2024年建筑行业专业劳务派遣协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行业专业劳务派遣协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的岗位职责3.2派遣员工的劳动条件第四条：派遣员工的管理4.1甲方对派遣员工的日常管理4.2乙方对派遣员工的日常管理第五条：派遣员工的工资、福利和保险5.1派遣员工的工资待遇5.2派遣员工的福利保障5.3派遣员工的保险待遇第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地人民法院解决第九条：其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知与送达第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件第十一条：甲方、乙方及派遣员工的权益保护11.1甲方权益保护11.2乙方权益保护11.3派遣员工权益保护第十二条：甲方、乙方的义务和责任12.1甲方的义务和责任12.2乙方的义务和责任第十三条：甲方、乙方的权利和利益13.1甲方的权利和利益13.2乙方的权利和利益第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的签字盖章14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：派遣员工完成乙方安排的工作任务，且乙方对派遣员工的考核结果为合格的，本合同自行终止。第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工应严格按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，遵守乙方的劳动纪律和规章制度。3.2派遣员工的劳动条件：派遣员工的劳动条件包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护、劳动环境等，具体按照乙方的规定执行。第四条：派遣员工的管理4.1甲方对派遣员工的日常管理：甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备合格的技能和素质，满足乙方的要求。4.2乙方对派遣员工的日常管理：乙方应对派遣员工进行日常管理，包括工作分配、考核、奖惩等，确保派遣员工能够正常履行工作职责。第五条：派遣员工的工资、福利和保险5.1派遣员工的工资待遇：派遣员工的工资由甲方支付，标准按照甲方的规定执行。乙方应按月向甲方支付派遣员工的工资，甲方应及时足额支付给派遣员工。5.2派遣员工的福利保障：派遣员工依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。5.3派遣员工的保险待遇：甲方应依法为派遣员工购买工伤保险和意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面签署。变更内容应符合法律法规的规定，不得违反双方的合法权益。6.2合同终止的条件：本合同在履行期限内，如有下列情形之一，一方可以终止合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违反合同规定，严重损害对方合法权益，对方要求解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方违反本合同的规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。7.2乙方违约责任：乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2提交甲方所在地人民法院解决：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条：其他约定9.1保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属：双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归属创造方所有。9.3通知与送达：双方发出的任何通知、文件、函件等，应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系人。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并书面签署。10.3合同的解除条件：合同解除应经双方协商一致，并书面签署。第十一条：甲方、乙方及派遣员工的权益保护11.1甲方权益保护：甲方有权按照合同约定，要求乙方按时支付派遣员工的工资、福利和保险。11.2乙方权益保护：乙方有权按照合同约定，要求甲方提供符合要求派遣员工。11.3派遣员工权益保护：派遣员工有权按照合同约定，获得甲乙双方的劳动保护和社会保险。第十二条：甲方、乙方的义务和责任12.1甲方的义务和责任：甲方应按照合同约定，向乙方提供符合要求的派遣员工，并对其进行必要的培训和管理。12.2乙方的义务和责任：乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、福利和保险，并对其进行日常管理。第十三条：甲方、乙方的权利和利益13.1甲方的权利和利益：甲方有权按照合同约定，要求乙方按时支付派遣员工的工资、福利和保险。13.2乙方的权利和利益：乙方有权按照合同约定，要求甲方提供符合要求的派遣员工。第十四条：附则14.1合同的附件：本合同附件包括双方提供的相关文件、图纸、技术资料等。14.2合同的签字盖章：本合同一式两份，双方签字盖章后具有同等法律效力。14.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、身份证号码、职位、技能等相关信息。附件二：培训资料包括甲方对派遣员工进行的培训课程、培训时间、培训内容等。附件三：工资明细表详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、加班费等。附件四：福利和保险明细表详细列出派遣员工的福利和保险待遇，包括社会保险、住房公积金等。附件五：日常管理规范包括乙方对派遣员工的日常管理要求，如考勤、奖惩等。附件六：考核标准详细列出乙方对派遣员工的考核标准和方法。附件七：解除合同证明当合同解除时，由甲方出具的派遣员工解除合同证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供符合要求的派遣员工。2.甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资、福利和保险。3.乙方未按照合同约定支付甲方应得的费用。4.乙方未按照合同约定对派遣员工进行日常管理。5.乙方未按照合同约定对派遣员工进行考核。责任认定标准：1.甲方违约行为，应按照合同约定向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。2.乙方违约行为，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。示例说明：若甲方未按照合同约定提供符合要求的派遣员工，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未能按时完成工作而产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事建筑施工工作的员工。2.劳动合同：指甲方与派遣员工签订的明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指依法为派遣员工购买的工伤保险和意外伤害保险。4.住房公积金：指依法为派遣员工缴纳的住房公积金。5.违约金：指一方违反