二中教职工请假、考勤制度模版（3篇）

二中教职工请假、考勤制度模版请假、考勤制度规范第一章总则第一条为规范二中教职工的请假和考勤行为，提高工作效率与质量，特制定本请假、考勤制度。第二条本制度适用于二中全体教职工。第三条本制度的宗旨在于实现科学管理、公正公平，确保教职工严格按照规定进行请假和考勤，以保障教育教学、科研工作的顺利进行。第四条教职工请假、考勤管理应遵循自觉主动、公开公正、依法依规的原则，并根据实际情况灵活处理。第五条请假、考勤制度的内容应符合国家和本单位有关规定，并根据本单位实际情况进行具体规定。第二章请假管理第六条教职工请假应提前向所在部门提交书面请假申请，明确请假原因、时间及类型。第七条请假类型包括但不限于：病假、事假、年休假、调休假、产假、哺乳假等。第八条病假需提供医疗证明，连续请假七天以上者还需提供医院住院证明。第九条事假原则上不超过三天，特殊情况须向所在部门提出申请并获批准。第十条年休假、调休假应提前向所在部门提交申请，经审批后方可休假。第十一条产假、哺乳假的请假申请需提供相应证明材料，并遵守法定规定的时间限制。第十二条教职工请假期间应保持通讯畅通，确保及时沟通工作事宜，并按时返回工作岗位。第十三条未经批准擅自请假的，将按旷工处理。第三章考勤管理第十四条教职工应严格遵守规定的上下班时间，并按时到岗。第十五条考勤方式包括但不限于：刷卡考勤、签到考勤、电子考勤等，具体执行方式由所在部门规定。第十六条教职工的正常工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息一小时。第十七条迟到、早退超过____分钟者，按旷工处理；____分钟以内的，按请假处理。第十八条连续旷工三天以上且未履行请假手续的，将按旷工处理。第十九条考勤统计由所在部门负责，并定期向上级部门汇报考勤情况。第四章处罚措施第二十条违反本制度的教职工，根据违纪情节轻重，可给予警告、记过、降级、辞退等处理。第二十一条伪造请假材料或弄虚作假者，将依法追究法律责任。第二十二条对违反本制度的教职工，应及时进行警示教育，并纠正其错误行为。第五章附则第二十三条本制度的解释权及修改权归人事部门所有。第二十四条本制度自发布之日起正式生效。各相关部门可根据实际情况对本制度进行适当调整和完善。二中教职工请假、考勤制度模版（二）一、请假管理规定1.请假分类：请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假和年休假等不同类别。2.提前申请：请假需提前向直属部门提交申请，详细说明请假原因、起止日期及请假天数。3.审批流程：请假申请应按照单位既定的审批程序进行，由直属领导或指定部门负责审批。4.请假记录：单位应建立完善的请假记录系统，准确记录每位员工的请假信息，包括请假时间、原因和天数。可设立请假申请表格以简化操作。5.假期计算：请假天数应参照国家相关法规执行，不得超过法定假期限制。6.补助政策：对于长期病假或产假的员工，单位可根据相关规定提供适当的经济补助。二、考勤管理制度1.考勤时间：员工应按照单位规定的时间进行考勤，通常包括上班时间、下班时间及午休时间。2.考勤方式：考勤可采用刷卡、签到、指纹识别或人脸识别等技术手段。单位应根据自身情况选择合适的考勤方式。3.考勤记录：单位需建立考勤记录系统，记录每位员工的出勤情况，包括迟到、早退和旷工等信息。可设立考勤表格供员工记录个人考勤。4.异常处理：对于迟到、早退等考勤异常，单位应及时采取警告、罚款等措施进行处理。5.奖励机制：对于考勤表现良好的员工，单位可适当给予表彰或奖励，以示激励。6.监督机制：单位应设立考勤监督制度，由相关部门负责监督考勤执行情况，确保制度的公正性。三、其他注意事项1.考勤纪律：员工应严格遵守考勤纪律，按单位规定进行出勤，不得有迟到、早退或旷工行为。2.异常情况处理：如出现考勤异常情况，员工应及时向所在部门请假或说明，以避免不良记录。3.考勤数据分析：单位应定期汇总考勤数据，分析员工的出勤状况，及时发现并解决问题。4.制度宣传：单位需对员工进行考勤制度的宣传教育，确保员工了解并遵守相关规定。以上为二中教职工请假与考勤管理的基本准则，具体执行时需根据实际情况进行适当调整和制定。二中教职工请假、考勤制度模版（三）请假规定及考勤管理规范一、请假规定为有效管理学校教职工的请假事务，确保工作流程的连续性，我们制定了以下规定：1.请假类型(1)年假：教职工在完成一年连续工作后，有权享受____天的年假，需提前向部门申请并获得批准。(2)病假：在因健康状况无法正常工作时，教职工可申请病假。需提供医疗机构的病假证明，并根据实际情况确定请假天数。(3)事假：因特殊个人事务需要请假的教职工，可申请事假。需提前向部门报备，并根据实际情况确定请假天数。(4)婚丧假：在结婚或遭遇丧亲时，教职工可申请婚丧假，请假天数根据实际情况确定。2.请假程序(1)教职工需提前向所在部门提交请假申请，内容应包括请假类型、请假日期及请假原因。(2)部门负责人需及时处理请假申请，并将审批结果通知教职工。(3)请假期间，教职工应保持通讯畅通，以便接收与工作相关的重要通知。3.注意事项(1)教职工在请假期间应保持电话在线，以配合可能的工作需求。(2)请假申请应基于真实原因，禁止以虚假理由请假，否则将被视为旷工处理。(3)教职工应尽量在请假前妥善安排工作，确保工作的连续性。二、考勤管理为规范教职工的考勤行为，提升工作效率，我们制定了以下考勤制度：1.工作时间学校的正常工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。教职工应按时到岗并履行职责。2.考勤方式(1)签到：教职工应在每天上午8:00前到达指定考勤地点，使用工作证刷卡或指纹验证等方式完成签到。(2)签退：教职工应在每天下午18:00前完成签退，同样在指定地点使用工作证刷卡或指纹验证。3.考勤记录(1)考勤记录由自动化考勤系统生成，包括签到时间、签退时间等详细信息。(2)教职工可登录内部系统查看个人考勤记录，如有异常需及时向部门解释。4.考勤管理(1)教职工应遵守工作时间，按时到岗并履行职责，不得迟到、早退或旷工。(2)如有特殊情况需迟到、早退或缺勤，需提前向部门请假并