2024年版标准全职劳动协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版标准全职劳动协议范本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2甲方的工作条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险费用7.2乙方应缴纳的社会保险费用第八条：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：知识产权12.1甲方对乙方创造的成果的权益12.2乙方对甲方提供的技术和信息的保密义务第十三条：合同的签署、生效和解除13.1合同的签署13.2合同的生效13.3合同的解除第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织。1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，由甲方雇佣并提供劳动。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：指双方约定的合同终止时间，自双方签订合同之日起至合同约定的终止日期止。2.1.2无固定期限：指双方未约定合同终止时间，乙方在甲方工作期间，除非有法律、法规、政策规定或者甲方因客观情况需要解除合同的情形外，甲方不得解除劳动合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同的终止条件，工作任务完成后，合同即终止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.2甲方的工作条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括劳动保护、劳动环境等。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方在合同期间的基本劳动报酬，按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。4.4工资支付方式：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，具体支付方式由双方协商确定。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，国家法定节假日和休息日除外。5.2休息休假：乙方按照国家规定享受休息休假，包括法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括劳动场所、劳动工具、生活设施等。第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。7.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方按照国家规定缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条：劳动争议解决8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.2调解解决：如协商不成，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更：双方可以在合同期限内，经协商一致，对合同内容进行变更。9.2合同的解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除合同；（5）乙方被追究刑事责任。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家规定，强迫乙方加班加点；（4）甲方违反国家规定，解除女职工孕期、产期、哺乳期的劳动合同；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。9.3合同的终止：合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：保密协议11.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。11.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。11.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：知识产权12.1甲方对乙方创造的成果的权益：乙方在合同期间创造的属于职务发明创造，甲方享有专利申请权和专利权。12.2乙方对甲方提供的技术和信息的保密义务：乙方对甲方提供的技术和信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第十三条：合同的签署、生效和解除13.1合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的生效：合同自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。13.3合同的解除：合同解除应当书面协议，经甲乙双方协商一致后生效。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同期间另有约定的，从其约定。14.2合同的修订和补充：本合同如需修订或者补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位规章制度》附件二：《乙方个人简历》附件三：《劳动合同期限协议》附件四：《工作职责说明书》附件五：《劳动报酬和福利待遇协议》附件六：《工作时间与休息休假安排》附件七：《劳动保护和劳动条件改善计划》附件八：《社会保险缴纳明细表》附件九：《知识产权归属协议》附件十：《保密协议》附件一的详细要求和说明：本附件应包括甲方单位的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩办法等，乙方应认真阅读并遵守。附件二的详细要求和说明：本附件应包括乙方的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长等，甲方应根据乙方的情况安排合适的工作岗位。附件三的详细要求和说明：本附件应明确劳动合同的期限，包括固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的合同约定。附件四的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的岗位职责和工作内容，以及甲方提供的工作条件和要求。附件五的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金以及福利待遇等，并明确工资支付方式。附件六的详细要求和说明：本附件应明确乙方的工作时间和休息休假安排，包括每日工作时间、每周工作时间以及国家法定节假日和休息日的安排。附件七的详细要求和说明：本附件应包括甲方为乙方提供的劳动保护和改善劳动条件的计划，以确保乙方的工作安全和健康。附件八的详细要求和说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险费用的种类和标准，以及乙方应缴纳的社会保险费用。附件九的详细要求和说明：本附件应明确乙方在合同期间创造的知识产权的归属问题，以及甲方提供的技术和信息的保密义务。附件十的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反国家规定，强迫乙方加班加点；4.甲方违反国家规定，解除女职工孕期、产期、哺乳期的劳动合同；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；6.乙方严重违反甲方规章制度；7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；9.乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除合同；10.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.甲方违反国家规定，强迫乙方加班加点的，应支付加班费，并承担相应的法律责任；3.甲方违