安全生产费用提取 和使用管理制度（4篇）

安全生产费用提取和使用管理制度安全生产费用提取与使用管理制度旨在规范企业安全生产经费的提取和使用流程，以确保其合理使用并减少安全生产事故的风险。以下是该制度的核心内容：一、费用提取1.企业需依据相关法律法规及规定，结合实际情况，合理设定安全生产费用的提取标准。2.安全生产费用应纳入企业财务预算，并向财务部门提出预算申请。3.企业应定期向相关部门报告安全生产费用的预算情况，并根据需要适时调整预算。二、费用使用1.安全生产费用应专项用于安全设备、设施的购置、维护，安全培训、宣传，以及安全检测等直接与安全生产相关的活动。2.企业应科学组织安全生产费用的使用，确保其合理、高效投入。3.企业应建立安全生产费用使用台账，详细记录费用使用情况，并每年进行审计核查。三、费用管理1.企业应设立安全生产费用管理专门部门，负责安全生产费用的提取、使用、监督和管理。2.企业应建立健全安全生产费用管理制度，明确责任主体和职责范围，确保费用管理的规范化和专业化。3.企业应定期对安全生产费用的使用情况进行评估与检查，发现问题及时采取处理措施。以上仅为安全生产费用提取与使用管理制度的典型示例，具体制度内容应根据企业实际情况进行调整和完善。企业应高度重视安全生产费用的合理提取和使用，确保安全生产工作的顺利进行。安全生产费用提取和使用管理制度（二）一、总则为规范安全生产费用的使用管理，确保企业安全生产经费的提取与使用严格遵守法律法规，加大企业安全生产投入，提升安全生产管理水平，切实保障员工的人身安全与财产安全，特制定本制度。二、安全生产费用的提取1.安全生产费用的提取应基于企业实际情况和安全生产工作的实际需求。2.提取安全生产费用需符合国家相关法规要求，并纳入企业财务预算体系。3.企业财务部门负责安全生产费用的提取工作，每月按计划额度提取，并及时报告至企业安全生产领导小组。三、安全生产费用的使用1.安全设备购置与更新a.安全生产费用可用于购置和更新与安全生产相关的设备、器材和工具。b.购置和更新安全设备需经过严格的审批流程，确保符合国家安全生产标准和质量要求。2.安全培训与教育a.安全生产费用可用于组织和实施员工安全培训与教育，涵盖理论知识的传授和实际操作演练。b.安全培训与教育应基于企业实际需求和工作状况制定，并定期进行评估和改进。3.安全检查与监督a.安全生产费用可用于组织和实施安全检查和监督活动，确保安全制度与措施得以有效执行。b.安全检查与监督应由专业安全管理人员负责，并定期向企业安全生产领导小组报告工作进展。4.安全事故处理与应急管理a.安全生产费用可用于组织和实施安全事故处理与应急管理工作，包括事故调查、伤害救治和善后处理。b.安全事故处理与应急管理应遵循国家相关法律法规和标准，确保及时有效。5.安全宣传与奖励a.安全生产费用可用于组织和实施安全宣传与奖励活动，提升员工对安全生产的认识和重视程度。b.安全宣传与奖励应基于企业实际状况和工作需求制定，以表彰和激励在安全生产工作中表现突出的单位和个人。四、安全生产费用的监督与管理1.安全生产费用的使用应遵循财务制度和相关法规，确保专款专用、合理使用。2.企业财务部门负责安全生产费用的使用管理，按照企业安全生产领导小组的要求进行预算和核算。3.安全生产费用的使用情况应定期向企业安全生产领导小组报告，并接受内外部的监督和审计。4.对于违规使用安全生产费用的行为，将依法依规处理，并追究相关责任人的责任。五、附则本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改之处，应基于实际情况提出并经企业安全生产领导小组审批通过。安全生产费用提取和使用管理制度（三）一、引言安全生产作为企业生存与发展的核心要素，是确保员工生命安全和企业财产安全的基石。为提升安全生产管理水平，保障员工人身与财产安全，特此制定并推行安全生产费用的提取与使用管理制度。本制度旨在规范安全生产费用的提取和使用流程，优化资金配置，确保企业安全生产工作的有序进行。二、费用提取管理1.提取对象企业全体员工，包括但不限于高级管理人员、普通员工及临时工等，均应按规定缴纳安全生产费用。2.提取方式安全生产费用由企业按照既定比例直接从员工工资中扣除，并纳入企业安全生产专项资金账户。3.提取比例（具体比例根据企业实际情况进行调整，此处仅为示例）普通员工：工资的____%；中高级管理人员：工资的____%；临时工：按工时计算，每小时费用为工资的____%。4.提取时间及频率安全生产费用的扣除时间定于每月薪资发放日，频率为每月一次。三、费用使用管理1.使用范围安全生产费用主要用于以下方面：a)安全设备与防护用品的采购与更新；b)安全培训与教育支出；c)安全巡查与检测费用；d)安全事故应急处理费用；e)安全宣传与教育费用；f)其他与安全生产直接相关的费用。2.使用程序a)使用安全生产费用需提前编制使用计划，经安全生产专职部门审核并报企业高层批准后执行。b)使用计划应明确费用使用项目、预算金额、使用期限等内容，并遵循相关法律法规和制度规定。c)使用后需进行严格审计与核对，确保资金使用的合规性。3.费用监督管理a)安全生产费用使用情况应定期向员工公示，接受监督。b)建立安全生产费用使用台账，每季度对使用情况进行汇总，并向企业高层报告。c)对违反安全生产费用使用规定的行为，将依法依规处理，并追究相关责任人的责任。四、制度执行1.费用使用效益评估定期对安全生产费用使用效果进行评估，如未达预期效果，应适时调整提取与使用政策，以提升费用使用效益。2.修订与调整根据企业实际情况，可对本制度进行修订与调整，并及时通知相关人员。3.相关责任a)企业高层应监督并推动本制度的执行，确保安全生产费用的正常提取与使用。b)财务部门负责安全生产费用的提取与使用具体操作。c)安全生产部门负责安全生产费用使用计划的编制与审核。d)人力资源部门负责安全生产费用的扣除与员工相关事务处理。五、总结本制度通过规范安全生产费用的提取与使用，有效保障了企业安全生产工作的顺利进行。对于提升安全生产水平、降低安全事故发生率具有重要意义。企业应严格遵循本制度，不断完善相关政策和规定，以确保安全生产工作能够达到预期目标。安全生产费用提取和使用管理制度（四）一、目的与依据1.1目的本制度的设立旨在规范公司安全生产费用的提取与使用流程，确保经费的科学、合理投入，进而提升公司的安全生产水平。1.2依据本制度的制定与执行严格遵循《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等相关法律法规，以确保制度的合法性与有效性。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涉及安全生产费用的提取、使用、管理及违规处理等方面。三、安全生产费用的提取3.1提取比例公司全体员工工资总额的____%将作为安全生产费用进行提取，由财务部门负责统一管理与核算。3.2提取方式安全生产费用的提取采用工资总额扣款形式，每月在职工工资中扣除并专项存入安全生产费用账户，该账户由财务部门负责核实与监管。3.3使用限制安全生产费用账户资金仅可用于公司安全生产相关的支出，严禁挪用与私自使用。四、安全生产费用的使用安全生产费用主要用于以下方面：4.1安全设备的购置、维护与修理；4.2安全培训与教育的组织与实施；4.3安全检查与验收的开展；4.4安全宣传与教育活动的支持；4.5安全防护用品的购置与更新；4.6安全改造与加固设施的建设；4.7安全管理系统的构建与维护；4.8安全事故的调查与处理；4.9其他与安全生产直接相关的支出。五、安全生产费用的管理5.1管理职责安全生产费用由财务部门负责全面管理，包括资金的提取、使用、审批与监管等环节。5.2使用合规性安全生产费用的使用必须严格遵循相关法律法规与公司内部规定，确保资金使用的合法性与合规性。5.3报销与审批安全生产费用的使用申请需提交详细的报销材料，包括费用明细、发票票据等，并经过财务部门审核与审批。5.4信息报告财务部门需定期向公司领导汇报安全生产费用的使用情况，并进行资金的盘点与核对，确