二零二四年度高校编制教师选聘流程合同

二零二四年度高校编制教师选聘流程合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘单位）1.2乙方（应聘者）第二条招聘职位及名额2.1职位名称2.2招聘名额第三条招聘条件3.1基本条件3.2专业要求3.3学历要求3.4工作经验要求第四条招聘程序4.1发布招聘公告4.2报名及资格审核4.3笔试4.4面试4.5体检4.6政审4.7公示4.8签订劳动合同第五条合同期限5.1劳动合同期限5.2试用期第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3福利待遇第七条培训与发展7.1岗前培训7.2在职培训7.3职业发展第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的手续办理第十三条其他约定13.1甲方应提供的条件13.2乙方应遵守的规定13.3双方的其他约定第十四条法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘单位）是指大学，根据国家及地方相关政策，具有独立法人资格，从事高等教育活动的教育机构。1.2乙方（应聘者）是指符合本合同规定的招聘条件，参加甲方教师选聘流程的应聘者。第二条招聘职位及名额2.1本次招聘的职位为高校编制教师，具体职位名称、招聘名额及专业要求详见附件。2.2甲方根据教育教学需要，有权调整招聘职位及名额。第三条招聘条件3.1基本条件3.2专业要求乙方应具备与招聘职位相符合的专业背景和学术水平，具体要求见附件。3.3学历要求乙方应具备国家认可的相应学历，具体要求见附件。3.4工作经验要求乙方应具备与招聘职位相适应的教育教学工作经验，具体要求见附件。第四条招聘程序4.1甲方应提前发布招聘公告，公告内容包括但不限于招聘职位、名额、条件、程序、时间安排等。4.2乙方按照公告要求进行报名，并提供相关材料。甲方对乙方提供的材料进行资格审核。4.3甲方组织笔试，评估乙方的专业知识和教育教学能力。4.4甲方组织面试，评估乙方的综合素质和适应能力。4.5甲方组织体检，确认乙方的身体健康状况。4.6甲方进行政审，了解乙方的政治表现和道德品质。4.7甲方对通过政审的乙方进行公示，公示期不少于七个工作日。4.8甲方与公示无异议的乙方签订劳动合同，纳入高校编制。第五条合同期限5.1劳动合同期限为三年，自签订之日起生效。5.2试用期为一个月，自劳动合同生效之日起计算。第六条工资待遇6.1甲方按照国家和地方相关政策，为乙方提供基本工资和绩效工资。6.2乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方享受学校提供的住房补贴、科研经费、教育培训等福利待遇。第七条培训与发展7.1甲方为乙方提供岗前培训，确保乙方具备教育教学的基本能力和素质。7.2甲方为乙方提供在职培训，支持乙方不断提高教育教学水平和学术研究能力。7.3甲方鼓励乙方参与职业发展活动，为乙方提供必要的支持和帮助。合同的其他部分将在后续的合同谈判和签订过程中具体确定。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，应对甲方提供的教学资料、科研资料、学生信息等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1甲方未按照合同约定提供工作条件，或者未按时足额支付工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。9.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。10.3调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁结果生效后，双方应按照仲裁裁决执行。第十一条合同的生效、变更与解除11.1双方签字盖章后，合同即刻生效。11.2合同变更应书面协议，并由双方签字盖章确认。11.3合同解除应书面协议，并由双方签字盖章确认。第十二条合同的终止12.1合同终止的情形如下：（一）合同期限届满，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方丧失民事行为能力；（五）双方协商一致解除合同。12.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。第十三条其他约定13.1甲方应提供的条件13.2乙方应遵守的规定乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，严谨治学，积极参与学校的各项工作。13.3双方的其他约定双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于乙方的科研任务、学术交流、出国进修等。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家的政策规定。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。双方签字盖章后，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询机构等。1.2第三方介入的范围包括但不仅限于招聘过程中的资格审查、面试评审、体检政审等环节。第二条第三方介入程序2.1甲方应在本合同约定的招聘程序中明确第三方的介入时间和方式。2.2乙方应按照甲方的要求，配合第三方的介入工作，提供必要的材料和信息。第三条第三方责任3.1第三方应独立、公正、客观地履行其在招聘过程中的职责，保证招聘的公平性和透明度。3.2第三方对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致合同履行出现问题，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额为第三方介入环节的费用总额。4.2第三方对甲方和乙方造成的直接经济损失以外的间接损失不承担责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系独立存在。5.2第三方介入本合同的履行不影响甲方和乙方之间的合同关系。第六条第三方违约处理6.1第三方未按合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第七条第三方权益保障7.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得干涉第三方的独立客观公正履行职责。7.2甲方和乙方不得因合同履行过程中与第三方的纠纷影响第三方的正常工作。第八条第三方变更8.1若有必要变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面确认。8.2第三方变更不影响本合同的履行，但甲方和乙方有权要求新的第三方承担原第三方的义务和责任。第九条第三方资料保密9.1第三方应保证与本合同相关的所有资料和信息的安全和保密。9.2第三方泄露甲方和乙方资料的，应承担违约责任。第十条第三方服务费用10.1第三方提供的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。10.2甲方支付第三方服务费用后，如有剩余，甲方有权要求第三方返还。第十一条第三方退出11.1第三方在合同履行过程中有权退出，但应提前通知甲方和乙方。11.2第三方退出不影响本合同的履行，甲方和乙方应继续按照本合同约定履行各自的权利和义务。第十二条第三方与合同解除12.1合同解除后，第三方与本合同相关的权利义务终止。12.2第三方因合同解除造成的损失，甲方和乙方不承担责任。第十三条第三方与合同终止13.1合同终止后，第三方与本合同相关的权利义务终止。13.2第三方因合同终止造成的损失，甲方和乙方不承担责任。第十四条第三方与争议解决14.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。14.3调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。14.4仲裁结果生效后，双方应按照仲裁裁决执行。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式两份，甲方和乙方各执一份。双方签字盖章后，附加条款生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘公告附件二：报名申请表附件三：资格审核表附件四：笔试评分标准附件五：面试评分标准附件六：体检表附件七：政审表附件八：劳动合同附件九：保密协议附件十：培训与发展计划附件十一：工资待遇明细表附件十二：福利待遇说明附件十三：科研经费使用管理办法附件十四：住房补贴申请表附件十五：培训费用报销申请表附件的详细要求和说明：附件一：招聘公告本公告应包括招聘职位、名额、条件、程序、时间安排等信息，并由甲方发布。附件二：报名申请表乙方应按照甲方要求填写报名申请表，并提供相关材料。附件三：资格审核表甲方根据乙方提供的材料进行资格审核，审核表应详细记录审核过程和结果。附件四：笔试评分标准明确笔试各科目的评分标准和评分人员，确保评分的公正性和准确性。附件五：面试评分标准明确面试各环节的评分标准和评分人员，确保评分的公正性和准确性。附件六：体检表乙方应按照甲方要求进行体检，体检表应详细记录体检项目和结果。附件七：政审表甲方应进行政审，政审表应详细记录政审过程和结果。附件八：劳动合同双方签字盖章后，劳动合同生效，明确合同期限、工资待遇等条款。附件九：保密协议明确乙方对甲方提供的保密信息的责任和义务，以及违约责任。附件十：培训与发展计划明确乙方在合同期内的培训和发展计划，以及甲方的支持措施。附件十一：工资待遇明细表详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件十二：福利待遇说明详细说明乙方的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件十三：科研经费使用管理办法明确乙方的科研经费使用管理要求，确保科研经费的合理使用。附件十四：住房补贴申请表乙方应按照甲方要求填写住房补贴申请表，并提供相关材料。附件十五：培训费用报销申请表乙方应按照甲方要求填写培训费用报销申请表，并提供相关材料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，或未按时足额支付工资。2.乙方在合同期内提前解除合同。3.乙方未按照合同约定提供相关信息或材料。4.第三方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违