学校后勤保障人员聘用协议

学校后勤保障人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供后勤保障服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为甲方学校后勤保障人员，主要职责包括但不限于：（1）负责学校食堂餐饮服务管理；（2）负责学校宿舍管理与维护；（3）负责学校环境卫生与绿化工作；（4）负责学校固定资产管理与维护；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式详见附件。3.3乙方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。4.3乙方应按时到岗，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。4.4乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定履行岗位职责的，甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日附件：工资待遇明细表一、附件列表：1.工资待遇明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定履行岗位职责的，甲方有权解除本协议。3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.岗位职责：指乙方在甲方的工作中应承担的职责和任务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方有权解除本协议。解除协议后，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方在履行协议过程中发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意为甲方提供后勤保障服务。2.甲方乙双方签订聘用协议，明确双方的权利和义务