临时工聘用合同格式指南

临时工聘用合同格式指南合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（临时工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方指导下，按照甲方的工作要求，完成甲方指定的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应的工资和奖金。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.合同期满后，本合同自然终止。3.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司安全生产标准8.劳动保护用品发放记录9.工资支付证明10.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，认定为违约。2.乙方未按甲方规章制度行事，认定为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。6.乙方提前解除合同未通知甲方，认定为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，以小时、天或项目为计酬方式的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方未按规章制度行事：甲方应加强对乙方的培训和管理，明确规章制度；乙方应遵守公司规章制度，如有疑问，应及时向甲方询问。3.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资；如发生工资支付问题，乙方可向劳动监察部门投诉。4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险；乙方应按时缴纳社会保险费。5.泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密协议；如发生泄露，甲方