2024南通单位劳动合同工时制度与加班补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南通单位劳动合同工时制度与加班补偿合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效2.工作时间2.1标准工作时间2.2特殊工时制度2.3工作时间计算方法3.加班制度3.1加班情形3.2加班时间计算3.3加班工资支付标准4.假期制度4.1法定假期4.2事假4.3病假4.4年假4.5婚假4.6丧假4.7产假5.劳动保护5.1工作环境与条件5.2劳动安全5.3健康检查5.4职业病防治6.薪酬福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险6.4工伤赔偿6.5住房公积金6.6其他福利7.劳动合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.法律适用11.合同生效日期12.合同份数13.合同签署13.1签署人13.2签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方订立。甲方为依法设立的用人单位，具有独立法人资格，营业执照号码为______。乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规订立。1.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作时间2.1标准工作时间乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，实行标准工时制度。2.2特殊工时制度经甲方同意，乙方工作时间可根据工作需要实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制。2.3工作时间计算方法甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，合理确定工作时间的计算方法。3.加班制度3.1加班情形乙方在法定工作时间外，因工作需要加班的情形包括：（1）甲方安排的加班；（2）因不可抗力或突发事件导致的工作需要；（3）乙方本人因特殊原因需要加班。3.2加班时间计算加班时间按照实际加班时间计算。3.3加班工资支付标准（1）法定节假日加班工资：不低于工资的300%；（2）休息日加班工资：不低于工资的200%；（3）正常工作日加班工资：不低于工资的150%。4.假期制度4.1法定假期乙方享有国家规定的法定假期，包括：（1）法定节假日；（2）休息日；（3）带薪年休假；（4）探亲假；（5）产假；（6）婚假；（7）丧假；（8）病假。4.2事假乙方因特殊情况需要请假，经甲方批准的事假，按照实际请假时间计算。4.3病假乙方因病需要休息，经甲方批准的病假，按照实际请假时间计算。4.4年假乙方享有带薪年休假，年假天数根据工作年限和甲方规定确定。4.5婚假乙方享有婚假，婚假天数根据甲方规定确定。4.6丧假乙方因直系亲属去世需要请假，享有丧假，丧假天数根据甲方规定确定。4.7产假乙方享有产假，产假天数根据甲方规定和《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规确定。5.劳动保护5.1工作环境与条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。5.2劳动安全甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，并采取必要的安全防护措施。5.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.4职业病防治甲方应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。6.薪酬福利6.1基本工资乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行。6.2奖金与提成乙方享有甲方的奖金和提成制度，具体标准由甲方规定。6.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4工伤赔偿乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家规定进行工伤赔偿。6.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.6其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.违约责任8.1违约行为甲方违反本合同约定，有下列行为之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定支付乙方工资；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）未按照合同约定提供劳动保护；（4）未按照合同约定提供必要的劳动条件；（5）违反法律法规，侵害乙方合法权益。乙方违反本合同约定，有下列行为之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定完成工作任务；（2）违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密；（4）严重违反劳动纪律。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。8.3违约金甲方未按照合同约定支付工资的，应支付相当于工资总额一定比例的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到对方提出争议通知之日起30日内，协商解决争议。10.法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。11.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________14.合同附件（1）乙方身份证复印件；（2）乙方入职登记表；（3）乙方岗位说明书；（4）其他双方约定的文件。本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同邀请或授权，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等。1.3第三方介入应符合法律法规的规定，并经过甲乙双方的书面同意。2.第三方介入的职责2.1第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成合同约定的义务。2.2第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.3第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的态度。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务达成一致，并签订书面协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。3.3第三方介入过程中，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决出现的问题。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据合同约定，第三方应承担的责任范围；（2）第三方介入前的风险评估；（3）第三方介入期间的实际情况。4.3第三方责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方对第三方的选择、监督和管理负责；（2）甲方对第三方的违约行为承担责任；（3）甲方对第三方介入过程中的风险承担主要责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方对第三方的履约行为负责；（2）乙方对第三方介入过程中的风险承担次要责任；（3）乙方对第三方的违约行为承担责任。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入的解除（1）合同履行完毕，第三方介入终止；（2）甲乙双方协商一致，解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方可解除第三方介入。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可根据合同约定或法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的合同终止9.1合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入过程中的费用进行结算。10.第三方介入的其他约定10.1本合同中未规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商确定。10.2本合同附件中关于第三方介入的相关内容，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证复印件，清晰可辨。2.乙方入职登记表要求：填写完整的乙方个人信息、工作经历、教育背景等。3.乙方岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作要求等。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务，包括但不限于工作范围、费用、保密条款等。5.第三方介入过程中的会议纪要要求：记录甲乙双方与第三方在介入过程中的会议内容，包括讨论事项、决定事项等。6.第三方提供的报告或评估结果要求：第三方提供的报告或评估结果应真实、客观、公正。7.第三方介入过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方与第三方在介入过程中的沟通内容，包括邮件、电话、书面通知等。8.第三方介入过程中的费用结算单要求：详细列出第三方介入过程中的费用，包括服务费用、交通费用、住宿费用等。9.第三方介入过程中的违约通知要求：详细说明第三方的违约行为，并提出违约责任认定。10.第三方介入过程中的争议解决协议要求：详细记录争议解决的过程、结果及双方达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应支付相当于工资总额一定比例的违约金。示例：若甲方未支付乙方一个月工资，应支付相当于该月工资总额的10%作为违约金。违约行为：未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应承担乙方因未缴纳社会保险造成的损失，包括但不限于医疗费用、伤残赔偿等。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务。违约行为：违反甲方规章制度。责任认定：乙方应承担因违反规章制度造成的损失，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担因未履行职责造成的损失，包括但不限于甲方因第三方违约而遭受的损失。示例：若第三方未按照约定提供技术支持，导致甲方项目受阻，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担因泄露商业秘密造成的损失，包括但不限于赔偿、赔偿金、法律责任等。全文完。2024南通单位劳动合同工时制度与加班补偿合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作职责2.4工作任务3.工作时间3.1标准工作时间3.2工作时间安排3.3加班时间计算4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬调整5.休息休假5.1法定节假日安排5.2休息日及调休5.3年休假5.4产假、婚假、丧假等6.劳动合同变更6.1合同变更条件6.2合同变更程序6.3合同解除7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除条件10.1单方解除合同条件10.2双方协商解除合同10.3法定解除合同11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系方式：1.2合同签订日期及地点合同签订日期：____年____月____日合同签订地点：____市____区____街道____号1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方____部门____岗位工作。2.2工作地点乙方工作地点为：____市____区____街道____号。2.3工作职责（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保护甲方的合法权益；（4）保守甲方的商业秘密。2.4工作任务乙方工作内容包括但不限于：（1）协助部门主管完成日常工作；（3）负责部门内部沟通与协调；（4）完成甲方交办的其他工作。3.工作时间3.1标准工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。3.2工作时间安排乙方的工作时间由甲方根据工作需要合理安排。3.3加班时间计算乙方加班时间按照国家规定计算加班费，加班费计算方式为：（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；（3）正常工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及补贴乙方享有甲方的奖金及补贴政策，具体标准如下：（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果确定；（2）餐补：每月人民币____元；（3）交通补贴：每月人民币____元；（4）通讯补贴：每月人民币____元。4.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。5.休息休假5.1法定节假日安排乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排如下：（1）元旦：____天；（2）春节：____天；（3）清明节：____天；（4）劳动节：____天；（5）端午节：____天；（6）中秋节：____天；（7）国庆节：____天。5.2休息日及调休乙方每周休息两天，休息日为周六、周日。如遇国家法定节假日与休息日重合，休息日顺延至下一个工作日。5.3年休假乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方工作年限及甲方的规定执行。6.劳动合同变更6.1合同变更条件（1）甲方因业务发展需要，调整乙方工作岗位；（2）乙方因个人原因，要求变更工作岗位；（3）国家法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。6.2合同变更程序（1）双方协商一致，签署合同变更协议；（2）甲方按照变更协议执行；（3）乙方按照变更协议履行相关义务。6.3合同解除（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）甲方因经营困难，经协商一致解除合同；（4）乙方因个人原因提出解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。8.保密条款8.1保密范围（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息；（3）甲方的财务数据、经营状况；（4）甲方内部管理文件及资料。8.2保密义务乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密信息；（2）不在非保密通信工具中传输保密信息；（3）不在社交媒体上发布保密信息；（4）离职后，继续履行保密义务。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应积极维护甲方的知识产权，不得擅自许可、转让、出质或者以其他方式处置甲方的知识产权。9.3违约责任如乙方违反知识产权保护义务，导致甲方知识产权受损，乙方应承担相应的法律责任。10.劳动争议解决10.1争议解决方式发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。10.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一仲裁机构。11.合同解除条件11.1单方解除合同条件甲方单方解除合同的条件包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他解除条件。11.2双方协商解除合同经双方协商一致，可以解除合同。11.3法定解除合同（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.违约责任12.1违约情形本合同中约定的违约情形包括但不限于：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未履行保密义务；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责。12.2违约责任承担发生违约情形时，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。12.3违约金计算违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定解除合同；（4）合同约定的其他终止条件。13.3合同解除后的处理（1）甲方应支付乙方尚未支付的工资；（2）乙方应将工作资料、工具等归还甲方；（3）双方应依法处理合同解除后的其他事宜。14.其他约定事项14.1隐私保护双方同意对在合同履行过程中获取的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方入职体检报告；（4）乙方培训记录；（5）其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中，需要第三方进行质量检验或技术评估；（3）合同履行过程中，需要第三方协助解决争议；（4）合同履行过程中，需要第三方提供资金、物资或其他资源支持。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其在合同约定范围内的行为，对于第三方因自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。15.3.2第三方责任限额甲乙双方可约定第三方责任限额，如因第三方原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担的赔偿责任不超过合同总金额的____%。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）按照合同约定，第三方有权获得报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。17.第三方变更与替换17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2第三方替换如第三方无法履行合同义务，甲乙双方应协商替换第三方，并签订书面替换协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定，向甲方提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定，向乙方提供服务。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方承担的责任，应按照合同约定执行；（2）甲方和乙方对第三方承担的责任，应按照合同约定执行；（3）第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入的合同附件19.1第三方合同第三方介入的合同附件应包括：（1）第三方合同；（2）第三方资质证明；（3）第三方服务内容说明；（4）第三方收费标准。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2争议解决程序协商不成的，争议双方可向当地仲裁委员会申请仲裁。20.3争议解决机构仲裁委员会为第三方介入争议解决的第一仲裁机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能证书等。说明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.乙方入职体检报告要求：提供乙方入职前的健康体检报告。说明：用于确保乙方具备正常工作的身体条件。4.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程及考核结果。说明：用于评估乙方的工作能力和职业发展。5.第三方合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、收费标准、责任范围等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.第三方资质证明要求：提供第三方合法经营的相关证明文件。说明：用于确认第三方的合法性和资质。7.第三方服务内容说明要求：详细说明第三方提供的服务具体内容。说明：用于明确第三方服务的具体范围和标准。8.第三方收费标准要求：明确第三方的服务收费标准。说明：用于确保甲乙双方对第三方服务的费用有明确了解。9.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额。说明：用于限制第三方因自身原因造成的损失。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于确保在争议发生时，各方有明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方应得工资及违约金。示例：甲方应支付乙方违约金，违约金按每日应得工资的____%计算。1.2未提供乙方社会保险及公积金责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方应按照国家规定，为乙方补缴社会保险及公积金，并支付相应的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反甲方规章制度责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同，应赔偿甲方经济损失。2.2未经授权泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因泄露甲方商业秘密被追究刑事责任，并赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方因未履行合同义务导致甲方或乙方损失，应赔偿相应损失。3.2第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方或乙方损失，应赔偿相应损失。全文完。2024南通单位劳动合同工时制度与加班补偿合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2法定节假日1.3加班2.工作时间2.1标准工作时间2.2综合计算工时制2.3不定时工时制3.工作时间安排3.1周工作时间3.2工作日工作时长3.3休息日工作时长4.加班工作4.1加班申请4.2加班时间计算4.3加班费计算5.加班审批5.1加班审批程序5.2审批权限5.3审批期限6.加班补偿6.1加班工资计算6.2加班调休6.3加班补偿方式7.特殊情况处理7.1灾害应急7.2不可抗力7.3法律法规变动8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：工作时间表12.2附件二：加班申请表12.3附件三：加班工资计算表13.其他约定13.1合同解释13.2合同附件效力13.3合同附件修改14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1本合同中，"标准工作时间"指国家规定的每日工作时间，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.1.2"综合计算工时制"指将一定周期内的实际工作时间，按照规定方法计算平均每日工作时间，并在该周期内安排休息日。1.1.3"不定时工时制"指根据工作性质和特点，无法按标准工作时间计算，由用人单位根据实际需要安排工作时间和休息时间的工时制度。1.1.4"加班"指在标准工作时间以外，经用人单位安排或劳动者同意，在法定工作时间以外进行的工作。1.1.5"法定节假日"指国家规定的全体公民放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。1.2法定节假日1.2.1法定节假日安排按照国家规定执行，用人单位应确保劳动者享有法定节假日的休息权利。1.2.2法定节假日的加班，按照加班规定执行，不得低于工资的300%。1.3加班1.3.1加班应提前与劳动者协商，并按加班规定进行申请和审批。1.3.2加班时间不得超过每月36小时，特殊情况不得超过每月48小时。第二条工作时间2.1标准工作时间2.1.1本合同约定，标准工作时间按照国家规定执行，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.1.2用人单位应保证劳动者在标准工作时间内完成工作任务。2.2综合计算工时制2.2.1本合同约定，综合计算工时制下，每月工作时间不超过240小时。2.2.2用人单位应确保劳动者每月休息时间不少于96小时。2.3不定时工时制2.3.1本合同约定，不定时工时制下，用人单位应与劳动者协商确定工作时间和休息时间，并确保劳动者每月休息时间不少于96小时。第三条工作时间安排3.1周工作时间3.1.1本合同约定，每周工作时间不超过40小时。3.1.2用人单位应合理安排劳动者每周的工作时间，确保劳动者享有休息日。3.2工作日工作时长3.2.1本合同约定，工作日工作时长为8小时。3.2.2用人单位应确保劳动者在8小时内完成工作任务。3.3休息日工作时长3.3.1本合同约定，休息日工作时长不得超过国家规定的每日工作时间。3.3.2休息日加班需按加班规定执行。第四条加班工作4.1加班申请4.1.1加班申请应由劳动者向用人单位提出，并填写加班申请表。4.1.2用人单位应在收到加班申请后，根据工作需要和实际情况，进行审批。4.2加班时间计算4.2.1加班时间按照实际工作时间计算，不得低于每日1小时。4.2.2加班时间超过4小时，用人单位应安排劳动者休息1小时。4.3加班费计算a)法定节假日加班，工资不低于工资的300%；b)法定工作时间以外加班，工资不低于工资的150%；c)综合计算工时制下，加班工资按照实际加班时间计算。第五条加班审批5.1加班审批程序5.1.1加班申请经用人单位审批后，由用人单位与劳动者协商确定加班时间。5.1.2加班审批应在接到加班申请后的1个工作日内完成。5.2审批权限5.2.1加班审批权限由用人单位法定代表人或其授权人行使。5.2.2加班审批权限不得转让或委托他人行使。5.3审批期限5.3.1加班审批期限为1个工作日，如遇特殊情况，可适当延长。第六条加班补偿6.1加班工资计算6.1.1加班工资按照第四条第4.3款规定计算。6.2加班调休6.2.1加班调休应优先安排，如遇特殊情况无法安排，则按加班工资支付。6.2.2加班调休时间不得超过1个月。6.3加班补偿方式6.3.1加班补偿方式包括加班工资和加班调休。6.3.2加班补偿方式由用人单位与劳动者协商确定。第八条合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更内容应包括工作时间、工资待遇、工作地点等。8.2合同解除8.2.1劳动者单方面解除合同，需提前30日以书面形式通知用人单位。8.2.2用人单位单方面解除合同，需符合国家法律法规及合同约定。8.3合同解除后的补偿8.3.1劳动者解除合同，用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3.2用人单位解除合同，需按照法律规定支付经济补偿。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1劳动者未按合同规定提供劳动或违反劳动纪律的；9.1.2用人单位未按合同规定支付工资或提供劳动条件的；9.1.3双方违反合同其他约定的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，由仲裁机构或法院判决。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿包括直接经济损失和间接经济损失。9.3.2违约赔偿的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，由仲裁机构或法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序10.2.1劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，依法进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.3争议解决费用10.3.1劳动争议仲裁费用由败诉方承担，双方均有责任的，按比例分担。第十一条合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格履行合同约定。11.2合同终止11.2.1合同期满，合同自然终止。11.2.2合同解除，合同终止。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事务。第十二条合同附件12.1附件一：工作时间表12.1.1工作时间表应明确标注每周工作日、休息日及加班安排。12.2附件二：加班申请表12.2.1加班申请表应包括加班原因、时间、预计加班工资等内容。12.3附件三：加班工资计算表12.3.1加班工资计算表应详细列出加班时间、工资基数、加班工资计算公式等。第十三条其他约定13.1合同解释13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2合同附件效力13.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件修改13.3.1合同附件的修改，需经双方协商一致，并签订书面修改协议。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方签字盖章后，合同正式生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问、审计机构等，这些第三方在本合同中提供的服务或协助不构成对甲乙双方合同权利义务的替代。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入仅限于在合同履行过程中，为提高合同履行效率、保证合同履行质量或解决合同履行中出现的特定问题而引入的。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据其提供服务或协助的性质、规模和风险程度由甲乙双方在合同中约定。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入目的、职责范围和责任承担。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方提供的必要信息，并有权对甲乙双方的履约情况进行监督。5.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为独立合同关系，与甲乙双方的合同权利义务无关。6.2第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。6.3第三方在介入过程中，如与其他各方发生争议，由第三方自行解决，甲乙双方不承担任何责任。第七条第三方介入的变更与解除7.1