户外用品店店长聘用合同模板

户外用品店店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方户外用品店的店长，负责店面的日常经营管理工作。1.2乙方应全面了解并遵守甲方的经营理念、管理模式及各项规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有带薪年假，根据国家规定执行。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.3乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。5.4乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.社会保险缴纳证明5.甲方经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方管理制度复印件9.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供乙方法定休假，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方泄露甲方商业机密或客户信息，视为违约。6.甲乙双方未达成合同续签协议，视为合同自然终止。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假5.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息6.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。3.工作环境不佳：乙方可与甲方沟通，要求改善工作环境，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方解除或终止合同不符合约定：乙方可以要求甲方继续履行合同，或者要求赔偿损失。5.乙方泄露商业机密或客户信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的户外用品店招聘店长。2.