二零二四年度大型活动门卫用工合同协议书

二零二四年度大型活动门卫用工合同协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及法定代表人1.2乙方名称及法定代表人1.3甲方乙方对活动门卫用工的定义与理解第二条：门卫用工的时间、地点及职责2.1用工时间2.2用工地点2.3门卫职责第三条：人员配置及要求3.1人员数量3.2人员素质要求3.3人员培训第四条：工资待遇及支付方式4.1工资标准4.2支付时间及方式第五条：劳动保护及保险5.1劳动保护措施5.2保险购买第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条：合同的生效、无效及终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一条：其他约定11.1甲方提供的福利11.2乙方应尽的义务第十二条：附件12.1门卫用工名单12.2培训资料第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同日期14.1签订日期14.2有效期至日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××大型活动组织委员会，法定代表人：1.2乙方名称：×××门卫服务公司，法定代表人：1.3甲方乙方认为：活动门卫用工是指在甲方举办的大型活动中，乙方根据甲方的要求，提供专业的门卫服务，包括但不限于活动现场的安全保障、人员疏导、物品检查等工作。第二条：门卫用工的时间、地点及职责2.1用工时间：根据甲方具体活动的安排，乙方向甲方提供门卫服务的时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计1年。2.2用工地点：甲方举办的大型活动场地，具体地点以甲方书面通知为准。2.3门卫职责：乙方门卫人员应严格按照甲方的要求，负责活动现场的安全保障、人员疏导、物品检查等工作，确保活动现场秩序井然。第三条：人员配置及要求3.1人员数量：根据甲方活动规模及需求，乙方应提供至少50名门卫人员，具体人数根据甲方要求另行协商确定。3.3人员培训：乙方应在对门卫人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方活动的相关要求及职责。第四条：工资待遇及支付方式4.1工资标准：乙方门卫人员的工资标准为每人每月人民币5000元，具体工资待遇根据甲方要求另行协商确定。4.2支付时间及方式：甲方应按照双方约定的时间，通过银行转账方式支付乙方门卫人员的工资。第五条：劳动保护及保险5.1劳动保护措施：乙方应按照国家相关法律法规，为门卫人员提供必要的劳动保护措施，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。5.2保险购买：乙方应依法为门卫人员购买社会保险和意外伤害保险，确保门卫人员在发生意外时得到及时的赔偿。第六条：违约责任6.1甲方违约：如甲方未按约定时间支付工资、未提供乙方门卫人员所需的劳动保护措施等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为合同金额的10%。6.2乙方违约：如乙方未按约定提供足够的门卫人员、未按约定时间提供工资等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为合同金额的10%。第七条：争议解决7.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：在合同履行过程中，如因特殊情况导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行变更。8.2解除条件：在合同履行过程中，如因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。第九条：保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日止。第十条：合同的生效、无效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件：合同生效后，如发现合同存在无效情形，经双方确认，本合同自始无效。10.3合同终止条件：合同履行期满，或双方协商一致终止合同。第十一条：其他约定11.1甲方提供的福利：甲方应为乙方门卫人员提供必要的休息场所、餐饮服务等。11.2乙方应尽的义务：乙方应保证门卫人员的服务质量，确保活动现场的安全秩序。第十二条：附件12.1门卫用工名单：乙方应向甲方提供门卫人员的详细名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号等信息。12.2培训资料：乙方应提供门卫人员的培训资料，包括岗位职责、操作规程等。第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方代表（签名）：________日期：____年__月__日13.2乙方签字盖章：乙方代表（签名）：________日期：____年__月__日第十四条：合同日期14.1签订日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2有效期至日期：本合同有效期至____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或产品的其他主体。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务或产品，并对其提供的服务或产品质量承担责任。第二条：第三方介入的条件及方式2.1条件：在合同履行过程中，如甲乙双方同意第三方介入，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.2方式：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条：第三方义务及责任限额3.1第三方义务：第三方应按照合同约定，提供合格的服务或产品，并保证其服务或产品的质量。3.2责任限额：如第三方提供的服务或产品存在质量问题，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3赔偿限额：第三方对甲方的赔偿责任，总额不超过人民币100万元。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务或产品。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务或产品，并接受乙方的监督。第五条：第三方介入的变更及解除5.1变更：如合同履行过程中，第三方需变更服务内容或产品，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。5.2解除：如合同履行过程中，第三方无法履行或违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。第六条：第三方与甲乙方的沟通与协调6.1第三方应定期与甲乙双方进行沟通，及时了解甲乙双方的需求，确保服务或产品的质量和进度。6.2甲乙双方应积极协助第三方，提供必要的信息和支持，确保合同的顺利履行。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定提供服务或产品，或存在质量问题，第三方应承担违约责任。7.2甲方乙方违约：如甲乙双方未能按照合同约定履行义务，导致第三方无法正常提供服务或产品，甲乙双方应承担违约责任。第八条：争议解决8.1协商解决：第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2调解解决：如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，甲乙双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、无效及终止9.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同无效条件：合同生效后，如发现合同存在无效情形，经甲乙双方确认，本合同自始无效。9.3合同终止条件：合同履行期满，或甲乙双方协商一致终止合同。第十条：其他约定10.1甲乙双方应确保与第三方的合同约定不损害甲乙双方之间的合同权益。10.2甲乙双方应保守第三方的商业秘密，未经第三方同意，不得向第三方以外的第三方披露。第十一条：附件11.1第三方协议：甲乙双方与第三方签订的书面协议。11.2第三方服务或产品清单：列明第三方应提供的服务或产品内容。第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章：甲方代表（签名）：________日期：____年__月__日12.2乙方签字盖章：乙方代表（签名）：________日期：____年__月__日第十三条：合同日期13.1签订日期：本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。13.2有效期至日期：本合同有效期至____年__月__日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：门卫用工名单详细列出乙方提供给甲方的门卫人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等信息。附件2：培训资料提供乙方门卫人员的培训资料，包括岗位职责、操作规程、应急预案等内容。附件3：第三方协议甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务。附件4：第三方服务或产品清单列明第三方应提供的服务或产品内容，包括服务时间、服务地点、服务标准等。附件5：第三方资质证明第三方提供的相关资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业资质证书等。附件6：保险购买证明乙方依法为门卫人员购买社会保险和意外伤害保险的证明文件。附件7：劳动保护措施证明乙方提供的劳动保护措施证明文件，包括但不限于工作服、安全帽、手套等劳动保护用品的合格证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付工资。2.甲方未提供乙方门卫人员所需的劳动保护措施。3.乙方未按约定提供足够的门卫人员。4.乙方未按约定时间支付工资。5.第三方未按约定提供服务或产品。6.第三方提供的服务或产品质量不符合约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为合同金额的10%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为合同金额