2024年新型农业合作社农民务工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型农业合作社农民务工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2农民姓名1.3合作社负责人姓名1.4联系方式2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资4.5社会保险及福利待遇5.工作条件及保障5.1工作环境5.2工作工具5.3安全生产5.4工作保障6.工作考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间7.3合同续签8.合同解除8.1双方协商解除8.2单方面解除8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：X新型农业合作社1.2农民姓名：1.3合作社负责人姓名：1.4联系方式：2.合同签订时间及地点2.1签订时间：2024年3月10日2.2签订地点：X新型农业合作社办公室3.工作内容3.1工作岗位：农田种植管理3.2工作职责：（1）负责农田的日常管理，包括施肥、浇水、除草等；（2）负责农作物的种植、收获及仓储；（3）负责农田的病虫害防治工作；（4）完成合作社安排的其他相关工作。3.3工作时间：（1）每日工作时间：7:3012:00，14:0018:00；（2）每周休息日：星期六、星期日。3.4工作地点：X新型农业合作社所属农田4.工资待遇4.1工资标准：每月工资为人民币3000元。4.2工资支付方式：（1）每月工资按月支付；（2）工资支付方式为银行转账。4.3工资支付时间：（1）每月工资支付时间为每月15日；（2）如遇节假日，则提前至工作日支付。4.4加班工资：（1）加班工资按法定加班费计算；（2）加班工资每月结算一次。4.5社会保险及福利待遇：（1）合作社为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等。5.工作条件及保障5.1工作环境：（1）工作场所安全、卫生；（2）提供必要的工作工具和防护用品。5.2工作工具：（1）农田管理工具，如锄头、镰刀、喷雾器等；（2）安全防护用品，如手套、口罩等。5.3安全生产：（1）合作社负责对员工进行安全生产培训；（2）员工须遵守安全生产规定，确保自身安全。5.4工作保障：（1）合作社保障员工的人身安全；（2）合作社负责解决员工在工作过程中遇到的困难。6.工作考核与奖惩6.1考核标准：（1）工作完成质量；（2）工作效率；（3）团队合作精神。6.2奖励措施：（1）对工作成绩突出的员工给予物质奖励；（2）对表现优秀的员工给予晋升机会。6.3惩罚措施：（1）对违反工作纪律的员工给予警告、罚款等处罚；（2）对严重违反工作纪律的员工，合作社有权解除劳动合同。8.合同解除8.1双方协商解除（1）合作社与农民双方在合同期内，如需解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面合同解除协议。8.2单方面解除（1）如农民违反合同规定，合作社有权单方面解除合同，并要求农民承担相应的违约责任；（2）如合作社未履行合同约定，农民有权单方面解除合同，并要求合作社承担相应的违约责任。8.3违约责任（1）双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失；（3）违约方应赔偿守约方因违约行为造成的间接经济损失。9.保密条款9.1保密内容（1）合作社的经营策略、商业秘密、技术秘密等；（2）农民在工作中获取的合作社内部信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起，至合同终止或解除之日止；（2）保密期限届满后，双方均不得泄露对方保密内容。9.3违约责任（1）如一方泄露对方保密内容，应承担相应的法律责任；（2）如因泄露保密内容给对方造成损失的，泄露方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方可共同选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁；（2）如未选择仲裁机构，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效后，任何一方不得擅自修改合同内容。11.2合同修改程序（1）合同修改需经双方协商一致；（2）修改后的合同文本经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1隐私保护（1）双方应遵守国家有关个人信息保护的规定；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露个人信息。12.2法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同条款如与中华人民共和国法律相抵触，以中华人民共和国法律为准。12.3合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）合同副本具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同签署14.1双方签字盖章（1）合作社负责人：，签字盖章；（2）农民：，签字盖章。14.2签署日期（1）合作社负责人签字盖章日期：2024年3月10日；（2）农民签字盖章日期：2024年3月10日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入合同，是指甲乙双方同意将合同的部分或全部权利义务转让给第三方，或由第三方承担合同中的部分或全部义务。2.第三方介入条件2.1甲乙双方经协商一致，同意将合同中的部分或全部权利义务转让给第三方。2.2第三方介入需符合法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益及他人的合法权益。2.3第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。3.第三方责任3.1第三方介入后，由第三方承担合同中的相应权利义务。3.2第三方在介入合同后的行为，视为甲乙双方的行为，甲乙双方对此承担连带责任。4.第三方责任限额4.1第三方在介入合同后，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以不超过合同总金额的20%为限。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，行使甲乙双方的权利。5.2第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方应提供的待遇。6.第三方介入程序6.1甲乙双方同意第三方介入合同，应书面通知对方。6.2第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。6.3第三方介入协议签订后，甲乙双方应将协议内容通知对方。7.第三方变更7.1第三方在介入合同后，如需变更合同中的权利义务，应经甲乙双方书面同意。7.2第三方变更合同，需书面通知甲乙双方，并取得对方的同意。8.第三方退出8.1第三方在介入合同后，如需退出合同，应经甲乙双方书面同意。8.2第三方退出合同，需书面通知甲乙双方，并取得对方的同意。8.3第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行合同中的权利义务。9.第三方争议解决9.1第三方在介入合同后，如与甲乙双方发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方保密10.1第三方在介入合同后，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.第三方其他事项11.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。11.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款不一致，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出岗位职责、工作内容、工作标准、工作考核标准等。说明：岗位职责说明书作为合同附件，用于明确甲乙双方在工作中的职责和考核标准。2.附件二：工资支付明细表详细要求：列出工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：工资支付明细表作为合同附件，用于明确甲乙双方工资支付的具体细节。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表详细要求：列出社会保险及福利待遇的种类、金额、支付方式等。说明：社会保险及福利待遇明细表作为合同附件，用于明确甲乙双方在社会保障和福利待遇方面的具体内容。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、权利义务、责任划分等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同的履行。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于规范合同履行过程中的争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：农民未按约定时间到岗工作。责任认定标准：农民未按约定时间到岗工作，视为违约。示例说明：农民未在合同约定的时间内到岗工作，合作社有权解除合同，并要求承担违约责任。2.违约行为：合作社未按时支付工资。责任认定标准：合作社未按时支付工资，视为违约。示例说明：合作社未在合同约定的时间内支付工资，农民有权要求合作社支付工资，并承担违约责任。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。示例说明：第三方泄露了合作社的商业秘密，合作社有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方未履行保密义务，视为违约。示例说明：甲乙双方未对合同内容保密，泄露了合同内容，双方均需承担违约责任。5.违约行为：第三方未按约定履行合同义务。责任认定标准：第三方未按约定履行合同义务，视为违约。示例说明：第三方未按约定时间提供相关服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年新型农业合作社农民务工合同1本合同目录一览1.合作社及农民基本信息1.1合作社名称及地址1.2农民姓名、身份证号码及住址2.合作社与农民的关系及权利义务2.1合作社的权利2.2农民的权利2.3合作社的义务2.4农民的义务3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资及报酬5.1工资标准5.2工资发放时间5.3工资支付方式5.4报酬标准5.5报酬发放时间5.6报酬支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险费用承担7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产7.3安全责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.合同生效与变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：工作条件及安全规定12.3附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合作社及农民基本信息1.1合作社名称：新型农业合作社1.2合作社地址：省市县乡村1.3农民姓名：1.4农民身份证号码：110105199005051.5农民住址：省市县乡村2.合作社与农民的关系及权利义务2.1合作社的权利：对农民工作进行监督和指导；对农民的工资及报酬进行审核和发放；对违反合同规定的农民采取相应的处罚措施。2.2农民的权利：参与合作社的决策和管理；享受合作社提供的工资及报酬；对合作社的工作提出意见和建议。2.3合作社的义务：为农民提供安全的工作环境；按时支付农民的工资及报酬；对农民进行必要的培训和教育。2.4农民的义务：按照合作社的要求完成工作任务；遵守合作社的规章制度；保守合作社的商业秘密。3.工作内容与职责3.1工作内容：耕地整理；播种、施肥、浇水；病虫害防治；收获、储存、运输。3.2工作职责：按时完成分配的工作任务；严格执行农业技术操作规程；保持工作场所的清洁卫生。3.3工作要求：工作期间需穿着工作服；工作期间不得擅自离岗；工作期间不得饮酒。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：每日工作时间8小时，每周工作6天，休息1天。4.2工作地点：省市县乡村合作社基地。4.3工作时间调整：合作社可根据实际情况对工作时间进行调整，但需提前通知农民。5.工资及报酬5.1工资标准：每日工资元，每月工资元。5.2工资发放时间：每月25日发放上月工资。5.3工资支付方式：以现金形式发放。5.4报酬标准：按完成工作任务的质量和数量进行评定。5.5报酬发放时间：每月25日发放上月报酬。5.6报酬支付方式：以现金形式发放。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：合作社为农民缴纳基本养老保险、基本医疗保险。6.2福利待遇：合作社为农民提供工作期间的住宿。6.3保险费用承担：社会保险费用由合作社承担。7.工作条件与安全7.1工作条件：合作社提供必要的工作工具和设备。7.2安全生产：合作社定期对农民进行安全教育和培训。7.3安全责任：合作社负责工作场所的安全管理，农民在工作中发生意外事故，合作社承担相应责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任：农民未按照约定完成工作任务，每拖延一天，应支付违约金元。合作社未按时支付工资及报酬，每逾期一天，应支付违约金元。双方协商一致解除合同，违约方应支付违约金元。8.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：农民因健康原因无法继续工作，经合作社同意，可解除合同。合作社因经营不善或不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件：工作任务完成，合同自然终止。双方协商一致，可提前终止合同。9.3解除与终止的程序：解除或终止合同，双方应提前X天书面通知对方。解除或终止合同后，合作社应结清农民的工资及报酬。10.合同生效与变更10.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.其他约定事项11.1其他约定事项一：农民在工作期间发生意外伤害，合作社应依法承担赔偿责任。11.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明包括耕地整理、播种、施肥、浇水、病虫害防治、收获、储存、运输等具体职责。12.2附件二：工作条件及安全规定包括工作环境、工具设备、安全操作规程等。12.3附件三：社会保险及福利待遇明细包括养老保险、医疗保险的缴费比例、福利待遇的具体内容等。13.合同签订与生效13.1合同签订日期：2024年4月1日。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同共两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管方式：双方应妥善保管合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并补办手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要由甲乙双方共同邀请或指定的，为本合同提供咨询、服务、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够胜任相关职责。3.第三方职责与权利3.1第三方的职责：对甲乙双方履行合同情况进行监督；对甲乙双方的工作进行评估和建议；在必要时提供专业咨询和服务。3.2第三方的权利：要求甲乙双方提供相关信息和资料；对甲乙双方的工作提出改进意见；依法维护自身的合法权益。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或咨询负责，甲方对第三方的服务质量承担连带责任。4.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的工作进行监督和评估，乙方对第三方的监督和评估结果负责。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的X%。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的协议：甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方介入的具体事宜和责任。6.2第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商分担，具体分担比例在协议中约定。6.3第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙双方在协议中约定，一般不超过合同履行期限。7.第三方介入的解除7.1第三方介入的解除条件：第三方无法履行职责或违反协议规定；甲乙双方协商一致决定解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序：甲乙双方书面通知第三方解除协议；第三方应妥善处理相关事宜，并协助甲乙双方完成合同履行。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的补充条款10.1第三方介入的补充条款由甲乙双方在协议中约定。10.2补充条款与本合同不一致的，以补充条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出农民的工作职责，包括但不限于耕地整理、播种、施肥、浇水、病虫害防治、收获、储存、运输等具体工作内容。说明：本附件旨在明确农民的工作内容和要求，确保双方对工作职责有清晰的理解。2.附件二：工作条件及安全规定要求：详细说明工作场所的安全规定、工作环境、工具设备、个人防护用品等。说明：本附件旨在确保农民在工作中的人身安全和健康，预防事故的发生。3.附件三：社会保险及福利待遇明细要求：详细列出社会保险的缴费比例、福利待遇的具体内容，如医疗保险、养老保险等。说明：本附件旨在明确农民的社会保障和福利待遇，保障农民的合法权益。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入条件、职责、权利、费用、期限、解除条件、保密条款、争议解决等。说明：本附件旨在规范第三方介入的行为，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因、程序、生效日期等。说明：本附件旨在明确合同变更的合法性，保障甲乙双方的权益。6.附件六：争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件旨在明确争议解决途径，避免争议的扩大化。说明二：违约行为及责任认定：1.农民违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务、工作质量不达标、违反工作纪律等。责任认定：农民应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：农民未按时完成播种任务，延误了农时，应支付违约金元。2.合作社违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资及报酬、提供不安全的工作环境、违反合同约定等。责任认定：合作社应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：合作社未按时支付农民工资，应支付违约金元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行协议职责、泄露商业秘密、违反保密条款等。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：第三方在介入过程中泄露商业秘密，应支付违约金元。全文完。2024年新型农业合作社农民务工合同2本合同目录一览1.合作社基本信息1.1合作社名称1.2合作社地址1.3合作社法定代表人1.4合作社联系方式2.劳动力基本信息2.1劳动者姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系电话2.5家庭住址3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资计算方法5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3社会保险缴纳比例6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同签订方式7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3解除通知7.4解除补偿8.劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理程序9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2合作社违约责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工资支付凭证11.3附件三：社会保险缴纳凭证12.合同签订与生效日期13.其他约定事项14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合作社基本信息1.1合作社名称：新型农业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3合作社法定代表人：第二条劳动力基本信息2.1劳动者姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：56199001012.4联系电话：139xxxx66662.5家庭住址：省市县镇村组第三条工作岗位与工作内容3.1工作岗位：田间管理员3.2工作内容：负责农作物的种植、施肥、灌溉、病虫害防治等工作3.3工作地点：省市县镇村合作社3.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，中午休息1小时第四条工资待遇4.1工资标准：每月基本工资2000元，根据工作表现及合作社效益调整4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至劳动者指定账户4.3工资支付时间：每月25日4.4加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为本人日工资的150%，周末加班工资为200%，法定节假日加班工资为300%第五条社会保险与福利5.1社会保险：合作社为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：提供免费住宿和工作餐，享有国家法定节假日休息，婚丧嫁娶等事宜给予相应补助5.3社会保险缴纳比例：按照国家规定，合作社承担部分和社会保险缴纳比例为：养老保险：合作社缴纳16%，劳动者缴纳8%医疗保险：合作社缴纳9%，劳动者缴纳2%失业保险：合作社缴纳0.2%，劳动者缴纳0.5%工伤保险：合作社缴纳0.4%，劳动者无需缴纳生育保险：合作社缴纳0.8%，劳动者无需缴纳第六条劳动合同期限6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同签订方式：双方当事人签订书面劳动合同，一式两份，双方各执一份第七条劳动合同解除与终止7.1.1劳动者提出解除劳动合同，且提前30日书面通知合作社；7.1.2合作社有法定解除劳动合同的情形，如劳动者严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给合作社造成重大损害等；7.1.3劳动合同约定的解除条件成就；7.1.4劳动合同到期，双方未续签；7.1.5因不可抗力导致劳动合同无法履行。7.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议；7.2.2合作社应当出具解除劳动合同证明；7.2.3劳动者应当办理工作交接手续；7.2.4劳动者有权要求合作社支付经济补偿金。7.3解除通知：解除劳动合同应当提前30日通知对方，特殊情况除外；7.4解除补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，合作社应当支付经济补偿金，具体标准如下：7.4.1按劳动者在本合作社工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；7.4.2劳动者月工资高于合作社上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付；7.4.3劳动合同未满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。第八条劳动争议处理8.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员会，人民法院8.3争议处理程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规规定的程序进行。第九条违约责任9.1.1未经合作社同意擅自离职；9.1.2在工作中造成重大损失；9.1.3违反工作纪律，给合作社造成不良影响；9.1.4拒不履行工作职责，造成工作停滞。9.2.1未按时足额支付劳动者工资；9.2.2未能为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护；9.2.3未能依法为劳动者缴纳社会保险；9.2.4违反劳动合同约定，给劳动者造成其他损害。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、劳动者退休、劳动者死亡或者宣告死亡、劳动者丧失劳动能力或者死亡、合作社依法解散或者其他法定情形。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工资支付凭证11.3附件三：社会保险缴纳凭证第十二条合同签订与生效日期12.1合同签订日期：2024年3月15日12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1本合同由甲方（合作社）和乙方（劳动者）双方代表签字（或盖章）后生效。14.2甲方（合作社）代表签字（或盖章）：14.3乙方（劳动者）代表签字（或盖章）：14.4签字（或盖章）日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的应为协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过其服务费用的两倍。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方故意或重大过失造成的直接经济损失。第四条第三方权利义务4.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供相关服务或协助，并收取合理的服务费用。4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，确保其服务或协助不违反甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行本合同时，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定，并独立于本合同。5.3第三方与其他各方（如合作社成员、劳动者等）的权利义务关系，由第三方与该各方另行签订协议约定。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方更好地履行其职责。6.2第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违反本合同的行为，应及时通知甲乙