上市公司行政管家雇佣合同

上市公司行政管家雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（被雇佣方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方行政管家一职事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的行政管家，负责甲方公司日常行政管理工作。（1）负责甲方公司内部日常行政管理，确保公司运营顺利进行；（2）协助甲方公司领导处理公司外部关系，维护公司形象；（3）负责甲方公司员工福利、薪资待遇的落实；（4）组织甲方公司各项培训活动，提升员工综合素质；（5）负责甲方公司各项证照的办理与年检；（6）完成甲方公司领导交办的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。三、劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方正式工资为人民币____元/月。3.3乙方工资实行月结，每月__日准时发放。3.4乙方享受国家法定节假日工资待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方公司商业秘密、机密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方公司因此遭受的损失。五、合同终止与解除5.1本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。5.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。5.4甲乙双方解除或终止合同时，乙方应将工作交接给甲方，否则甲方有权扣除乙方部分工资。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（被雇佣方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司营业执照副本5.甲方公司组织机构代码证副本6.甲方公司税务登记证副本7.甲方公司相关规章制度8.甲方公司员工名册9.合同解除或终止证明文件10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，或因故意或过失导致甲方公司遭受损失的，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露甲方公司商业秘密、机密信息的，视为违约。3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利的，视为违约。5.甲方提前解除合同未支付经济补偿的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方公司商业秘密、机密信息予以严格保密的约定。4.试用期：指乙方在正式上岗前，甲方对其进行考察的期限。5.工资：指乙方在合同期内，按照甲方规定的工作时间、工作量和工作质量所应得的报酬。6.福利待遇：指甲方根据国家法律法规及公司规章制度，给予乙方的各项福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、福利。3.甲方、乙方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。4.双方在履行合同过程中，应积极履行合同义务，维护双方合法权益。5.遇到合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于上市公司、大型企业、外资企业等需要行政管家的企业。2.适用于企业