商场卫生室保健员招聘简章

商场卫生室保健员招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保健员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家商场，乙方愿意应聘甲方的卫生室保健员一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的卫生室保健员，主要负责商场的卫生保健工作。1.2乙方应具备专业的卫生保健知识和技能，保证商场卫生环境的整洁与健康。1.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，享受国家法定节假日及年假。3.3乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保健员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密及客户资料清单6.甲方卫生环境标准规定7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行卫生保健工作职责，导致商场卫生环境不符合规定标准的。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，未经甲方同意。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个人。2.保健员：指负责卫生保健工作的人员，具备相关的专业知识和技能。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方的工作安排或管理有异议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方因故无法继续履行合同时，应提前一个月书面通知甲方，并按约定支付违约金。3.乙方在工作中受伤或生病，应立即报告甲方，并按甲方规定享受相应的工伤或医疗待遇。4.甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费时，乙方有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.甲方在合同期内解除或终止合同时，应按约定支付乙方经济补偿，并出具相应的解除或终止证明文件。五、所有应用场景：1.甲方为商场、超市、购物中心等大型购物场所，需要招聘保健员负责卫生保健工作。2.甲方为办公楼、写字楼等办公场所，需要招聘