![国有企业财务部部长聘用合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/2D/14/wKhkGWdiTy6ADelCAAFmDBiYiwg842.jpg)
![国有企业财务部部长聘用合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/2D/14/wKhkGWdiTy6ADelCAAFmDBiYiwg8422.jpg)
![国有企业财务部部长聘用合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/2D/14/wKhkGWdiTy6ADelCAAFmDBiYiwg8423.jpg)
![国有企业财务部部长聘用合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0B/2D/14/wKhkGWdiTy6ADelCAAFmDBiYiwg8424.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国有企业财务部部长聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方财务部部长,负责甲方财务管理、会计核算、内部审计等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、财政政策和甲方的规章制度,诚实守信,勤勉尽责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自双方签订之日起生效,至合同约定的期限届满之日终止。2.2双方同意在合同期满前____个月内,根据乙方的业绩和甲方需求,协商决定是否续签。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),按照国家规定缴纳个人所得税。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的,甲方可视情况给予适当的奖励。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得利用职务之便获取、泄露甲方的内幕信息。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同的约定支付工资、福利等,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付相应的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方财务管理制度6.甲方内部审计制度7.乙方工作业绩证明8.乙方背景调查报告9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息,未经甲方许可擅自使用甲方资源或与甲方竞争。2.乙方未按照甲方规章制度履行职责,工作业绩未达到甲方规定的要求。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。5.双方未按照合同约定履行保密义务和竞业限制。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.竞业限制:指乙方在合同期满后一定期限内,不得在与甲方从事相同或类似业务的公司工作。4.经济补偿:指甲方因违约行为,按照合同约定或法律规定,向乙方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作业绩未达到甲方要求。解决办法:甲方应与乙方沟通,提供培训和指导,共同制定改进计划。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。解决办法:甲方应及时支付乙方工资、福利,如发生延迟支付,应支付相应的经济补偿。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即采取措施保护自身权益,要求乙方停止泄露行为,并有权解除合同。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.国有企业招聘财务部部长。2.财务部部长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林师范大学《企业运营综合实训》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年度移动互联网应用研发合同3篇
- 2024年六方担保协议:确保项目顺利进行3篇
- 2024年临床手术合作合同标准样本版B版
- 2024女方怀孕阶段离婚协议书详述婚姻解除及财产分割3篇
- 2024年度供应链管理服务合同的履行条件3篇
- 2024年度公益活动拍摄场地租赁合同3篇
- 2024年度卫星导航定位系统购销合同3篇
- 2024年度电子竞技赛事策划合同3篇
- 2024智能分拣快递运输服务智能化合同2篇
- 起重吊装作业安全检查范文
- 《Baby》Justin-Bieber版歌词完整版打印下载打印
- 公司业务拓展方案
- 羊场饲管理制度
- 微积分考试题库(附答案)
- 高中化学学好化学必备的五大核心素养
- 江苏省苏州大学附属中学2023-2024学年高一上学期12月月考英语试卷(解析版)
- 医院廉政风险点防控表格措施
- 血管活性药物静脉输注护理团体解读
- 电力增容工程投标方案(技术标)
- 一级综合医院设置要求规范
评论
0/150
提交评论