全管理的重要环节，包括定期检查、定点检查、专项检查等。第八条安全生产检查应重点关注：1.工作环境的安全与卫生。2.设备的安全状况。3.工作程序的安全性。4.人员的安全意识和操作规范的遵守情况。第九条检查结果应及时报告给相关部门和责任人，发现的问题应立即整改。第五章安全生产事故处理与调查第十条发生安全生产事故后，公司应立即启动应急预案，组织救援和事故处理工作。第十一条安全生产事故调查应深入分析事故原因和责任，查找漏洞并提出改进措施。第十二条安全生产事故调查与处理应公开透明，及时向员工和社会通报。第六章纪律处分与奖惩措施第十三条对违反安全生产规定的人员