皮革厂原料保管员聘用合同

皮革厂原料保管员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事原料保管员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任原料保管员，主要负责原料的接收、保管、出库等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按甲方规定计算。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方劳动保护用品提供证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供相关证件，导致社会保险手续未能按时办理。认定：乙方违反合同约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。认定：乙方违反保密协议。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。认定：甲方违反合同约定。4.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。认定：甲方违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供相关证件，导致社会保险手续未能按时办理。解决办法：乙方应及时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密要求和违约责任。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.问题：甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。