2024年度门店劳动合同模板

2024年度通用门店劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3门店第二条：合同期限2.1合同期限的起始和终止日期2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保护第九条：培训9.1甲方为乙方提供培训的机会及条件第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的条件及程序10.2经济补偿第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款第十三条：合同的变更13.1合同变更的条件及程序第十四条：合同的解除14.1合同解除的条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力。1.3门店：指甲方拥有的从事零售业务的实体店铺，具体地址详见本合同附件。第二条：合同期限2.1合同期限的起始和终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：乙方同意在合同生效之日起，先进行为期____个月的试用期。试用期结束前，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：乙方在甲方门店担任____职位，主要工作职责包括但不限于：____、____、____等。具体工作内容和要求，双方另有约定的，从其约定。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。4.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应按照国家的规定为乙方安排年假、病假、产假、陪产假等休假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方每月____日之前支付乙方上个月的工资。5.2奖金及福利：乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得销售奖金、年终奖等。甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。为保证双方权益，甲乙双方经友好协商，达成如下补充协议：第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。第九条：培训9.1甲方为乙方提供培训的机会及条件：甲方应定期为乙方提供业务技能和管理培训，以提高乙方的职业能力和工作绩效。乙方应积极参与甲方组织的培训活动。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。如一方违反合同规定，对方有权立即解除合同。10.2经济补偿：根据国家法律规定和甲乙双方的约定，乙方如因合同解除或终止而遭受经济损失的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更13.1合同变更的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。第十四条：合同的解除14.1合同解除的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应书面签订解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密不被未授权的第三方获取。8.2甲方对乙方个人信息的保护：甲方应严格保护乙方的个人信息，不得向任何无关第三方泄露乙方的个人身份信息、联系方式等。第九条：培训9.1甲方为乙方提供培训的机会及条件：甲方应定期为乙方提供业务技能和管理培训，以提高乙方的职业能力和工作绩效。乙方应积极参与甲方组织的培训活动。9.2培训期间的待遇：乙方参加培训期间，甲方应保证乙方的工资、奖金及其他福利待遇不受影响。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。如一方违反合同规定，对方有权立即解除合同。10.2经济补偿：根据国家法律规定和甲乙双方的约定，乙方如因合同解除或终止而遭受经济损失的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更13.1合同变更的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。第十四条：合同的解除14.1合同解除的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应书面签订解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。14.2解除合同的原因：合同解除可由双方协议解除，或因不可抗力导致合同无法履行，或一方违约导致合同无法继续履行。14.3解除合同的程序：双方应协商确定解除合同的具体日期，并办理工作交接手续。甲方应在解除合同后____天内，向乙方支付经济补偿。14.4解除合同后的权利义务：合同解除后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有办公用品、工作证等。甲方不再享有乙方在合同解除前的任何权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方乙方向外部中介机构寻求服务或合作，中介方根据双方需求进行协调、介绍等服务。2.2银行介入：如甲方乙方在合同执行过程中需要贷款、结算等金融服务，银行根据双方申请提供相关服务。2.3其他第三方介入：根据合同履行需要，可能涉及的其他第三方。第三条：第三方责任及权益3.1第三方应遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。3.2第三方如因履行合同造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、保密等。第四条：第三方介入的程序及条件4.1甲方乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入原因、第三方基本信息及预期效果。4.2甲方乙方应共同协商确定第三方的选择标准、介入方式、时间等。4.3甲方乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。第五条：第三方责任限额5.1甲方乙方向第三方披露的信息，第三方应予以保密，不得泄露给无关第三方。5.2第三方如违反合同约定，给甲方乙方造成损失的，应承担有限的责任。责任限额根据双方签订的具体合作协议确定。5.3如第三方介入导致合同执行出现困难，甲方乙方应积极沟通，共同寻求解决方案。第六条：第三方退出6.1第三方如因客观原因需退出合同，应提前书面通知甲方乙方。6.2第三方退出时，应办理相关手续，确保合同顺利过渡。6.3第三方退出后，不再享有合同约定的权利，也不再承担合同约定的义务。第七条：第三方与其他各方的关系7.2第三方与中介方的关系：如第三方为中介方介绍的，中介方应承担一定的介绍责任。7.3第三方与银行的关系：如第三方为银行客户，银行应依法提供金融服务。第八条：争议解决8.1双方与第三方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的变更及解除10.1合同变更的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件及程序：合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应书面签订解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训计划附件四：工作时间表附件五：工资条附件六：社会保险及福利待遇说明附件七：劳动保护措施清单附件八：业绩奖金制度附件九：合同解除和终止申请表附件十：经济补偿计算公式附件一的详细要求和说明：本附件详细列明了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。双方应认真阅读并理解附件一中的各项条款，确保双方的权利和利益得到充分保障。附件二的详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密的保护责任，包括保护信息的范围、保密期限、保密义务等。乙方应严格遵守保密协议的约定，确保甲方的商业秘密不被泄露。附件三的详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训机会及条件，包括培训的内容、时间、地点等。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身的职业能力和工作绩效。附件四的详细要求和说明：本附件明确了甲方乙方的作息时间、休息休假安排等。甲方应按照国家的规定为乙方安排年假、病假、产假、陪产假等休假，确保乙方的合法权益得到保障。附件五的详细要求和说明：本附件详细列出了甲方向乙方支付的工资、奖金及其他福利待遇。甲方应按时支付乙方工资，确保乙方的合法权益得到保障。附件六的详细要求和说明：本附件明确了甲方依法为乙方缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家和地方的相关规定执行。附件七的详细要求和说明：本附件详细描述了甲方应提供的劳动保护设施和用品，包括安全防护设备、劳动保护用品等。甲方应确保乙方的安全健康，预防事故发生。附件八的详细要求和说明：本附件明确了甲方对乙方业绩奖金的发放制度，包括奖金的计算方式、发放时间等。乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得销售奖金、年终奖等。附件九的详细要求和说明：本附件详细描述了合同解除和终止的条件及程序。如甲乙双方同意解除劳动合同，应书面签订解除协议，经双方签字盖章后生效。附件十的详细要求和说明：本附件明确了经济补偿的计算公式，根据国家法律规定和甲乙双方的约定，乙方如因合同解除或终止而遭受经济损失的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资违约责任认定：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支