儿童游乐场引导员招聘合同

儿童游乐场引导员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为儿童游乐场，乙方愿意担任甲方儿童游乐场的引导员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方儿童游乐场引导员的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方儿童游乐场担任引导员，负责引导、协助儿童及其家长使用游乐设施，保证游乐场秩序和安全。2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方需参加甲方组织的培训，提升自身专业技能和服务水平。二、工作时间和工资待遇1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方实际需要安排。2.乙方工资待遇为每小时__________元，按实际工作时间计算。3.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。4.乙方病假、事假等请假事宜需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。三、合同期限1.本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方培训记录5.甲方规章制度6.甲方商业秘密、客户信息等相关资料7.合同续签申请8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息2.乙方未按合同规定的工作时间提供服务3.乙方未遵守甲方规章制度4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费6.甲方未按约定提供节假日休息7.甲方未按约定提供培训机会三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人、其他组织或者自然人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动力，获取报酬的个人。3.引导员：指在儿童游乐场负责引导、协助儿童及其家长使用游乐设施的工作人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人约定的一方不履行合同义务时，应向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训，提高工作积极性；设立奖励机制，激发工作热情。2.乙方工作失误导致儿童受伤：加强乙方培训，提高工作技能；完善游乐场安全设施，确保儿童安全。3.甲方未按约定支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.甲方要求乙方加班未支付加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付加班费。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.儿童游乐场招聘引导员2.引导员与游乐场签订劳动合同3.