2022年入职培训员工发言稿(2022年)

2022年入职培训员工发言稿（2022年）入职培训员工的发言稿篇1

尊敬的老师，友爱的同学们：

此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今日就要暂告一段落了，这段充实而开心的经受让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们倾听了辛总对企业文化高屋建瓴又深化浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很暖和也很亲切，我们接受着丁老师每天的问候，我们的回答‘好，很好，特别好’已经成了我们新的职业写照，还有苏老师热忱**朗的笑声，袁经理从电影中赐予的深刻启迪，准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会遗忘，是你们的关怀培育让我们健康成长、快速成才、获得胜利，在此请允许我代表全部参与培训的同事们向各位领导各位老师表示诚心的感谢!祝福你们工作顺当，健康快乐!

在由一名单纯的同学成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们熟悉浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也肯定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业基储培育良好的团队意识，入党申请书保持可持续的学习力量，脚踏实地、精益求精、开拓创新、布满热忱。

今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与it应用解决方案供应商，同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案供应商，用户遍及金融、通信、****、教育、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比骄傲，也请领导们老师们信任，浪潮也会为选择了我们而感到愈加傲慢!

太阳每天都为我们升起，新的将来让我们布满盼望，让我们在浪潮这片宽阔的海洋扬帆远航!

入职培训员工的发言稿篇2

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

在这段时间以来的培训到现在已经结束了，我当然是清晰的意识到这些，我也感觉在这个过程当中始终都在仔细的思索这方面的细节，培训的过程当中让我感觉有特别多的事情值得去学习，在培训的过程当中还是有特别多的好的东西，我作为一名新员工来到__这里是特别充实，虽然是短暂的培训时间但是却让我明白了许多道理，在这样的环境下面我得到了很高的提升，培训当中积累了许多学问，在这个过程当中我始终都会让自己处在一个好的环境下面，在这一点上面毋庸置疑，培训让我始终都是特别坚决自己的心态，有些事情是应当主动一点，我在培训期间特别努力的在学习好。

在这一方面我能够清晰的感觉到这一点，TOP100范文排行我也盼望在这方面，我可以得到足够多的提高，这次的培训让我感觉自己的进步特别的大，过去我从来都不会对自己有太多的要求，但是这一阶段我的真是感觉到这一点，我认为自己还是进步了许多，我始终都在一点点的提高自己各个方面的力量，培训老师也是特别专心的在讲这些，我真的是感觉特别的好，在这方面我认为我是成进步步了许多，让自己一点点积累阅历，才可以在接下来正式工作当中做的更好，在这一点上面我肯定会好好学习的，作为新员工真的是让我感觉在这一点上面我需要积累的事情，培训已经结束了，我特殊感谢这次的培训，真的让我明白了许多，开拓了一些视野。

培训了这么多我也特别感谢，这让我对自己越来越有信念，我真的是能够特别专心的去做好的，在这一点上面我很是专心，培训让我在不知不觉当中体会到这些，在今后的工作当中我也会保持在培训当中的状态，以后还会有更多的事情等着我去做好，我作为一名新员工有些事情我是很有信念的，现在我更加是能够清晰的意识到这一点，无论是在什么阶段，都可以是仔细一点去思索的，我开拓了自己的许多视野，我也盼望自己用一个好的心态去做好这些细节，虽然培训当中有许多事情，但是我从来都不会觉得有什么麻烦，我当然是知道自己有什么需要努力的方向，培训当中让我觉得特别的有进步，我能够特别留意这些细节，通过这次的培训我对自己更加是有了进一步的了解，我也肯定会努力的去做好接下来的工作。

入职培训员工的发言稿篇3

同志们：

今日把大家召集到一起，举**新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学学问和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互熟悉和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补充了-新血液、带来了新盼望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热闹的欢迎和庆贺!

首先，向大家介绍医院基本概况。__医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探究追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院进展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东高校医学院、泰山医学院讨论生培育基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着__市八县二区**百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。

医院占地面积60亩，手机版建筑面积12万m2，现拥有总资产6.88亿元，固定资产3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今日参与培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士讨论生4人、硕士讨论生134人。现有两人享受******特别津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。

医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个。

为全面提高医疗工作质量，医院实行多种方式更新和增加医疗设备，心得体会现拥有64排螺旋CT、1.5T超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安Clinac23E_15兆电子直线加速器、_线刀、瑞士罗氏PP全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型C臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速进展插上了高科技的翅膀。

医院坚持科技兴院的进展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ERCP)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖__项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专着13部。

医院坚持以病人为中心、以质量为核心的**院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，全面的范文参考写作网站连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要连续发扬这一优良传统，全心全意为广阔群众服务。

其次，是“十二五”进展规划和远景规划。“十二五”?*谥饕⒄鼓勘辏阂皆豪┙ǎ凑杖滓皆罕曜迹赺_老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升__卫生事业水平，为__人民群众的"身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五?*诩洌赺_东区征地1000亩，再建设2000张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。

最终，对大家提几点盼望。从学校来到医院，从一名同学成为一名医务工，这是你们人生的道路上的一个重要转折、范文集锦一个崭新起点、一个珍贵机遇，为了关心大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点盼望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

医疗卫生事业是一项特别的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和坚韧拼搏，我们的医院才有了今日的蒸蒸日上，特殊是你们赶上了医院建院以来的巨变?*讪D―新综合病房大楼已投入使用，“十二五”进展规划和远景规划雄伟蓝图已制定，医院将进入快速进展的?*冢鸵交肪辰嵩嚼丛胶谩？梢运担皆航裉斓姆⒄钩晒粗灰祝Ｍ久钦湎Ы裉斓木鸵祷幔惺底龅健叭保皇前皆骸?***医院生存，医院靠我进展。这是我们全院干部职工的共识。盼望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时到处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。盼望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的进展努力发挥聪慧才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们敬重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心暖和患者、用热心关心患者，让他们感受到家一般的暖和。

二、尽快转变角色，加倍努力学学问、学服务、学做人。

大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学学问。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，把握本事。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有****向拥有力量转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素养。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和进展一靠技术、二靠服务，学习学问的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋进展。

三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

我们面对的服务对象是正在承受疾病熬煎的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，仔细对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节打算成败。心得体会范文把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有法规，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的《规章制度》，装订成册后发给大家，盼望同志们仔细学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，听从院党委的统一领导，乐观参与团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，进展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。盼望同志们从现在起，树立起仆人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，乐观为医院的建设和进展献计献策、贡献力气。

当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。盼望大家在将来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学学问、长本事、出成果，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速进展做出应有的贡献!

感谢大家。

入职培训员工的发言稿篇4

各位同事：

大家好!很荣幸能参与这个年轻奔放的盛会，我带来600名同事的亲切问候，也转达总经理的殷殷关怀。心得体会范文锦集在大家的目光包围里我深受感染，由于15年前我也是作为一名刚刚走出象牙塔的同学经受过同样的瞬间，所以我特殊能体会大家的心情。

今日，首先我要庆贺大家，由于进入__，你们的性格将得到塑造，你们将开头无意识的培育良好的品行：敢想、敢做、布满激情，执著、创新、快速反应……这是__人的特质，一辈子受用的职业习惯。

其次我想告知大家，从今日起你们拥有了加速胜利的机会。

这得从高校生工程说起。自__年__在全国实行大规模校内聘请以来，毕业生已经成为员工队伍里面一支重要的生力军，对__的进展做出了很好的贡献。__系统目前的__名高校生，经过__年的培育，已经成长为各个系统各条战线独当一面的栋梁之才。近三年进入__的毕业生，95%的人绩效良好。有30%的人走上了行政管理岗位，70成为业务高手，其中7%晋级为经理。在短短的三年里面，从最一线的基层员工，做到管理一两百人的经理，应当说是个人职业生涯不错的进展。从这一点上讲，可以说__是高校生创业和进展的一个抱负之地。

应公司飞速扩张的人才缺位需要，__年整个__系统录用____人，是一个高峰，是公司人力资源系统的重要举措，倍受总经理的关注。从去年__月份的校内宣讲，到今日的岗前培训，根据05高校生的培育规划，目前一切都在按部就班的进行。今日我们在此进行开幕式，全国其他分公司也在同期开展，我想提示大家这样一个全局竞争的概念。

作为一名老员工，作为__hr的负责人，我想在这里特殊叮嘱大家以下几点：

1、站更高、看更远，关注个人职业进展。

不管应届毕业生过去的背景成果多优秀，但是在__，都是从基础开头做起。__的人才理念就是让员工把个人追求融入到__长远的进展之中。哪怕学习成果再优秀，假如觉得__只是一个跳板，那他也不是我们最抱负的人才。只有加入__，认同公司的文化，把公司的进展和他自己的个人进展结合在一起，才是我们最盼望招到的毕业生。有的同学受不了在门店做营业员的三个月到半年时间，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在这里想恳切的告知大家，这是公司在给你们一个深化学习业务的机会，是为你的将来职业进展打基础的好机会。假如你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的进展，应当说是不行估量的。打一个很一般的比方，我们打地基，我们预备盖多高的楼打算了我们这个地基要打多深。假如你只预备盖两层楼，ok，这个地基比较简洁，以后在这个基础上加高楼的可能性不大;而假如我们要盖20层，那么这个地基肯定要好好的打，打得扎扎实实。

聘请的时候，许多毕业生会问工资是多少?我们提倡全面酬劳的观念，不是一个月付给工资多少。我们不强调工资是多少，我们强调整体。实际上，我们的全面酬劳里面，实际上还包括事业的进展机会。

__的职称体系，是没有天花板的舞台。一个部门只有一个总经理和经理，是金字塔的形式，干部确定少。怎么在没有天花板的舞台上进展?我们说“不当官也有奔头”。从基层到高层，层面渐渐提升，眼界也完全不一样。另一方面，你做好了这个，可以再攻那个，从业务体系到行政体系，有大量轮岗的机会。你做好了一个门店，新店开业把你派过去，从无到有营造一切，那种成就感是无法比拟的。进来的应届毕业生，以企业管理、市场营销、财会专业的为主，正好与__管理模式相匹配，几年后未必每个人都会当经理，他们没有当经理，不代表没有进展，有可能是已经成长为能独立挑一摊事的专业人士，在公司宽带薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高，我们通过这样的职位体系，供应给大家职业进展的舞台，最终培育__自己的职业经理人。

2、注意绩效。公司__名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。咱们的05届__名高校生，现在大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。__员工深刻意识到竞争的必要，并通过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的月度考核与半年考核，全部的应届毕业生都不例外，站都要参加到绩效考核中，有力量、有贡献，有绩效的员工，就会有升迁和进展，最终实现个人的抱负。当消失岗位空缺的时候，机会属于那些有预备的人。

3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，我们是盼望选择适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维力量，这是大家在高校当中接受训练时应当养成的。你思维力量假如不是很强，你公司里工作是很难的。还有一样是特别重要的，这种力量也是被大家忽视的，就是同学的心态。从一个院校人到一个企业人有一个心态的转换。包括沟通力量、心情掌握力量、人际关系的处理力量、**事的意志力、对挫折的承受力量、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否胜利的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的力量，也就是昨天的我和今日的我肯定应当是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上__飞速扩张的要求。所以，现在大家肯定要在各方面做一个全新的变化，来努力熟悉这个社会，熟悉企业。这是特别重要的。

高校生是__的新奇血液，为公司人才梯队的建设供应了长足的后劲，我虽然身在__，但是我和我的hr团队将以企盼的目光热切关注大家成长的脚印     ，并给大家供应足够多的机会!盼望大家与__一同成长，祝大家胜利!

入职培训员工的发言稿篇5

敬重的各位领导、各位同事们:

大家上午好!

前不久公司组织的新员工培训让我从中获益良多，作为销售人员让我明白培训的参加能够很好地的提升自身的力量，至少我能学到不少新的销售技巧并将其运用到今后的工作中去，范文写作很庆幸有着这次培训的机会从而让我认清自身的不足，究竟销售工作中即便是些许的不足都会造成不必要的损失，所