职工人身安全管理规定模版（2篇）

职工人身安全管理规定模版企业职工人身安全管理规定如下：一、总则1.本规定旨在保障企业职工的人身安全，维护企业生产经营秩序，依据相关法律法规制定。2.本规定适用于企业内所有职工的人身安全管理，包括内部环境、工作场所、设备及行为等。3.管理应遵循科学、合理、公正、便利原则，确保职工安全权益。二、职工人身安全管理措施1.安全宣传教育（1）企业需定期进行安全知识宣传教育，提升职工安全意识，并提供培训。（2）制定安全行为规范，引导职工正确、安全开展工作。2.安全设施和装备（1）根据工作特点和风险，完善安全设施，并确保正常运行。（2）及时维修更换老旧设备，保障设备安全。3.事故报告和处理（1）职工发生事故时，须立即上报并采取救援措施。（2）及时调查事故原因，采取防范措施，避免再次发生。4.应急预案和演练（1）制定应急预案，明确各级责任，保障突发情况下的职工安全。（2）定期组织演练，提高紧急情况下的处置能力。5.监督检查和评估（1）建立监督检查机制，确保规定有效执行。（2）定期评估安全管理工作，进行调整和改进。三、职工人身安全违规处理1.违反规定的职工，将按相应处罚措施处理。2.违规行为包括：（1）故意破坏或损坏安全设施、装备。（2）违反安全行为规范，未佩戴个人防护用品。（3）未经许可改变工作场所布局或增加风险。（4）未按规定报告事故或隐瞒情况。（5）提出不实安全指控，损害企业声誉。3.管理者应及时发现并处理职工的违规行为。四、附则1.本规定自颁布日起生效。2.如有不妥之处，将进行调整和完善。3.本规定的解释权归企业所有。总结：本职工人身安全管理规定对企业职工人身安全管理进行了详细规定，确保职工安全。企业需加强安全宣传教育、完善设施和装备、健全事故处理机制、制定应急预案和演练、建立监督评估机制，并对违规行为进行处理。企业应定期评估和完善安全管理，保障职工人身安全。职工人身安全管理规定模版（二）职工人身安全规定第一章总则第一条为了确保职工的人身安全，维护单位的正常运营，制定本规定。第二条单位内所有职工都必须遵守本规定。第三条单位应根据自身特点制定相应的安全管理制度，保障职工的人身安全。第四条单位应建立完善的安全监测、防范及应急处理体系，及时发现并妥善处理工作中的安全问题。第二章职工人身安全教育与培训第五条单位应定期组织职工进行人身安全教育与培训，提升职工的安全意识和自保能力。第六条单位应对新入职职工进行综合安全培训，涵盖规定、操作技能、应急措施等内容。第七条单位应定期提供安全技能培训，以提高职工的安全操作水平。第八条单位应建立职工安全档案，详细记录安全培训情况，并定期更新。第三章职工人身安全防范措施第九条单位应制定明确的风险物品使用和储存规定，保障职工人身安全。第十条单位应设置安全警示标志，清晰标明危险与安全区域。第十一条单位应配备必要的安全设施和防护用品，确保职工的人身安全。第十二条单位应对关键岗位进行安全评估，并制定具体的安全操作流程。第四章职工人身安全监测与应急处理第十三条单位应建立职工人身安全监测体系，定期进行安全检查。第十四条单位应制定紧急预案，明确安全事故的应急处理流程。第十五条单位应组织应急演练，增强应急处理能力。第十六条职工发现安全隐患或事故时，应立即上报并参与处理。第五章职工人身安全监督与奖惩第十七条单位应定期检查职工的安全工作，及时发现问题并改正。第十八条单位应对违反安全规定的职工依法依规进行处罚，情节严重者可能追究法律责任。第十九条单位应对在安全工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。第六章附则第二十条对于本规定