饭店勤杂工招聘协议

饭店勤杂工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意应聘甲方的勤杂工职位，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方饭店工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方的勤杂工，主要负责饭店的清洁、卫生、服务等事务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。3.乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务，保证饭店的正常运营。二、工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。2.乙方的工资待遇为每月人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.乙方的工作表现优异，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。三、试用期及合同期限1.本协议试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期满后，如乙方表现良好，甲方有权与乙方签订正式的劳动合同。3.本协议的合同期限为__________年，自试用期满之日起计算。四、劳动保护和保险1.甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、解除和终止合同1.在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。2.甲方违反本协议的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方工作经历证明6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方社会保险登记证副本9.劳动合同文本10.保密协议文本11.饭店规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重失职3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施6.甲方违反合同其他约定事项三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责清洁、卫生、服务等事务的劳动者。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职解决办法：按照合同约定，解除劳动合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：依法要求甲方支付工资、补缴社会保险，并按照合同约定承担违约责任。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施解决办法：要求甲方按照法律法规和合同约定提供劳动保护措施，并依法维护乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为饭店经营者，乙方为应聘勤杂工的劳动者。2.甲方与乙方在平等自愿、诚实守信的原则下签