2024年实习协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习协议书本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求第五条实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每周工作时间5.2实习生休息休假安排第六条实习生的待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利待遇第七条实习生的培训和指导7.1实习单位对实习生的培训计划7.2实习单位对实习生的指导安排第八条实习生的考核8.1实习单位对实习生的考核标准8.2实习单位对实习生的考核方式第九条实习生的违约责任9.1实习生违约情形9.2实习生违约责任承担第十条实习单位的违约责任10.1实习单位违约情形10.2实习单位违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决时效第十二条合同的变更和解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止后的相关事宜第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区创业大街1号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：，职务：人力资源经理第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发工作；4.2.2协助项目组成员进行软件测试和调试；4.2.3学习并掌握公司内部的软件开发流程和规范；4.2.4完成公司安排的其他相关工作。4.3实习要求：4.3.1实习生需具备扎实的计算机专业知识，熟悉软件开发的基本流程；第五条实习生的工作时间和休息休假5.1工作时间：实习期间，实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司规定执行。5.2休息休假安排：实习生按照公司规定的节假日休息制度执行，加班情况按照公司规定支付加班费。第六条实习生的劳动报酬6.1报酬标准：实习期间，实习生每月获得人民币2000元的实习津贴。6.2报酬发放方式：实习津贴于每月底前发放至实习生的银行账户。第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905011.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某层2.3实习单位联系电话：010xxxxxxxx第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发工作；4.2.2协助工程师进行代码审查和bug修复；4.2.3学习并掌握公司内部开发工具和流程；4.2.4完成工程师布置的其他相关工作。4.3实习要求：4.3.1具备扎实的计算机专业知识，熟悉至少一种编程语言；4.3.3能够全职参与实习，遵守公司规章制度。第五条实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每周工作时间：周一至周五，每天9:0018:00，中间休息1小时；5.2实习生休息休假安排：根据国家法定节假日安排和公司实际情况进行调休。第六条实习生的待遇6.1实习生工资待遇：每月工资人民币肆仟元整（￥4000），按实际出勤天数计算；6.2实习生福利待遇：6.2.1提供住宿；6.2.2提供午餐；6.2.3提供实习期间的人身意外伤害保险；6.2.4实习结束后，根据实习表现发放实习证明。第八条实习生的培训和指导8.1培训内容：8.1.1实习单位将为实习生提供公司文化、规章制度、职业素养等方面的培训；8.1.2实习单位将为实习生提供专业技能培训，包括软件开发基础知识、编程语言、开发工具等；8.1.3实习单位将为实习生提供实际项目操作指导，帮助实习生更快地熟悉工作内容。8.2指导老师安排：实习单位将为实习生指定具有丰富工作经验的导师，负责实习生的日常工作指导和技能培训。第九条实习生的考核和评价9.1考核标准：实习单位的考核标准主要包括实习生的工作态度、专业技能、团队协作能力等方面。9.2考核方式：实习单位将通过日常观察、工作汇报、项目成果评估等方式对实习生进行考核。第十条实习生的保密义务10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的所有公司商业秘密、技术秘密、项目信息等。10.2保密期限：自实习结束之日起两年。第十一条合同的解除和终止11.1解除条件：11.1.1实习生提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习单位；11.1.2实习单位提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习生，并支付实习生一个月实习津贴；11.1.3双方协商一致解除或终止合同。11.2终止条件：实习期届满，双方未续签合同的，合同自然终止。第十二条违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1实习生未按照约定时间提前通知解除合同的，应支付实习单位违约金，违约金标准为一个月实习津贴；12.1.2实习生在实习期间违反实习单位规章制度，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2实习单位违约责任：12.2.1实习单位未按照约定时间提前通知解除合同的，应支付实习生违约金，违约金标准为一个月实习津贴；12.2.2实习单位未按照约定提供培训、指导或者报酬的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决方式13.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2调解解决：协商不成时，可向实习单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。13.3仲裁解决：调解不成或者双方约定仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定14.1实习生和实习单位的其他权利义务：除本合同已有约定外，双方另有约定的，从其约定。14.2合同的修改和补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，实习生和实习单位各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第八条实习生的考核8.1实习单位对实习生的考核标准：8.1.1工作态度：准时到岗、遵守公司规章制度、积极完成工作任务；8.1.2业务能力：掌握实习岗位要求的基本技能，能够独立完成工作任务；8.1.3团队协作：与同事沟通交流顺畅，能够融入团队，共同完成项目。8.2实习单位对实习生的考核方式：8.2.1定期考核：实习期间，每月底进行一次定期考核；8.2.2最终考核：实习结束前，进行一次最终考核；8.2.3考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。第九条实习生的违约责任9.1实习生违约情形：9.1.1未按约定时间到岗；9.1.2提前终止实习；9.1.3违反实习单位规章制度，造成严重后果。9.2实习生违约责任承担：9.2.1违约金：实习生应支付违约金人民币捌佰元整（￥800），作为违约赔偿；9.2.2赔偿损失：实习生应赔偿因违约给实习单位造成的直接经济损失。第十条实习单位的违约责任10.1实习单位违约情形：10.1.1未按约定提供实习岗位；10.1.2未按约定支付实习工资；10.1.3未提供约定的福利待遇。10.2实习单位违约责任承担：10.2.1赔偿损失：实习单位应赔偿实习生因违约造成的直接经济损失；10.2.2支付违约金：实习单位应支付违约金人民币捌佰元整（￥800），作为违约赔偿。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。11.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过该时效的，双方均可向人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更条件：12.1.1双方同意变更合同内容；12.1.2因国家政策、法律法规变化，需要变更合同内容。12.2合同解除条件：12.2.1实习生提前终止实习，且未提前通知实习单位；12.2.2实习单位因客观原因解除实习合同；12.2.3双方协商一致解除合同。第十三条合同的终止13.1合同终止条件：13.1.1实习期限届满；13.1.2实习生因个人原因提前终止实习；13.1.3实习单位因客观原因解除实习合同。13.2合同终止后的相关事宜：13.2.1实习单位应在合同终止后五个工作日内，为实习生办理离职手续；13.2.2实习单位应为实习生提供实习证明；13.2.3实习单位应按照约定支付实习生工资和福利待遇至合同终止之日。第十四条合同的份数14.1合同正本份数：两份，双方各执一份；14.2合同副本份数：无。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指本合同之外，与甲乙方无直接雇佣或合同关系，但参与或协助甲乙方履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围：包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持、项目合作方等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在本合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和期限。2.2甲乙双方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3甲乙双方应确保第三方介入不会损害本合同的履行，且第三方介入行为应符合法律法规和双方约定。第三条第三方介入后的权利和义务3.1第三方权利：根据甲乙双方书面同意的范围，第三方有权参与合同履行，获取为履行合同所需的资源和信息。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，并承担因履行不当造成的损失。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应与第三方在书面协议中明确约定第三方责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。4.2第三方责任限额的变更：甲乙双方如需变更第三方责任限额，应签订书面补充协议，并与第三方协商一致。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方非甲方的雇佣或代理，仅作为协助方参与合同履行。5.2第三方与乙方：第三方非乙方的雇佣或代理，仅作为协助方参与合同履行。5.3甲乙双方与第三方之间发生的纠纷，不影响甲乙双方合同的履行。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件：包括但不限于合同履行完毕、第三方职责履行完毕、甲乙双方书面同意终止等。6.2第三方介入终止程序：甲乙双方应与第三方协商一致，终止第三方介入，并办理相关手续。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，可向甲乙双方所在地的仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁不成或者双方约定诉讼的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入对其他方的通知义务8.1甲乙双方应在第三方介入前，通知本合同涉及的其余各方，并说明第三方介入的相关事项。8.2甲乙双方应确保其余各方在第三方介入过程中的合法权益不受损害。第九条其余各方的权利和义务9.1其余各方对本合同的履行不受第三方介入的影响。9.2其余各方应按照本合同的约定，履行相应的合同义务。第十条第三方介入对合同效力的影响10.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。10.2本合同涉及的其余各方应认可第三方介入的合法性，并按照甲乙双方的约定与第三方进行合作。本附加条款与本合同具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融机构以及其他与甲乙双方无直接合同关系的个人或组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于在实习过程中涉及到的所有非甲乙双方的参与方。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如实习单位通过中介机构招募实习生，中介机构在招募过程中提供的服务。2.2评估方介入：如实习单位委托第三方评估机构对实习生的工作表现进行评估。2.3审计方介入：如实习单位聘请第三方审计机构对实习生的工资待遇进行审计。2.4咨询方介入：如实习单位寻求第三方咨询机构提供的与实习生管理相关的咨询服务。2.5金融机构介入：如实习单位与金融机构合作，为实习生提供工资发放、福利待遇等服务。第三条第三方责任限定3.1第三方责任：第三方在介入过程中，应严格遵守相关法律法规，按照约定履行合同义务，确保实习生的权益不受损害。3.2第三方权利：第三方有权按照合同约定，获取相应的服务费用和赔偿。3.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保守甲乙双方的商业秘密。第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲乙双方有权选择合适的第三方进行合作，并对第三方提供的服务进行监督和评价。4.2甲乙双方有义务向第三方提供必要的实习生的个人信息和工作情况，以便第三方能够正常履行合同义务。4.3甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以防止第三方在履行合同过程中发生违约行为。第五条第三方违约责任5.1第三方违约情形：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同约定的质量标准。5.2第三方违约责任承担：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的经济损失、支付违约金等。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。6.2第三方在履行合同过程中，与甲乙双方形成的任何债权债务关系，均由各方自行解决。第七条争议解决7.1如第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。7.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过该时效的，双方均可向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件：如甲乙双方同意变更合同内容，或因国家政策、法律法规变化，需要变更合同内容。8.2合同解除条件：如实习生提前终止实习，且未提前通知实习单位；实习单位因客观原因解除实习合同；双方协商一致解除合同。第九条合同的终止9.1合同终止条件：如实习期限届满；实习生因个人原因提前终止实习；实习单位因客观原因解除实习合同。9.2合同终止后的相关事宜：实习单位应在合同终止后五个工作日内，为实习生办理离职手续；为实习生提供实习证明；按照约定支付实习生工资和福利待遇至合同终止之日。第十条合同的份数10.1合同正本份数：两份，双方各执一份；10.2合同副本份数：无。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习单位资质证明附件3：实习岗位说明附件4：实习任务详细清单附件5：培训计划和要求附件6：实习评价标准附件7：保密协议附件8：第三方介入协议附件9：实习单位银行账户信息附件10：实习生签字确认书附件11：实习单位签字盖章确认书附件详细要求和说明：附件1：实习生简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件2：实习单位资质证明应包括实习单位的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。附件3：实习岗位说明应详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。附件4：实习任务详细清单应列出实习生在实习期间需要完成的具体任务和项目。附件5：培训计划和要求应包括实习单位为实习生提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件6：实习评价标准应明确实习生在实习结束时的评价标准和评价方法。附件7：保密协议应包括实习生需保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件8：第三方介入协议应明确第三方的权利义务、责任限额、违约责任等。附件9：实习单位银行账户信息应包括实习单位的银行账户名称、账号、开户行等。附件10：实习生签字确认书应由实习生本人签字，确认已阅读并理解本合同及附件内容。附件11：实习单位签字盖章确认书应由实习单位授权代表签字并盖章，确认已阅读并理解本合同及附件内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.实习生未按照约定时间提前通知解除合同。2.实习单位未按照约定时间提前通知解除合同。3.实习生在实习期间违反实习单位规章制度。4.实习单位未按照约定提供培训、指导或者报酬。5.双方协商不成，无法达成一致解除或终止合同的协议。违约责任认定标准：1.违约金：根据合同约定，违约方应支付给对方一定金额的违约金。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。3.合同解除：违约方有权解除合同，并有权要求对方承担违约责任。4.仲裁或诉讼：双方可选择仲裁或诉讼方式解决违约争议。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，与实习单位建立实习关系。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。3.违约金：指违约方按照合同约定支付给对方的一定金额的经济赔偿。4.损失赔偿：指违约方因违约行为给对方造成的直接经济损失所需赔偿的金额。5.合同解除：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。6.仲裁：指合同双方约定将合同争议提交给仲裁委员会进行审理和裁决的一种解决方式。7.诉讼：指合同双方通过人民法院提起诉讼，请求法院对合同争议进行审理和判决的一种解决方式。本合同中的实习生、实习单位、违约金、损失赔偿、合同解除、仲裁、诉讼等名词，均按照上述解释进行理解和应用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位招聘信息附件三：实习协议书附件四：实习单位提供的培训计划附件五：实习单位对实习生的考核标准附件六：实习生工资待遇明细表附件七：实习生福利待遇说明附件八：实习单位提供的住宿安排附件九：实习单位提供的午餐安排附件十：实习期间的人身意外伤害保险条款附件十一：实习证明附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：实习单位招聘信息应包括实习单位的简介、实习岗位的要求、工作时间、待遇等。附件三：实习协议书为本文档的正本，应包括甲乙双方的权利义务、实习期限、实习内容、待遇等。附件四：实习单位提供的培训计划应详细列出实习单位为实习生提供的培训课程、时间、地点等。附件五：实习单位对实习生的考核标准应包括实习单位对实习生的工作态度、业务能力、团队协