2024年版酒店后厨人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版酒店后厨人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方与乙方关系2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与工作内容3.1乙方担任职位3.2工作职责与范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3休假制度与规定5.工资与福利待遇5.1基本工资标准5.2绩效奖金制度5.3社会保险与福利5.4年终奖金6.考核与奖惩6.1考核标准与方法6.2奖励措施6.3惩戒措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.知识产权归属9.1工作成果归属9.2知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1违约责任11.2合同变更11.3合同通知与送达11.4合同附件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1工作职责说明书13.2考核标准细则13.3福利待遇明细表14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________甲方电子邮箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________乙方联系电话：________乙方电子邮箱：________1.3甲方与乙方关系2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件在合同期满前____个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限最长不超过____年。3.职位与工作内容3.1乙方担任职位：后厨________岗位3.2工作职责与范围乙方负责酒店的日常后厨工作，包括但不限于食材采购、加工、烹饪、清洁等。3.3工作地点：________酒店后厨4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息时间安排乙方每周享有____天休息时间，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.3休假制度与规定乙方享有国家法定节假日、年休假、事假等休假待遇，具体休假天数及规定按照国家相关法律法规执行。5.工资与福利待遇5.1基本工资标准乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金制度甲方将根据乙方的绩效考核结果，按月发放绩效奖金，具体金额及考核标准另行制定。5.3社会保险与福利甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4年终奖金甲方将在每年春节前根据乙方的年度工作表现和公司经营状况，发放年终奖金。6.考核与奖惩6.1考核标准与方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作等。6.2奖励措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。6.3惩戒措施对于违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重采取相应的惩戒措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。7.保密条款7.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于甲方经营状况、客户信息、技术秘密等。7.2保密义务与责任乙方在合同有效期内及合同终止后，均应保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同8.1.2甲方提出解除合同8.1.2.1乙方严重违反合同规定8.1.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同8.1.2.3甲方经营状况发生重大变化8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力8.2.3甲方破产、解散或被吊销营业执照8.3解除或终止程序8.3.1解除合同应提前____天书面通知对方8.3.2合同终止应办理相应的交接手续9.知识产权归属9.1工作成果归属乙方在履行合同过程中所创作的作品、发明、实用新型等知识产权归甲方所有。9.2知识产权归属乙方承诺，其提供的个人信息、工作成果等不侵犯任何第三方的知识产权。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1争议双方协商确定的仲裁机构10.2.2法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后____天内提交争议解决申请10.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，不得影响正常工作。11.其他约定11.1违约责任11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约金按合同金额的____%计算。11.2合同变更合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字确认。11.3合同通知与送达11.3.1送达至对方住所或工作地点；11.3.2送达至对方电子邮箱；11.4合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准细则、福利待遇明细表等。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案要求本合同生效后，双方应按照国家相关规定进行备案。13.合同签署与生效13.1合同签署日期：____年____月____日13.2合同生效日期：____年____月____日14.合同附件14.1工作职责说明书14.2考核标准细则14.3福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够履行相关职责。16.1.3第三方介入不违反法律法规及社会公德。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方书面通知第三方介入事宜。16.2.2第三方在接到通知后____天内确认是否介入。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权了解合同相关情况，并要求甲乙双方提供必要的信息。17.1.2第三方有权参与合同的签订、履行、变更、解除、终止等环节。17.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规及社会公德。17.2.2第三方应按照合作协议履行自己的职责。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额第三方因履行职责不当或违反合作协议而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过____元。18.2第三方的责任免除18.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。18.2.2因甲乙双方的原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应按照合作协议履行自己的义务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应按照合作协议履行自己的义务。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和合作协议共同约定，甲乙双方应按照本合同和合作协议的约定履行自己的义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1双方协商解决20.1.2仲裁解决20.1.3诉讼解决20.2争议解决机构20.2.1争议双方协商确定的仲裁机构20.2.2法院20.3争议解决程序20.3.1双方应在争议发生后____天内提交争议解决申请20.3.2争议解决过程中，第三方应积极配合，不得影响正常工作。21.本合同与其他文件的关联性本合同与第三方合作协议具有同等法律效力，如本合同与第三方合作协议内容不一致，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包括乙方的工作职责、工作标准、工作流程等，由甲方制定并提供给乙方。2.考核标准细则详细要求：明确考核的内容、标准、方法、时间等，由甲方制定并提供给乙方。3.福利待遇明细表详细要求：包括工资结构、奖金发放标准、社会保险、福利待遇等，由甲方制定并提供给乙方。4.保密协议详细要求：乙方同意遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。5.第三方合作协议详细要求：第三方介入时的合作协议，包括合作范围、权利义务、责任限额、争议解决等。6.争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式、机构、程序等达成的协议。7.合同变更协议详细要求：合同内容变更时的协议，包括变更内容、生效日期等。8.合同解除协议详细要求：合同解除时的协议，包括解除原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方按合同约定履行职责，并可能要求赔偿因乙方违约造成的损失。示例：乙方未按合同约定在规定时间内完成食材采购，导致厨房无法正常运转，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付欠付的工资或福利待遇，并可能要求赔偿因甲方违约造成的损失。示例：甲方未按合同约定在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求赔偿因延迟支付造成的损失。3.双方未按合同约定履行保密义务责任认定：双方均应承担违约责任，泄露保密信息的一方可能需要承担赔偿责任。示例：乙方泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的损失。4.第三方未按合作协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方履行职责或赔偿损失。示例：第三方在争议解决过程中未能提供有效服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年版酒店后厨人员合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同期限2.职位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.培训与职业发展5.1在职培训5.2职业晋升5.3职业规划6.劳动保护与职业健康6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3职业健康检查7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：福利待遇明细13.合同其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方基本信息1.3.1酒店方：1.3.1.1全称：________________1.3.1.2简称：________________1.3.1.3地址：________________1.3.1.4法定代表人：________________1.3.2乙方（后厨人员）：1.3.2.1全称：________________1.3.2.2简称：________________1.3.2.3地址：________________1.3.2.4身份证号码：________________1.3.2.5联系电话：________________1.4合同期限1.4.1合同起始日期：_______1.4.2合同终止日期：_______第二条职位信息2.1岗位名称：后厨厨师2.2岗位职责：2.2.1负责后厨的烹饪工作，确保菜品质量；2.2.2按照菜谱和标准进行烹饪，保证菜品口味和外观；2.2.3保持后厨环境卫生，遵守食品安全规定；2.2.4配合厨师长完成其他相关工作；2.3岗位要求：2.3.1具备相关烹饪技能和经验；2.3.3身体健康，能够适应后厨工作环境。第三条工作时间与休息3.1工作时间：3.1.1标准工作时间：每日_______小时，每周_______小时；3.1.2工作班次：_______班制；3.2休息时间：3.2.1每周至少休息_______天；3.2.2休息日安排根据工作需要确定；3.3加班规定：3.3.1加班工资计算方式：按照国家相关法律法规执行；3.3.2加班需提前向主管申请，经批准后方可加班。第四条工资与福利4.1基本工资：4.1.1基本工资标准：_______元/月；4.1.2工资支付周期：每月_______日支付；4.2奖金制度：4.2.1绩效奖金：根据个人绩效和部门业绩进行评定；4.2.2全勤奖：每月全勤可享受_______元奖金；4.3社会保险与公积金：4.3.1酒店方依法为乙方缴纳社会保险和公积金；4.3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和公积金；4.4福利待遇：4.4.1享受国家法定节假日放假；4.4.2提供工作制服；4.4.3定期组织员工体检。第五条培训与职业发展5.1在职培训：5.1.1酒店方将提供必要的在职培训，包括技能培训、安全培训等；5.1.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平；5.2职业晋升：5.2.1酒店方将根据乙方的表现和业绩，提供晋升机会；5.2.2晋升程序和条件将按照酒店相关规定执行；5.3职业规划：5.3.1乙方应制定个人职业规划，与酒店共同推进职业发展。第六条劳动保护与职业健康6.1工作环境：6.1.1酒店方将确保后厨工作环境安全、卫生；6.1.2定期进行设备检查和维护，确保设备安全运行；6.2劳动保护用品：6.2.1酒店方将提供必要的劳动保护用品，如防滑鞋、手套等；6.2.2乙方应正确使用劳动保护用品；6.3职业健康检查：6.3.1酒店方将定期组织员工进行职业健康检查；6.3.2乙方应配合完成职业健康检查。第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1酒店商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等；7.1.2其他可能对酒店造成不利影响的敏感信息；7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同终止之日起_______年；7.3违约责任：7.3.1未经酒店方同意，乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；7.3.2乙方违反保密义务的，酒店方有权要求其承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1乙方未按照合同规定的时间、质量要求完成工作任务；8.1.2乙方违反工作纪律，影响酒店正常运营；8.1.3乙方泄露酒店商业秘密或客户信息；8.1.4乙方擅自离职或未提前通知酒店方；8.2违约责任：8.2.1乙方违反合同约定，酒店方有权要求其改正，并承担相应责任；8.2.2乙方连续两次或累计三次违反合同规定，酒店方有权解除合同；8.2.3乙方因违约给酒店造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3违约赔偿：8.3.1乙方违反合同规定，酒店方有权要求其支付违约金；8.3.2违约金数额根据违约行为的具体情况和给酒店造成的损失确定。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；9.3争议解决程序：9.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2乙方出现重大违纪行为；10.1.3酒店方因经营需要调整业务，经双方协商一致；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同因法定原因终止；10.3解除与终止程序：10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头的工作；10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续；10.3.3合同解除或终止后，酒店方应支付乙方相应的工资和福利。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1合同双方签字或盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；11.2.2变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力；11.3合同解除与终止后的处理：11.3.1合同解除或终止后，双方应按照变更协议处理相关事宜；11.3.2合同解除或终止后，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：福利待遇明细第十三条合同其他约定13.1其他约定事项：13.1.1乙方在工作期间，不得兼职其他工作；13.1.2乙方不得参与任何与酒店业务相冲突的活动；13.2其他约定条款：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署：14.1.1本合同由酒店方代表_______与乙方代表_______签字；14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、培训、审计等服务的独立第三方机构或个人；15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴及各自的亲属。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、培训、审计、评估、调解等；15.2.2第三方介入的具体事项和内容，由甲乙双方在合同中约定。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责；16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；16.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便履行职责；16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评价；16.2.3第三方有权要求甲乙双方支付服务费用。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务；16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.3.3第三方应接受甲乙双方的监督和检查。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方的关系是服务与被服务的关系；17.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的要求和安排。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方的关系是服务与被服务的关系；17.2.2第三方在履行职责过程中，应服从乙方的要求和安排。17.3第三方与甲乙双方共同的权利和义务：17.3.1第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益；17.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方共同约定的规则。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%；18.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，具体调整方式由甲乙双方在合同中约定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：19.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请；19.1.2第三方应在收到申请后_______日内，给予甲乙双方答复。19.2第三方介入的实施：19.2.1第三方介入的具体实施程序，由甲乙双方与第三方协商确定；19.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利履行职责。19.3第三方介入的终止：19.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1包含岗位职责的详细描述，包括工作内容、工作标准、工作环境等；1.2列出岗位职责所需的技能和资质要求；1.3规定岗位职责的考核标准和评价体系。2.附件二：培训计划详细要求和说明：2.1制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等；2.2明确培训目标和预期成果；2.3规定培训效果的评估方法和标准。3.附件三：福利待遇明细详细要求和说明：3.1列出酒店为员工提供的各类福利待遇，如社会保险、公积金、带薪休假、节日福利等；3.2明确福利待遇的发放条件和标准；3.3规定福利待遇的变更和终止条件。4.附件四：保密协议详细要求和说明：4.1规定保密信息的范围和保密期限；4.2明确违反保密协议的责任和赔偿标准；4.3规定保密协议的解除条件和程序。5.附件五：合同解除与终止通知详细要求和说明：5.1规定合同解除与终止的通知方式、时间和程序；5.2明确合同解除与终止后的处理事项，如工资支付、福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同规定的时间、质量要求完成工作任务；示例：乙方未能在规定时间内完成菜品制作，导致餐厅无法正常营业。1.2乙方违反工作纪律，影响酒店正常运营；示例：乙方在工作时间进行与工作无关的活动，影响其他员工的工作。1.3乙方泄露酒店商业秘密或客户信息；示例：乙方将客户信息透露给竞争对手。1.4乙方擅自离职或未提前通知酒店方；示例：乙方未按照合同约定提前30天通知酒店方，擅自离职。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由酒店方或第三方进行认定。2.2责任认定标准：依据国家相关法律法规、行业规范和合同约定，结合实际情况进行责任认定。2.3赔偿标准：根据违约行为的性质、程度和给酒店造成的损失，确定赔偿金额。全文完。2024年版酒店后厨人员合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.合同主体4.基本条款5.工作岗位与职责6.工作时间与休息7.工资与福利待遇8.培训与发展9.保密条款10.违约责任11.合同解除与终止12.争议解决13.合同生效与解除14.其他条款第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据1.2合同目的1.3合同生效条件第二条定义与解释2.1定义2.2解释第三条合同主体3.1甲方3.2乙方第四条基本条款4.1合同期限4.2合同变更4.3合同解除第五条工作岗位与职责5.1工作岗位5.2职责描述5.3工作要求第六条工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班制度第七条工资与福利待遇7.1工资结构7.2工资支付7.3福利待遇7.4保险待遇第八部分：合同如下：第八条培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训费用承担第九条保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3保密期限第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除后的处理第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同变更与补充14.4合同附件及补充协议的效力14.5合同解除后的债权债务处理14.6合同解除后的保密义务14.7合同解除后的争议解决方式14.8合同解除后的其他事宜处理第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年版酒店后厨人员合同》中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险公司等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定及市场惯例确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确，并在合同附件中详细列明。第三条第三方介入的审批程序3.1任何第三方介入合同前，需经甲乙双方同意。3.2甲方或乙方提出第三方介入请求时，应向对方提供第三方的基本信息、服务内容、预期效果及费用预算等。3.3双方应在收到请求后五个工作日内答复是否同意第三方介入。第四条第三方介入的合同效力4.1第三方介入后，其与甲乙双方签订的合同应视为《2024年版酒店后厨人员合同》的补充协议。4.2补充协议与主合同具有同等法律效力。第五条第三方的权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1按照合同约定提供服务或协助；5.1.2获得合同约定的报酬；5.1.3在合同履行过程中，享有知情权、参与权及监督权。5.2第三方的义务：5.2.1严格按照合同约定履行义务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中，仅代表甲方或乙方行事。6.2第三方不得以自