员工违反公司行为规则扣款

员工违反公司行为规则扣款合同编号：__________合同双方：甲方：（公司全称）地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：__________________第一条违反行为规则的认定1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度、行为规则，包括但不限于《员工手册》、《公司纪律条例》等。1.2乙方若违反甲方制定的行为规则，甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、扣款或其他纪律处分。第二条扣款事项2.1乙方违反甲方行为规则，甲方有权按照实际情况对乙方进行扣款。扣款金额根据乙方违反规定的情节严重程度确定，由甲方有权决定的部门进行评估。2.2扣款从乙方的工资中直接扣除，乙方应无条件接受。如有异议，乙方可在接到扣款通知后的五个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的十个工作日内作出答复。2.3乙方同意，甲方扣除款项后，有权按国家规定及甲方财务政策对扣款部分予以处理，包括但不限于缴纳税费等。第三条保密条款3.1乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后，不得向任何第三方披露或透露与甲方有关的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或行为规则，甲方有权立即解除合同。4.2在合同有效期内，如甲方因业务需要或乙方因个人原因需解除或终止合同，双方可协商一致解除或终止合同。4.3合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求办理相关手续。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人身份证明文件3.乙方工资条及扣款记录4.甲方保密协议5.甲方公司行为规则6.乙方申诉书7.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为。2.乙方在工作期间从事与工作无关的个人事务，影响工作表现。3.乙方违反甲方制定的行为规则，如吸烟、饮酒等。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职或与竞争对手签订劳动合同。6.其他甲方认为乙方违反合同或公司规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位，具有法律义务和权利。2.乙方：指合同中的员工，具有法律义务和权利。3.违反行为规则：指乙方违反甲方制定的公司规章制度、行为准则等。4.扣款：指甲方根据乙方违反规定的情节严重程度，从乙方的工资中直接扣除的款项。5.保密义务：指乙方在合同有效期内及解除或终止合同后，不得向任何第三方披露或透露与甲方有关的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。6.违约责任：指乙方违反合同约定或公司规章制度时，应承担的法律责任和后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对扣款金额有异议时，应及时向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的十个工作日内作出答复。2.乙方泄露甲方商业秘密等保密信息时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此遭受的损失。3.合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求办理相关手续。4.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露双方的个人信息和商业秘密。五、所有应用场景：1.甲方为公司，乙方为员工时，用于规范双方的权利和义务。2.甲方为企事业单位，乙方为员工时，用于规范双方的行为准则和纪律要求。3.