施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（2篇）

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的与适用范围1.目的：旨在规范施工现场作业人员的出勤行为，以提升工作效率与作业质量。2.适用范围：本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括但不限于项目管理人员、技术人员及施工工人等。二、考勤方式与时间规定1.考勤方式：采用实名制考勤系统，每位作业人员需凭个人识别卡进行签到与签退操作。2.考勤时间：根据工作班次设定具体考勤时间段，作业人员需按时签到与签退，严禁迟到或早退现象发生。三、考勤管理流程概述1.签到流程：作业人员需在上班时间前____分钟内到达工作地点，并将个人识别卡放置于考勤机上完成签到。考勤机自动记录签到时间，并生成相应考勤记录。2.签退流程：作业人员应在下班时间前____分钟内，再次使用个人识别卡进行签退操作。考勤机自动记录签退时间，并生成签退记录。3.请假流程：作业人员若需请假，必须提前向工作班组长或项目经理提交申请，经批准后方可生效。请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后补办签退手续。4.加班流程：加班需事先向工作班组长或项目经理提出申请并获得批准。加班时间需准确记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核确认。四、考勤记录与统计要求1.考勤记录管理：考勤机自动生成的考勤记录及补签记录需保存至少三年备查。考勤管理员需每日核对并整理考勤记录，确保其准确无误。2.考勤统计报告：每月末，考勤管理员需对当月考勤记录进行汇总统计，编制考勤报表。考勤报表应详细反映每位作业人员的出勤情况、迟到早退记录、请假及加班情况等。五、考勤管理责任与违规处理1.考勤管理员职责：负责考勤机的日常维护与管理，确保其正常运行。负责考勤记录的核对、整理与保存工作。及时处理作业人员的请假与加班申请。2.迟到早退处理措施：首次迟到或早退给予口头警告并记录。第二次迟到或早退则给予书面警告并扣除相应工资。第三次及以后迟到或早退除扣除工资外还将上报上级主管部门处理。3.请假违规处理：未经批准擅自请假者将扣除相应工资并记录违规情况。多次违规请假者将根据公司规定给予相应处罚直至解除合同。4.加班违规处理：未经批准擅自加班者不予支付加班工资并记录违规情况。多次违规加班者将根据公司规定给予相应处罚。六、其他相关规定1.作业人员应妥善保管个人识别卡，不得随意调换或转借他人使用；如需调换需提前向考勤管理员申请。2.严禁作业人员代他人进行签到签退操作，一经发现将严肃追究责任。3.对于严重违反考勤管理制度的行为将根据情节轻重给予相应的纪律处分。4.本制度的具体实施细则及调整由公司领导小组负责决策并下发通知执行。七、附则1.本制度自发布之日起正式实施。2.公司保留对本制度内容的最终解释权。施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（二）一、引言施工现场作为风险与复杂性并存的工作环境，为确保施工人员的人身安全及提升工作效率，特此制定并实施施工现场作业人员实名制考勤管理制度。本制度的核心在于规范施工现场作业人员的考勤管理流程，旨在进一步强化施工现场的安全管理和作业效率。二、目的1.推行实名制考勤管理，确保施工现场作业人员的身份信息真实且可靠。2.提升施工现场考勤管理的效率与精准度。3.增强施工现场作业人员的安全意识与责任感，促进施工活动的有序进行。三、适用范围本制度广泛适用于所有在施工现场从事实际作业的人员，包括但不限于施工人员、工程监理人员、安全监督人员等，确保制度覆盖的全面性与针对性。四、具体要求1.实名制登记（1）所有进入施工现场的作业人员，均需在施工前前往施工现场管理部门进行实名制登记。（2）登记过程中，作业人员需如实填写个人信息表，内容涵盖姓名、身份证号码、工种及所属单位等关键信息。（3）实名制登记时，必须严格核实作业人员的身份证原件，并妥善保存相关记录，以备后续审计与检查之需。（4）实名制登记记录需至少保存____个月，以满足监管要求。2.考勤管理（1）作业人员应严格遵守工作时间规定，按时到达施工现场。（2）考勤方式包括但不限于刷卡、指纹识别等，作业人员需按照规定的考勤方式进行打卡。（3）考勤记录需保持准确无误，一旦发现错误应及时更正，以确保考勤数据的真实性与可靠性。（4）考勤记录同样需至少保存____个月，以备审计与检查之用。3.违规处罚（1）对于迟到、早退、擅离岗位等违规行为，将依据公司相关规定进行处罚。（2）违规行为将被记录在案，达到一定次数后将面临纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。（3）对于严重违规行为，将依法依规进行处理，涉及的法律法规包括但不限于《劳动法》、《安全生产法》等。五、考勤管理责任1.施工现场管理部门负责制度的实施与监督，确保制度得到有效执行。2.作业人员需严格遵守实名制登记与考勤打卡规定，履行个人责任。3.安全员负责监督考勤管理情况，并及时向管理部门汇报异常情况。六、制度宣传与培训1.施工现场管理部门应积极开展制度宣传与培训工作，确保作业人员全面了解制度内容。2.宣传与培训内容涵盖实名制登记流程、考勤打卡方式及违规处罚规定等方面。3.宣传与培训形式灵活多样，可采用集中培训、现场演示等方式进行，以提高培训效果。七、其他条款1.本制度的修订权归施工现场管理部门所有，修订后需及时通知并培训作业人员。2.对于特殊施工现场，可根据实际情况进行适度调整，但需确保在法律法规框架内并报经相关部门批准。3.对于违反本制度的作业人员，将依据公司规定进行处罚并记录在案。八、总结施工现场作业人员实名制考勤管理制度的制定与