临时策划专员聘用合同模板

临时策划专员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时策划专员岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）负责甲方项目的策划、组织和实施工作；（2）参与甲方市场调研，收集相关信息，为甲方提供决策依据；（3）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司保密协议7.乙方工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，认定违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务，认定违约。6.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时策划专员：指在甲方公司短期从事策划工作的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法等技术信息。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作进度要求，并提供必要的工作指导和支持。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，并加强对乙方工作成果的审核。3.问题：合同期满后，乙方不配合办理离职手续。解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方解除合同，并要求乙方按照合同约定办理离职手续。4.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应依法为乙方购买社会保险，并及时为乙方提供必要的医疗救助。五、所有应用场景：1.甲方公司需要短期策划人才支持项目策划、组织和实施。2.甲方公司需要乙