安全防护用品管理制度范例（2篇）

安全防护用品管理制度范例安全防护用品管理制度一、目的与适用范围为切实保障员工的人身安全，提升工作效率，确保安全防护用品的规范管理和合理使用，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工在工作中涉及的所有安全防护用品的管理与使用。二、术语与定义1.安全防护用品：指为保护员工在作业过程中免受事故、疾病、伤害等风险而配备的各类设备、器具及用品。2.监管部门：指公司内负责安全管理工作的专职部门。3.使用单位：指公司内部各业务部门及岗位。三、安全防护用品管理1.采购管理（1）根据使用单位的实际需求，由监管部门开展调研，制定安全防护用品采购计划，并呈报公司领导审批。（2）采购单位须按照批准的采购计划，实施统一采购，确保产品质量与供货时效。（3）采购单位须对所购安全防护用品进行质量检验，确保符合相关标准。2.入库管理（1）采购单位须将验收合格的安全防护用品及时入库，并按类别进行有序存放，便于取用与管理。（2）建立安全防护用品库存台账，实时更新库存信息，确保账实相符。（3）库存管理员须负责安全防护用品的日常管理与维护，保持库房整洁。3.发放与领用（1）使用单位在需要安全防护用品时，应填写《安全防护用品领用申请表》，明确所需物品及数量，并经主管领导审批。（2）监管部门负责审核领用申请，并根据库存情况进行发放，确保领用合理、及时。（3）领用人须在《安全防护用品领用登记表》上如实填写领用信息，包括用途、时间等。4.使用与保管（1）使用单位须根据工作环境及操作要求，正确使用安全防护用品，并保持其完好状态，禁止私自拆卸或损坏。（2）领用人须妥善保管安全防护用品，防止丢失或损坏。（3）使用单位须定期检查并维护安全防护用品，发现问题及时报修或更换。5.报废处理（1）对于过期、损坏、失效或不合格的安全防护用品，应立即停止使用，并报告监管部门。（2）监管部门负责核实报废用品情况，并采取相应措施，确保废品不再使用。（3）公司须建立安全防护用品报废台账，详细记录报废情况及处理过程。四、责任与惩罚1.监管部门须负责制度的制定、执行与监督，对违反制度的行为进行纠正与处罚。2.领用人须对所使用的安全防护用品承担保护责任，如有滥用、损坏或丢失行为，须及时报告并承担相应责任。3.对于违反本制度的行为，将依据公司纪律规定给予相应处分，情节严重者将依法追究法律责任。五、附则本制度自发布之日起执行，过往管理行为不受本制度约束。本制度的解释权归公司所有，由监管部门负责解释。如有需要，公司将对本制度进行修订与补充。请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司安全生产的环境与秩序。安全防护用品管理制度范例（二）一、目标本管理制度旨在保障员工的生命安全与身体健康，通过规范安全防护用品的管理与使用来达成这一目标。二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工。三、管理程序1.采购（1）公司将根据实际需求采购适当数量的安全防护用品，所有采购产品必须符合相关质量和安全标准。（2）采购部门负责与供应商的商务谈判，确保购买的产品价格公道、质量可靠。2.领取（1）员工需通过填写领用申请单，经主管批准后领取所需的安全防护用品。（2）主管将根据员工的工作需求对领用申请进行审核，并发放相应数量的防护用品。3.使用（1）员工在使用前应详细阅读产品使用说明书，按照说明正确佩戴和使用。（2）员工应遵守规定，于适当的时间和场合佩戴相应的安全防护用品。（3）如发现防护用品破损、失效或过期，员工应立即报告。4.维护与保养（1）员工需妥善保管安全防护用品，防止遗失或损坏。（2）员工应按照产品维护要求，定期进行检查和保养，确保其正常功能。5.更换与报废（1）当安全防护用品出现严重损坏或功能失效时，员工应及时向主管报告并申请更换。（2）主管将根据实际情况进行审批，决定更换或报废操作。6.培训与宣传（1）公司将定期组织安全防护用品使用培训，确保员工掌握正确使用方法和注意事项。（2）公司将通过内部通知、宣传栏等渠道定期宣传安全防护用品的重要性和正确使用方法。四、责任与处罚1.主管需监督员工对安全防护用品的管理和使用，对违规行为进行警告、扣减绩效等相应处罚。2.若因违反本管理制度导致事故或伤害，员工将承担相应的法律责任和经济责任。五、其他条款1.安全防护用品的种类和数量将根据实际工作需求和风险评估结果进行动态调整。2.对于特