农商食品劳务派遣协议（2024年版）

农商食品劳务派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方作为用工单位，乙方作为劳务派遣单位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，特签订本协议。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方派遣员工至甲方处工作的相关事宜，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障甲方、乙方及派遣员工三方的合法权益。

二、签订背景

1.甲方因业务发展需要，拟在短时间内增加一定数量的员工，以满足生产、销售、管理等方面的需求。

2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供符合条件的派遣员工。

3.双方经友好协商，决定签订本协议，共同推进劳务派遣工作的实施。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

2.乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理、离职手续等事宜。

3.甲方应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作环境等。

二、服务质量标准

1.派遣员工应具备相应的职业技能和职业道德，能够胜任甲方的工作岗位。

2.派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应确保派遣员工的人身安全和合法权益。

三、价格支付

1.乙方派遣员工至甲方工作的劳务费用，按约定标准计算，甲方应按时支付。

2.劳务费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

3.甲方支付劳务费用的方式、时间及支付凭证由双方另行约定。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作中获取的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方未按约定派遣符合岗位要求的员工，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.乙方派遣的员工在甲方工作期间，因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付劳务费用，应向乙方支付违约金。

4.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同期限

1.本协议有效期为[合同期限]，自双方签字盖章之日起计算。

2.本协议期满前，如双方无异议，可协商续签。

九、解除合同

1.双方均有权在协议期限内解除本协议，但应提前[提前通知期限]书面通知对方。

2.解除合同后，双方应妥善处理未了事宜，并按约定结算劳务费用。

十、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充本协议。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的员工。

2.甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和职责。

4.甲方有义务为派遣员工提供必要的工作条件，确保其安全与健康。

5.甲方有义务按照约定支付劳务费用，并按时结算。

6.甲方有义务对派遣员工进行必要的培训和指导。

7.甲方有义务遵守国家有关劳动保护、社会保险等方面的法律法规。

8.甲方有义务对乙方提供的相关资料和信息予以保密。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用。

2.乙方有权对甲方提出的工作要求进行合理评估，并提出可行性建议。

3.乙方有义务为甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

4.乙方有义务对派遣员工进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

5.乙方有义务对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

6.乙方有义务在甲方要求的情况下，配合甲方处理派遣员工的工作事宜。

7.乙方有义务按照国家有关法律法规，为派遣员工办理社会保险、住房公积金等手续。

8.乙方有义务对甲方提供的相关资料和信息予以保密。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，就劳务派遣工作的进展、问题及解决方案进行讨论。

2.双方应按照约定的时间和方式，及时交换相关信息和文件。

3.双方应共同维护劳务派遣工作的正常秩序，确保派遣员工的工作权益得到保障。

4.双方应共同应对突发情况，如派遣员工请假、离职、事故等，采取有效措施予以处理。

5.双方应共同遵守国家有关法律法规，确保劳务派遣工作的合规性。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方在合同执行过程中，有权对派遣员工的工作表现进行监督，并对不符合要求的情况提出整改要求。

2.乙方在合同执行过程中，有权对派遣员工的工作情况进行跟踪，并及时向甲方反馈相关信息。

3.甲方在合同执行过程中，应确保为派遣员工提供的工作条件符合国家规定，并保障其合法权益。

4.乙方在合同执行过程中，应确保派遣员工的人身安全和合法权益，并对其进行必要的培训和指导。

5.双方在合同执行过程中，应保持良好的合作关系，共同维护劳务派遣工作的稳定性和可持续发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限不得超过[续签期限]年。

3.任何一方要求终止或解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.未经双方书面同意的任何变更，均不具有法律效力。

三、合同的终止条件

1.本协议期满或双方协商一致解除本协议，合同终止。

2.任何一方违约，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，并互不承担违约责任。

4.法律法规或政策变化导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。

四、合同的解除

1.双方均可在本协议有效期内，提前[提前通知期限]书面通知对方解除本协议。

2.发生下列情况之一，甲方有权解除本协议：

a.乙方未能按照约定派遣符合岗位要求的员工；

b.乙方派遣的员工严重违反甲方规章制度；

c.乙方未履行保密义务，导致甲方利益受损。

3.发生下列情况之一，乙方有权解除本协议：

a.甲方未按时支付劳务费用；

b.甲方未提供符合国家规定的工作条件；

c.甲方违反保密义务，导致乙方利益受损。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。

七、合同效力

1.本协议经双方签字盖章后，即具有法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方开户银行信息；

c.甲方规章制度及工作环境说明；

d.甲方对派遣员工的工作岗位要求及职责说明；

e.甲方对派遣员工的工作条件承诺书。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方开户银行信息；

c.乙方劳务派遣经营许可证副本复印件；

d.乙方派遣员工的基本信息清单，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等；

e.乙方对派遣员工的培训计划和培训记录；

f.乙方对派遣员工的绩效考核标准。

3.双方共同提供的附件：

a.派遣员工的人事档案，包括但不限于劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明等；

b.双方协商