劳动力资源赠与协议（2024年版）

劳动力资源赠与协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方希望获取并使用甲方劳动力资源以提升自身业务能力，经双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利、义务及责任。

本协议的签订背景为：甲方愿意将其劳动力资源无偿赠与乙方使用，乙方则承诺在协议有效期内遵守相关规定，合理使用甲方劳动力资源，并在协议到期后按约定方式退还。

本协议的签订目的为：甲方通过无偿赠与劳动力资源的方式，支持乙方业务发展，乙方则通过使用甲方劳动力资源，提高自身竞争力，实现互利共赢。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意将其劳动力资源无偿提供给乙方使用，乙方有权按照协议约定使用甲方劳动力资源。

1.2甲方劳动力资源的使用范围限于乙方业务发展所需，乙方不得将甲方劳动力资源用于任何与协议目的不符的用途。

二、质量标准

2.1甲方保证其劳动力资源具备良好的工作能力，能够满足乙方业务需求。

2.2乙方在使用甲方劳动力资源时，应确保其工作质量符合行业标准和乙方内部规定。

三、价格支付

3.1本协议为无偿赠与协议，甲方无需向乙方支付任何费用。

3.2乙方在使用甲方劳动力资源过程中，产生的相关成本由乙方自行承担。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及其相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

5.2若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

七、协议期限

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

7.2协议期满前______个月，双方应协商是否续签本协议；如一方不同意续签，另一方应提前______个月书面通知对方。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

9.1本协议附件包括但不限于以下内容：

（1）甲方劳动力资源清单；

（2）乙方业务需求说明；

（3）其他双方认为必要的文件。

十、本协议的修改和补充

10.1对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

10.2修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定使用其劳动力资源；

（2）甲方有权监督乙方使用其劳动力资源的情况；

（3）甲方有权要求乙方遵守保密条款，保护其劳动力资源的相关信息。

1.2甲方义务：

（1）甲方应保证其提供的劳动力资源具备良好的工作能力，符合乙方业务需求；

（2）甲方应配合乙方在使用劳动力资源过程中的合理要求；

（3）甲方应在协议约定的期限内，对其劳动力资源进行有效管理，确保其工作状态良好；

（4）甲方应承担因自身原因导致乙方使用劳动力资源出现问题的责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权按照协议约定使用甲方提供的劳动力资源；

（2）乙方有权对甲方提供的劳动力资源提出合理的使用建议；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的支持，以保证劳动力资源的有效使用。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照协议约定合理使用甲方劳动力资源，不得擅自改变其工作范围；

（2）乙方应尊重甲方劳动力资源的工作性质，不得进行任何损害甲方利益的违规行为；

（3）乙方应按照行业标准和内部规定，确保使用甲方劳动力资源的工作质量；

（4）乙方应承担因自身原因导致甲方劳动力资源出现问题的责任；

（5）乙方应遵守保密条款，保护甲方劳动力资源的相关信息；

（6）乙方应在协议约定的期限内，按照甲方要求归还其劳动力资源。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通渠道，定期召开会议，就劳动力资源的分配、使用及效果进行交流；

3.2双方应相互支持，共同解决在合作过程中遇到的问题；

3.3双方应遵守国家法律法规，确保合作行为合法合规；

3.4双方应遵循公平、公正、诚信的原则，维护双方合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

三、合同的解除

3.1双方可因以下原因解除本协议：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致决定解除；

（3）任何一方严重违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

3.2解除本协议应提前______个月通知对方，并书面确认。

四、合同终止条件

4.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议解除；

（3）任何一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

4.2终止本协议应书面通知对方，并妥善处理已产生的权利义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由协议签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

7.3任何一方不得以任何理由对本协议的效力提出异议。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的劳动力资源清单，包括但不限于姓名、岗位、职责、工作能力等信息。

2.乙方的业务需求说明，详细列明乙方期望通过使用甲方劳动力资源实现的业务目标和预期效果。

3.双方协商确定的保密协议，明确双方在协议履行过程中的保密义务和保密内容。

4.甲方劳动力资源的培训记录，如适用，包括培训内容、时间、参与人员等。

5.乙方在使用甲方劳动力资源过程中的工作计划和时间表。

6.任何双方认为有助于协议履行和争议解决的补充文件或资料。

7.双方签订的任何补充协议或谅解备忘录。

8.任何其他双方认为有必要准备的附件，以支持协议的履行和双方的权益保护。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：____________________

-甲方盖章：___