薪酬激励提高企业盈利能力

薪酬激励提高企业盈利能力合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动；鉴于甲方为了提高其盈利能力，愿意通过薪酬激励方式激励乙方更好地完成工作任务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬激励1.1甲方根据乙方的职务、工作能力、工作经验和绩效等因素，决定给予乙方薪酬激励。1.2甲方每月支付给乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。1.3甲方根据乙方的年度绩效考核结果，决定给予乙方年度奖金。年度奖金的金额为乙方年度工资的____%。1.4甲方根据乙方的特殊贡献或者创新成果，可以给予乙方一次性奖金或者其他形式的激励。第二条绩效考核2.1甲方对乙方的绩效考核周期为一年，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。2.2甲方根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬激励水平。2.3乙方应当积极参与甲方的绩效考核，并提供真实、准确的工作情况和数据。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前解除本合同。4.3在合同期限内，甲方不得无故解除本合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2本合同的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.绩效考核标准4.保密协议5.薪酬激励方案二、违约行为及认定：1.乙方泄露或披露甲方保密信息2.乙方提前解除合同3.甲方无故解除合同4.乙方未达到约定的工作绩效5.甲方未按时支付薪酬三、法律名词及解释：1.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。2.薪酬激励：指甲方根据乙方的职务、工作能力、工作经验和绩效等因素，决定给予乙方薪酬激励的行为。3.绩效考核：指甲方对乙方的绩效进行评估的过程，以决定乙方的薪酬激励水平。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或披露甲方保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充协议加强保密义务；如乙方不配合，可依法采取措施追究其法律责任。2.乙方提前解除合同：了解原因，如系乙方违约，则要求乙方承担违约责任；如系甲方原因，则与乙方协商解决。3.甲方无故解除合同：立即与甲方沟通，要求其恢复合同效力；如甲方不配合，可依法采取措施追究其法律责任。4.乙方未达到约定的工作绩效：与乙方沟通，提出改进建议，给予一定期限改进；如乙方仍未能达到要求，可依法采取措施追究其法律责任。5.甲方未按时支付薪酬：立即与甲方沟通，要求其按时支付；如甲方不配合，可依法采取措施追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，实施薪酬激励政策。2.甲方为保护自身商业秘密，与员工签订保密协议。3.甲方对员工进行绩效考核，以确定员工薪酬激励水平。4.乙方因个人原因提前解除合同。5.甲方因业务