县委老干部局年度工作计划_第1页
县委老干部局年度工作计划_第2页
县委老干部局年度工作计划_第3页
县委老干部局年度工作计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

县委老干部局年度工作计划一、前言在新的一年里,为更好地服务县委老干部,充分发挥老同志的独特优势,我们县委老干部局将紧紧围绕县委的总体部署,紧密结合老干部的实际需求,精心组织,周到服务,努力开创老干部工作新局面。现将年度工作计划如下:二、主要任务1.加强老干部思想政治工作。深入学习和领会党的二十大精神,引导老同志坚定中国特色社会主义道路的信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2.落实老干部待遇。严格执行国家和省、市关于老干部的政策规定,确保老干部待遇的落实,关心关注老干部生活,解决好他们的实际困难。3.丰富老干部精神文化生活。组织举办各类文体活动,满足老同志不同的兴趣爱好,让他们的晚年生活更加充实、快乐。4.开展老干部健康保健工作。关注老同志的健康状况,定期组织健康讲座、体检等活动,引导老同志科学保健、健康养生。5.发挥老干部优势。积极组织老同志参加关心下一代、社会公益等活动,充分发挥他们的经验优势、智慧优势和影响力,为全县经济社会发展作出贡献。6.加强老干部党组织建设。加强老干部党支部建设,开展丰富多彩的组织生活,增强党支部的凝聚力和战斗力。三、工作措施1.加强组织领导。成立县委老干部局工作领导小组,明确分管领导,配备专(兼)职人员,确保工作落到实处。2.创新工作方法。结合老干部的特点和需求,创新工作方式,提高工作实效。充分利用信息化手段,搭建老干部服务平台,方便老干部随时了解相关政策、参加活动等。3.加强队伍建设。加强对老干部工作人员的培训和指导,提高他们的业务水平和服务能力,确保老干部工作顺利开展。4.加强沟通协调。加强与各级老干部工作部门的联系和沟通,及时了解和掌握老干部工作的最新动态和政策规定,确保工作的顺利进行。四、工作要点1.开展春节、“七一”、“十一”等关键时间节点的慰问活动,及时了解掌握老干部的生活状况,解决他们的实际困难。2.组织老干部开展时事政策学习,及时传达贯彻党中央和上级党组织的决策部署。3.举办各类文体活动,如书画展、摄影展、健身比赛等,丰富老同志的精神文化生活。4.开展健康讲座和体检活动,关注老同志的健康状况,引导他们科学保健、健康养生。5.组织老干部参观考察,了解经济社会发展情况,发挥他们的优势,为全县经济社会发展献计献策。6.召开老干部座谈会,听取他们对县委工作的意见和建议,及时反馈给县委,为县委决策提供参考。新的一年,县委老干部局将紧紧围绕县委的总体部署,以更高的标准、更优的服务、更实的举措,全面推动老干部工作高质量发展,为全县经济社会发展作出新的更大贡献。一、补充点1.精细化管理。针对老干部的不同需求,实施精细化管理,制定个性化服务方案,确保每一位老同志都能感受到组织的关怀。2.开展志愿服务。组织热心人士和志愿者,为老干部提供生活照料、精神慰藉等方面的服务,形成全社会关爱老干部的良好氛围。3.强化安全保障。加强老干部个人隐私和信息安全保护,确保他们的生活不受侵扰。4.加大宣传力度。通过各种渠道,宣传老干部工作的好经验、好做法,树立老干部工作的良好形象。5.完善工作机制。建立健全老干部工作长效机制,确保各项工作有序推进,形成制度化、规范化的工作格局。二、重点和注意事项1.重点:思想政治工作、待遇落实、精神文化生活丰富、健康保健、发挥优势、党组织建设。2.注意事项:(1)严格遵循相关政策规定,确保老干部待遇的落实。(2)关注老干部生活,解决实际困难,提高服务质量。(3)尊重老干部意愿,充分调动他们的积极性,发挥优势。(4)加强组织建设,提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论