2024企业销售业务员销售团队建设与人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业销售业务员销售团队建设与人才培养合同本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同目的1.3适用范围1.4合同期限1.5违约责任1.6争议解决1.7不可抗力1.8合同的生效与终止1.9合同的修改1.10合同的转让1.11合同的补充1.12合同的保密1.13其他约定1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1“本合同”指《2024企业销售业务员销售团队建设与人才培养合同》。1.2“甲方”指委托进行销售团队建设与人才培养的企业。1.3“乙方”指接受甲方委托，负责销售团队建设与人才培养的机构或个人。1.4“销售业务员”指乙方负责招聘、培训、管理及考核的销售人员。1.5“销售团队”指由甲方提供资源，乙方负责构建、管理和优化的销售团队。1.6“人才培养”指乙方对销售业务员进行的专业技能、业务知识、团队协作等方面的培训。1.7“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起始日至终止日。第二条合同目的2.1甲方委托乙方进行销售团队建设，旨在提升销售业绩，扩大市场份额。2.2乙方通过专业培训和管理，提高销售业务员的工作能力，促进团队整体绩效的提升。第三条适用范围3.1本合同适用于甲方在全国范围内的销售业务员招聘、培训、管理和考核工作。3.2乙方应根据甲方业务需求，制定相应的培训计划和团队建设方案。第四条合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.2合同期满后，如需续约，双方应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供资源或支付费用，应向乙方支付违约金。5.3乙方未按约定完成培训或团队建设任务，应向甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条不可抗力7.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本合同无法履行或履行困难。7.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。7.3因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解除或变更本合同。第八条合同的生效与终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止的情形包括：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行而解除合同、法律法规规定的其他情形。第九条合同的修改9.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方共同签署。9.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。第十条合同的转让10.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2本合同的转让需符合法律法规的规定，并取得对方的书面同意。第十一条合同的补充11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2补充协议的签署应遵循本合同的原则和规定。第十二条合同的保密12.1双方对本合同内容及其相关商业秘密负有保密义务。12.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或相关商业秘密。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。13.2本合同未尽事宜，不影响双方在其他合同或协议中的权利义务。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方提交的团队建设与人才培养方案；14.1.2乙方制定的培训计划；14.1.3乙方提供的销售人员考核标准；14.1.4乙方与销售人员签订的劳动合同等。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1“第三方”在本合同中指除甲方和乙方之外的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、顾问公司、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入指在甲乙双方履行本合同过程中，引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方的责任与义务15.2.1第三方应在本合同约定的范围内提供专业服务，并确保其服务的质量符合甲方的要求。15.2.2第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。15.2.3第三方应按照合同约定的时间、质量和费用要求完成服务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方对甲方和乙方因其服务而产生的任何损失或损害的责任，以合同约定金额为限。15.4.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。15.4.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中予以说明。15.5第三方的选择与介入15.5.1甲方和乙方有权自行选择第三方，但需征得对方书面同意。15.5.2第三方的介入应在本合同约定的范围内，并不得影响甲方和乙方的基本权利和义务。15.6第三方的变更15.6.1如因特殊情况需要变更第三方，双方应书面同意，并签订补充协议。15.6.2补充协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方与第三方签订的单独合同约定。15.7.2第三方对甲方和乙方的服务不构成甲方或乙方对第三方的授权或委托。15.7.3第三方的服务不构成甲方或乙方对第三方提供服务的任何形式的认可或担保。15.8第三方的责任归属15.8.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应由第三方承担相应的责任。15.8.2甲方或乙方因第三方的行为遭受损失，有权向第三方追偿。15.9第三方的退出15.9.1第三方在合同履行期间，如需退出合同，应提前通知甲方和乙方，并书面同意。15.9.2第三方的退出不得影响甲方和乙方的权利义务，双方应继续履行合同。15.10第三方的争议解决15.10.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。15.10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：团队建设与人才培养方案要求：详细描述乙方针对甲方销售团队的建设目标和具体实施计划，包括培训内容、时间安排、考核标准等。说明：此方案为乙方完成团队建设与人才培养工作的基础，应具有可操作性和针对性。2.附件二：培训计划要求：列出具体的培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：培训计划是乙方实施人才培养的关键环节，应确保培训内容与销售业务员的实际需求相匹配。3.附件三：销售人员考核标准要求：明确销售业务员的考核指标、考核周期、考核方式及考核结果的应用。说明：考核标准是评估销售业务员绩效的重要依据，应客观、公正、合理。4.附件四：乙方与销售人员签订的劳动合同要求：包括合同期限、薪酬待遇、福利待遇、试用期、解除合同的条件等。说明：劳动合同是乙方与销售人员之间的法律关系，应确保双方权益。5.附件五：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付、责任划分等。说明：第三方服务协议是明确第三方权利义务的重要文件。6.附件六：补充协议要求：根据合同履行过程中出现的新情况，双方协商一致后签署的补充文件。说明：补充协议是对本合同的补充和完善，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供资源或支付费用。乙方未按约定完成培训或团队建设任务。第三方未按合同约定提供或保证服务质量。任何一方泄露合同内容或相关商业秘密。任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和影响范围，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。违约金的计算标准应根据合同约定或法律法规规定。示例说明：若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付费用的百分之十。若乙方未按约定完成培训任务，导致销售业务员绩效下降，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。若第三方泄露商业秘密，甲方和乙方均有权要求第三方承担法律责任，并支付相应的赔偿金。全文完。2024企业销售业务员销售团队建设与人才培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.合同目的2.1销售团队建设2.2人才培养3.团队规模与人员配置3.1团队规模3.2人员配置要求3.3人员选拔与招聘流程4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间安排4.5培训费用承担5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4员工福利6.考核与评估6.1考核指标6.2考核周期6.3评估方法6.4奖惩措施7.培训与成长7.1内部晋升机制7.2外部学习机会7.3职业发展规划8.工作职责8.1销售目标8.2客户关系管理8.3市场分析8.4团队协作9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的责任承担14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名或团队名称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.4双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或负责人姓名]第二条合同目的2.1销售团队建设本合同旨在通过建立一支高效的销售团队，提升甲方产品的市场占有率和销售额。2.2人才培养本合同旨在通过系统的培训和职业发展规划，培养乙方成为具备专业知识和技能的销售人才。第三条团队规模与人员配置3.1团队规模乙方销售团队规模为[具体人数]，根据甲方业务发展需求可进行调整。3.2人员配置要求1.相关专业背景，具备一定的销售经验；3.具备较强的学习能力和团队协作精神。3.3人员选拔与招聘流程1.发布招聘信息；2.筛选简历；3.面试；4.背景调查；5.发放录用通知书。第四条培训计划4.1培训目标提升乙方团队成员的销售技能、产品知识、市场分析能力和客户服务意识。4.2培训内容1.销售技巧与沟通技巧培训；2.产品知识培训；3.市场分析与竞品分析培训；4.客户关系管理培训；5.团队协作与项目管理培训。4.3培训方式1.内部培训；2.外部培训；3.在职培训；4.在线培训。4.4培训时间安排培训时间将根据团队实际情况和业务需求进行安排，确保团队成员在规定时间内完成培训。4.5培训费用承担培训费用由甲方承担，乙方负责组织培训的实施和效果跟踪。第五条薪酬福利5.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]，根据市场行情和团队绩效进行调整。5.2绩效奖金乙方将根据个人业绩和团队绩效获得相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4员工福利1.带薪年假；2.员工体检；3.节日慰问；4.其他福利。第六条考核与评估6.1考核指标考核指标包括但不限于：1.销售业绩；2.客户满意度；3.团队协作；4.个人成长。6.2考核周期考核周期为[具体时间]，如每月、每季度或每年。6.3评估方法评估方法包括但不限于：1.定量考核；2.定性考核；3.360度评估；4.上级评估。6.4奖惩措施根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩措施，包括但不限于：1.优秀员工奖励；2.绩效改进计划；3.降职或解聘。第七条培训与成长7.1内部晋升机制甲方将为乙方提供内部晋升机制，鼓励团队成员不断成长和发展。7.2外部学习机会甲方将为乙方提供外部学习机会，如参加行业研讨会、培训课程等。7.3职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，确保团队成员的职业发展需求得到满足。第八条工作职责8.1销售目标乙方需达成甲方设定的销售目标，包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户满意度等。8.2客户关系管理乙方负责维护与客户的良好关系，包括但不限于客户跟进、需求了解、售后服务等。8.3市场分析乙方需定期进行市场分析，包括竞争对手动态、市场趋势、潜在客户分析等，为销售策略提供支持。8.4团队协作第九条合同期限9.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同期限为[具体时间]，如一年。9.3合同续签合同期满前[具体时间]，双方可协商续签合同。第十条违约责任10.1违约情形2.乙方违反保密条款；3.乙方未履行工作职责；4.甲方未按时支付薪酬或福利。10.2违约责任承担2.乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任；3.乙方未履行工作职责，甲方有权给予警告、降职或解聘；4.甲方未按时支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方立即支付。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起至[具体时间]。11.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体名称]。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同解除13.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同条款；3.甲方因不可抗力原因无法履行合同。13.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，需书面通知对方；2.乙方严重违反合同条款，甲方有权解除合同；3.甲方因不可抗力原因无法履行合同，需在[具体时间]内通知乙方。13.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十四条其他约定14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.人员名单；2.薪酬福利明细；3.培训计划；4.考核评估标准。14.3合同解释本合同如有歧义，应以书面形式解释，解释权归甲方所有。14.4合同签署日期本合同于[具体日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.1.1提供销售渠道拓展服务；1.1.2提供市场调研与数据分析服务；1.1.3提供专业培训与认证服务；1.1.4提供技术服务与支持；1.1.5提供法律、财务等咨询服务。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应根据第三方服务的内容、风险程度及合同金额等因素综合确定。2.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。2.3第三方责任限额在合同中应明确列出，并作为合同的一部分。3.甲乙方在第三方介入时的额外条款3.1第三方介入的同意3.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应取得对方书面同意。3.1.2第三方介入的同意需在合同中明确约定，并由双方签字确认。3.2第三方介入的合同3.2.1甲方或乙方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.2.2甲方或乙方与第三方签订的合同中，应明确约定第三方的权利、义务及责任。3.3第三方介入的费用3.3.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。3.3.2第三方介入的费用应在合同中明确列出，并由双方签字确认。4.第三方的责权利划分4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提供服务。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。4.2.2第三方应保守甲乙方的商业秘密和客户信息。4.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任。4.3第三方的责任4.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。4.3.2第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在隶属关系。5.2第三方在合同执行过程中，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。5.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.4第三方与其他各方在合同执行过程中的权利义务划分，应根据合同约定和实际情况确定。5.5第三方在合同执行过程中，如与其他各方发生争议，应通过协商或法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求：列出乙方团队成员的姓名、职位、联系方式等基本信息。附件说明：作为合同附件，用于明确团队成员信息。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等福利待遇。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方薪酬福利标准。3.附件三：培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方培训计划。4.附件四：考核评估标准详细要求：明确考核指标、考核周期、评估方法等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方考核评估标准。5.附件五：内部晋升机制详细要求：明确晋升条件、晋升流程、晋升后的待遇等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方内部晋升机制。6.附件六：职业发展规划详细要求：列出职业发展目标、发展路径、培训计划等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确乙方职业发展规划。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确双方保密义务。8.附件八：第三方介入合同详细要求：明确第三方服务内容、费用、权利义务等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为责任认定标准：根据合同约定的销售目标，乙方未达到预期业绩。示例说明：乙方未能完成合同约定的销售额，甲方有权要求乙方承担相应的责任。1.2乙方违反保密条款责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。示例说明：乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。1.3乙方未履行工作职责责任认定标准：乙方未按照合同约定履行销售、客户关系管理、市场分析等工作职责。示例说明：乙方未能及时跟进客户，导致客户流失，甲方有权要求乙方承担相应责任。1.4甲方未按时支付薪酬或福利责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款及相应利息。1.5第三方违约责任认定标准：第三方未按照合同约定履行服务，导致甲方或乙方遭受损失。示例说明：第三方未能按期提供培训服务，导致乙方培训计划延误，甲方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024企业销售业务员销售团队建设与人才培养合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.团队建设目标3.1团队规模3.2团队结构3.3团队素质要求4.人才培养计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用承担方式5.3费用结算6.销售业务员招聘6.1招聘流程6.2招聘条件6.3招聘时间7.销售业务员薪酬体系7.1基本工资7.2绩效奖金7.3奖金发放时间8.销售业务员考核与评价8.1考核指标8.2评价方式8.3考核结果应用9.销售团队管理9.1团队管理职责9.2团队管理制度9.3团队激励措施10.团队培训与辅导10.1培训内容10.2辅导方式10.3培训时间安排11.团队文化建设11.1文化理念11.2文化活动11.3文化传播12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同解除13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担方式14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《2024企业销售业务员销售团队建设与人才培养合同》1.2合同编号：202400011.3签订日期：2024年1月1日1.4签订地点：市区大厦2.定义与解释2.1术语定义：2.1.1销售业务员：指在本合同项下，为企业提供销售服务，完成销售任务的人员。2.1.2销售团队：指由销售业务员组成的，负责企业产品销售的团队。2.1.3培训：指为提高销售业务员的专业技能、业务知识等进行的系统学习活动。2.2专用名词解释：2.2.1薪酬体系：指企业为销售业务员提供的工资、奖金、福利等报酬的总体安排。2.2.2绩效奖金：指根据销售业务员的业绩表现，给予的额外奖励。3.团队建设目标3.1团队规模：预计在2024年内，销售团队人数达到50人。3.2团队结构：包括销售经理、销售代表、客户经理等职位。4.人才培养计划4.1培训内容：包括产品知识、销售技巧、客户关系管理、市场分析等。4.2培训方式：内部培训、外部培训、导师制、工作坊等。4.3培训时间安排：每月至少进行两次内部培训，每年至少组织一次外部培训。5.培训费用5.1培训费用总额：预计每年培训费用为人民币10万元。5.2费用承担方式：由企业承担。5.3费用结算：培训结束后，由培训部门向财务部门提交费用报销申请。6.销售业务员招聘6.1招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查、录用通知。6.3招聘时间：每年第一季度完成上一财年的招聘工作，第二季度开始新财年的招聘工作。7.销售业务员薪酬体系7.1基本工资：根据职位和经验，每月发放基本工资。7.2绩效奖金：根据销售业绩，按比例发放绩效奖金。7.3奖金发放时间：每月底前发放上月绩效奖金。8.销售业务员考核与评价8.1考核指标：8.1.1销售业绩：完成销售任务的百分比。8.1.2客户满意度：客户对销售服务的满意度调查结果。8.1.3团队协作：在团队工作中的参与度和贡献度。8.2评价方式：定期进行书面考核和面对面评价。8.3考核结果应用：考核结果将作为薪酬调整、晋升和培训的依据。9.销售团队管理9.1团队管理职责：销售经理负责团队的整体管理和业绩提升。9.2团队管理制度：建立完善的销售管理制度，包括销售流程、客户服务规范等。9.3团队激励措施：设立销售竞赛、优秀员工表彰等激励措施。10.团队培训与辅导10.1培训内容：产品知识、销售技巧、市场分析、客户沟通等。10.2辅导方式：一对一辅导、小组讨论、案例分析等。11.团队文化建设11.1文化理念：以客户为中心，追求卓越，团队合作，不断创新。11.2文化活动：定期举办团队建设活动，如团建拓展、节日庆祝等。11.3文化传播：通过内部通讯、会议等方式传播团队文化。12.合同期限12.1合同生效日期：自双方签字之日起生效。12.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致或因不可抗力等原因。12.3合同解除：任何一方在合同期限内，如有重大违约行为，另一方有权解除合同。13.违约责任13.1违约情形：未按合同约定履行义务，如未按时完成销售任务、泄露商业秘密等。13.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同项下，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应明确介入的目的、范围、期限和费用。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的金额。3.2第三方责任限额的约定应在合作协议中明确，并由甲乙双方签字确认。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展业务活动。4.1.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合作协议的要求，提供高质量的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应按照约定的时间和质量标准完成服务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方监督。5.1.2甲方有权要求第三方提供服务质量报告和进度更新。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应协助乙方完成销售团队建设和人才培养工作。5.2.2乙方有权对第三方的服务提出改进建议或要求。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应同时履行对甲乙双方的责任和义务。5.3.2第三方应确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项条款。6.2第三方介入期间，甲乙双方应就第三方介入事宜保持沟通，及时解决相关问题。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方的服务成果，并据此决定是否续签合作协议。7.第三方责任免除7.1因不可抗力导致第三方无法履行合作协议的，第三方不承担责任。7.2因甲乙双方未履行本合同义务导致第三方无法履行合作协议的，第三方不承