2024年学生兼职工作合约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生兼职工作合约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作周期3.工资待遇3.1工资标准3.2发薪时间3.3支付方式3.4社会保险和公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作设施4.3安全保障4.4工作培训5.合同期限5.1合同开始时间5.2合同结束时间5.3合同续签6.知识产权和保密6.1知识产权归属6.2保密条款7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止程序9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定事项11.1其他约定事项11.2争议解释12.合同生效和解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：工作内容描述13.2附件二：工资支付表13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生基本信息学生姓名：_________________________学生身份证号码：_____________________学生联系方式：_______________________1.2用人单位基本信息用人单位名称：_____________________法定代表人/负责人姓名：________________联系电话：___________________________电子邮箱：__________________________2.兼职工作内容2.1工作岗位岗位名称：_________________________2.2工作职责（1）完成用人单位安排的各项工作任务；（2）遵守用人单位的规章制度；（3）维护用人单位的合法权益；2.3工作地点具体地址：_________________________2.4工作时间工作时间：_________________________工作日：___________________________2.5工作周期工作周期：_________________________3.工资待遇3.1工资标准基本工资：_________________________加班工资：_________________________3.2发薪时间每月发薪日：_______________________3.3支付方式支付方式：_________________________3.4社会保险和公积金用人单位负责为员工缴纳社会保险和公积金。4.工作条件4.1工作环境工作环境：_________________________4.2工作设施工作设施：_________________________4.3安全保障安全保障：_________________________4.4工作培训用人单位负责对新员工进行必要的工作培训。5.合同期限5.1合同开始时间合同开始时间：_____________________5.2合同结束时间合同结束时间：_____________________5.3合同续签如双方同意，可协商续签合同。6.知识产权和保密6.1知识产权归属工作中产生的知识产权归用人单位所有。6.2保密条款员工需对工作中涉及的商业秘密保密。7.违约责任7.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方泄露商业秘密；（3）一方违反保密条款；7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额：_____________________违约赔偿支付方式：_____________________8.合同解除和终止8.1合同解除条件（1）学生或用人单位一方提出解除合同申请，并经对方同意；（2）学生或用人单位一方违反合同约定，导致合同无法履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除和终止程序（1）提出解除或终止合同的方应提前书面通知对方；（2）双方应协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.劳动争议解决9.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决程序（1）提出争议的一方应在争议发生后30日内向对方提出书面申请；（2）争议双方应按照争议解决机构的安排进行调解或仲裁；（3）争议解决机构作出裁决或判决后，双方应依法执行。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同争议解决方式为第9条所列明的争议解决方式。11.其他约定事项11.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为：____年__月__日。12.2签署人签名学生签名：_________________________用人单位代表签名：_____________________13.合同附件13.1附件一：工作内容描述具体工作内容详见附件一。13.2附件二：工资支付表具体工资支付明细详见附件二。13.3附件三：保密协议保密协议详见附件三。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为：____年__月__日。14.2签署人签名学生签名：_________________________用人单位代表签名：_____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、技术服务方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或担保而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。（2）第三方责任限额的具体数额应在合同附件中明确。15.2.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成学生或用人单位损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任承担的具体方式、赔偿范围和赔偿金额由双方另行协商确定。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或担保费用。（2）第三方有权根据合同约定，对学生或用人单位进行必要的监督和指导。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方的关系15.4.2第三方与乙方的关系15.4.3第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方（包括但不限于学生、用人单位等）之间的关系，由合同具体约定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请（1）学生或用人单位如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请。（2）申请应详细说明介入原因、第三方类型、预期效果等。16.2第三方介入审批（1）对方收到介入申请后，应在5个工作日内进行审批。（2）审批同意的，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入实施（1）第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定履行职责。（2）第三方应定期向双方报告工作进展情况，并及时沟通解决问题。17.第三方介入终止17.1第三方介入终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方履行完毕合同约定的职责。17.2第三方介入终止程序（1）终止第三方介入的，双方应提前书面通知第三方。（2）第三方应在接到终止通知后，按照合同约定和补充协议的约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容描述详细描述兼职工作的具体内容、工作流程、工作要求等。附件要求：格式规范，内容清晰，便于双方理解。2.工资支付表列明工资构成、支付周期、支付时间、支付方式等。附件要求：格式规范，内容准确，便于双方核对。3.保密协议明确双方在兼职过程中涉及的商业秘密和保密义务。附件要求：格式规范，内容完整，具备法律效力。4.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。附件要求：格式规范，内容完整，具备法律效力。5.工作培训记录记录新员工接受工作培训的过程、内容、效果等。附件要求：格式规范，内容详实，便于后续评估。6.工作成果展示展示兼职工作中取得的成果，如报告、作品等。附件要求：格式规范，内容真实，便于双方评估工作表现。7.工作评价表对兼职工作进行评价，包括工作态度、工作成果、团队合作等方面。附件要求：格式规范，内容客观，便于双方了解工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）学生未按约定时间、地点参加兼职工作。责任认定：学生应向用人单位支付违约金，违约金数额为兼职工资的10%。（2）用人单位未按时支付工资。责任认定：用人单位应向学生支付违约金，违约金数额为应支付工资的10%，并支付滞纳金。（3）第三方未按约定履行职责。责任认定：第三方应向双方支付违约金，违约金数额为合同总金额的5%。（4）学生泄露用人单位的商业秘密。责任认定：学生应向用人单位支付违约金，违约金数额为泄露秘密造成的损失金额。（5）用人单位违反保密条款。责任认定：用人单位应向第三方支付违约金，违约金数额为泄露秘密造成的损失金额。（6）双方未按约定履行合同解除和终止程序。责任认定：双方应按合同约定承担相应的违约责任。全文完。2024年学生兼职工作合约1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2用人单位基本信息2.兼职工作内容2.1具体工作职责2.2工作时间与地点2.3工作时长与频率3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.工作条件与保障4.1工作场所安全4.2工作设备与工具4.3社会保险与福利5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签条件6.工作纪律与行为规范6.1出勤与请假规定6.2工作效率与质量要求6.3工作保密与知识产权7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.违约责任8.1学生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3保密措施11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工作时间表11.3附件三：工资支付凭证12.合同签署与生效12.1合同签署日期12.2合同生效条件12.3合同生效日期13.合同变更与修改13.1合同变更条件13.2合同修改程序13.3合同修改生效日期14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息姓名：（学生姓名）性别：（学生性别）身份证号码：（学生身份证号码）联系方式：（学生联系电话）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系方式：（用人单位联系电话）2.兼职工作内容2.1具体工作职责（1）完成用人单位安排的日常工作任务；（2）协助用人单位完成相关项目；（3）遵守用人单位规章制度，服从工作安排；2.2工作时间与地点工作时间：每周（具体工作日）上午（具体时间段）至下午（具体时间段）；工作地点：（具体工作地点）3.工资待遇3.1工资标准工资数额：每月人民币（具体金额）元；3.2工资支付方式工资支付方式：银行转账；3.3工资支付时间每月（具体日期）前支付上一个月的工资。4.工作条件与保障4.1工作场所安全用人单位负责确保工作场所的安全，为学生提供符合国家安全标准的工作环境；4.2工作设备与工具用人单位为学生提供必要的工作设备与工具；4.3社会保险与福利用人单位为学生缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应福利。5.合同期限5.1合同起始日期合同自（具体日期）起生效；5.2合同终止日期合同期限为（具体时间）；5.3合同续签条件双方协商一致，可续签合同。6.工作纪律与行为规范6.1出勤与请假规定（1）学生应按时上下班，不得迟到、早退；（2）如因特殊原因需请假，需提前（具体时间）向用人单位提出申请；6.2工作效率与质量要求学生应努力提高工作效率，确保工作质量；6.3工作保密与知识产权学生应遵守保密协议，不得泄露用人单位的机密信息，尊重知识产权。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；7.2争议解决程序如协商不成，可向（具体仲裁机构）申请仲裁；7.3争议解决期限自争议发生之日起（具体时间）内解决争议。8.违约责任8.1学生违约责任（1）学生未按时完成工作任务或未达到工作质量要求的，用人单位有权扣除相应工资；（2）学生违反工作纪律，经用人单位警告后仍不改正的，用人单位有权解除合同；（3）学生泄露用人单位机密信息或侵犯知识产权的，用人单位有权要求赔偿损失。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付工资的，应支付滞纳金，并赔偿学生因此遭受的损失；（2）用人单位未提供安全工作环境或未按时缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）用人单位违反合同约定解除合同的，应按照合同约定支付赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）学生提出解除合同，需提前（具体时间）书面通知用人单位；（2）用人单位因故需要解除合同时，应提前（具体时间）书面通知学生；9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；9.3合同解除与终止的程序（1）双方应书面提出解除或终止合同申请；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、物品归还等。10.保密条款10.1保密范围（1）用人单位的商务秘密；（2）学生的个人隐私信息；10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后（具体时间）；10.3保密措施（1）双方应采取适当措施，确保保密信息的安全；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书详细列明学生兼职工作的具体职责和要求；11.2附件二：工作时间表明确学生每周的工作日及具体工作时间段；11.3附件三：工资支付凭证记录每次工资支付的具体金额和日期。12.合同签署与生效12.1合同签署日期（具体日期）；12.2合同生效条件双方签字盖章后生效；12.3合同生效日期自合同签署之日起生效。13.合同变更与修改13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变动导致合同内容需要调整；13.2合同修改程序（1）双方书面提出修改建议；（2）修改内容经双方确认后，重新签署合同；13.3合同修改生效日期自双方签署修改后的合同之日起生效。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项（1）如遇节假日，工作时间和工资支付按国家规定执行；（2）如遇特殊情况，双方可协商调整工作时间；14.2合同未尽事宜的处理双方应友好协商解决，协商不成可按相关法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围限于本合同项下甲乙双方协商一致，由第三方提供的服务或协助，如中介服务、专业咨询、风险评估等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方就第三方介入事项达成一致；（2）甲乙双方共同确定第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应的服务协议；（4）第三方按照服务协议提供相应服务。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同及相关法律法规；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任第三方在本合同项下的责任仅限于其服务协议约定的内容，对于因第三方服务导致的甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议约定的时间、质量、标准提供服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方的权利18.1第三方权利（1）按照服务协议约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）在服务过程中，对甲乙双方的信息进行必要的收集和分析。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方因提供服务而产生的违约责任，甲乙双方在签订服务协议时约定的最高赔偿金额。19.2责任限额的约定（1）甲乙双方在服务协议中明确约定责任限额；（2）责任限额不应低于法律法规规定的最低赔偿限额；（3）责任限额的约定不应免除第三方的法定责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其服务协议约定的内容，对于合同其他部分的违约责任，由甲乙双方自行承担；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。20.2信息与责任划分（1）第三方获取的甲乙双方信息仅限于服务协议约定的用途，不得用于其他目的；（2）第三方对获取的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方；（3）第三方在提供服务过程中，如因信息泄露导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。20.3第三方介入的终止（1）服务协议期满或提前终止；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；20.4第三方介入的替代第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明学生兼职工作的具体职责和要求；包括但不限于工作内容、工作流程、工作标准等；附件一应作为合同的一部分。2.附件二：工作时间表明确学生每周的工作日及具体工作时间段；包括工作日的起始和结束时间，以及可能的休息日；附件二应作为合同的一部分。3.附件三：工资支付凭证记录每次工资支付的具体金额和日期；包括银行转账记录、现金支付证明等；附件三应作为合同的一部分。4.附件四：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务和保密信息范围；包括保密期限、违约责任等；附件四应作为合同的一部分。5.附件五：第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、时间、费用等；包括第三方责任限额、违约责任等；附件五应作为合同的一部分。6.附件六：争议解决协议约定争议解决的方式和程序；包括仲裁机构、仲裁规则等；附件六应作为合同的一部分。7.附件七：合同变更协议约定合同变更的条件、程序和生效日期；附件七应作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按时完成工作任务或未达到工作质量要求；用人单位未按时支付工资；学生泄露用人单位机密信息；用人单位未提供安全工作环境；第三方未能按照服务协议提供约定服务。2.责任认定标准：违约行为的具体情节和后果；法律法规和合同约定的责任条款；双方协商一致的结果。3.示例说明：学生因个人原因连续三次未按时完成工作任务，经用人单位警告后仍未改正，用人单位有权扣除相应工资，并可视情节严重程度解除合同。用人单位未在规定时间内支付工资，应支付滞纳金，并赔偿学生因此遭受的损失。学生泄露用人单位机密信息，用人单位有权要求赔偿损失，并可能追究学生的法律责任。用人单位未提供安全工作环境，导致学生受伤，用人单位应承担相应的法律责任。第三方未能按照服务协议提供约定服务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年学生兼职工作合约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生基本信息1.2用人单位基本信息2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.工作待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4社会保险3.5住房公积金4.工作条件4.1工作场所安全4.2工作环境4.3工作设备5.工作保密5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.工作考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果7.违约责任7.1学生违约责任7.2用人单位违约责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2解除合同程序8.3合同解除后的处理9.纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.不可抗力12.1不可抗力事件定义12.2不可抗力事件处理13.合同附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工作时间安排13.3附件三：工资支付明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生基本信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________学籍号：_____________________所在学院：_____________________联系方式：_____________________1.2用人单位基本信息单位名称：_____________________单位性质：_____________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系方式：_____________________2.工作内容2.1工作岗位工作岗位：_____________________2.2工作职责a)完成工作任务；b)遵守单位规章制度；c)维护单位形象；d)协助处理突发事件；2.3工作时间a)工作时间：_____________________b)休息时间：_____________________2.4工作地点工作地点：_____________________3.工作待遇3.1工资标准a)基本工资：_____________________b)奖金：_____________________c)补贴：_____________________3.2工资支付方式a)银行转账：_____________________b)现金支付：_____________________3.3工资支付时间每月________日支付工资4.工作条件4.1工作场所安全a)单位保证工作场所安全；b)学生应遵守单位安全规定；4.2工作环境b)学生应保持工作场所整洁；4.3工作设备a)单位提供必要的工作设备；b)学生应合理使用设备。5.工作保密5.1保密内容a)单位商业秘密；b)单位内部管理信息；5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止日止。5.3违约责任a)学生泄露保密信息，按相关规定承担相应法律责任；b)用人单位泄露保密信息，按相关规定承担相应法律责任。6.工作考核6.1考核内容a)工作完成情况；b)工作态度；c)团队协作；d)个人成长；6.2考核标准a)完成工作任务；b)遵守单位规章制度；c)积极主动，乐于助人；d)个人成长与进步；6.3考核结果a)考核结果将作为工资调整和合同续签的依据；b)考核结果将定期向学生反馈。7.违约责任7.1学生违约责任a)学生因个人原因无法继续工作，应提前________天书面通知用人单位；b)学生违反合同规定，按相关规定承担相应法律责任；c)学生擅自离岗，应赔偿用人单位损失。7.2用人单位违约责任a)用人单位因故提前解除合同，应提前________天书面通知学生；b)用人单位违反合同规定，按相关规定承担相应法律责任；c)用人单位未按时支付工资，应按相关规定支付滞纳金。8.解除合同8.1合同解除条件a)学生提出解除合同，需提前________天书面通知用人单位；b)用人单位因工作需要调整岗位，导致原工作无法继续，需提前________天书面通知学生；c)学生因个人原因无法继续工作，经双方协商一致，可解除合同；d)用人单位因故终止合同，需提前________天书面通知学生。8.2解除合同程序a)双方协商一致解除合同，需签订《解除合同协议书》；b)因工作需要调整岗位，用人单位需提前通知学生，并协商一致后签订《岗位调整协议书》；c)因个人原因或不可抗力因素解除合同，双方需签订《解除合同协议书》。8.3合同解除后的处理a)解除合同后，双方需结清工资、社会保险及住房公积金等费用；b)用人单位应返还学生入职时提交的各类证件；c)学生应将工作场所及设备恢复原状。9.纠纷解决9.1纠纷解决方式a)双方协商解决；b)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c)向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决程序a)双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；b)对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同变更程序a)双方协商一致，可对合同进行变更；b)变更内容应以书面形式明确记载。11.合同解除及终止11.1合同解除条件同第八条解除合同条件。11.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)法定事由导致合同终止。12.不可抗力12.1不可抗力事件定义因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因导致合同无法履行。12.2不可抗力事件处理a)发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；b)不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；c)不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。13.合同附件13.1附件一：工作职责描述详细列出工作岗位的职责和工作要求。13.2附件二：工作时间安排明确工作时间和休息时间。13.3附件三：工资支付明细列出工资构成、支付方式和支付时间。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非合同双方主体，介入本合同履行过程中的个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询方、监督方等。15.2第三方介入条件a)双方一致同意引入第三方；b)第三方具备履行合同相关职责的能力和条件；c)第三方介入不影响本合同的正常履行。15.3第三方介入程序a)双方共同确定第三方；b)第三方与双方签订《第三方介入协议》；c)《第三方介入协议》作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任限于其在《第三方介入协议》中约定的职责范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担责任。16.2第三方责任限额a)第三方在《第三方介入协议》中应明确责任限额；b)若第三方在履行职责过程中造成损失，其赔偿金额不得超过《第三方介入协议》中约定的责任限额；c)第三方责任限额应合理，以保障双方利益。17.第三方权利17.1第三方权利内容a)第三方有权根据《第三方介入协议》要求双方提供必要的信息和协助；b)第三方有权对双方履行合同情况进行监督和评估；c)第三方有权根据《第三方介入协议》提出合理建议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系a)第三方应服从甲方的领导和监督；b)第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度；c)第三方对甲方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的关系a)第三方应协助乙方完成工作；b)第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的工作方式和习惯；c)第三方对乙方承担相应的责任。19.第三方介入的变更与解除19.1变更若需变更第三方介入，双方应协商一致，并重新签订《第三方介入协议》。19.2解除a)第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前________天书面通知双方；b)双方协商一致，可解除第三方介入；c)若第三方介入违反《第三方介入协议》，双方可解除第三方介入。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式a)双方协商解决；b)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c)向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构劳动争议