2024年企业与实习生协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与实习生协议本合同目录一览1.双方基本信息1.1实习生基本信息1.2企业基本信息1.3实习生导师信息1.4企业指定负责人信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习生职责与义务3.1实习生职责3.2实习生义务3.3实习生行为规范3.4实习生保密义务4.企业职责与义务4.1企业职责4.2企业义务4.3实习生福利待遇4.4实习生安全保障5.实习生考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果5.4评估结果6.实习生实习期间待遇6.1工资待遇6.2假期待遇6.3其他福利待遇7.实习生实习期间权益保障7.1保险保障7.2工伤赔偿7.3侵权责任7.4争议解决8.实习生实习期间违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.实习生实习期间解除合同9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3解除合同责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同补充12.4合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划书14.3附件三：实习考核评估标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7学历1.1.8毕业院校1.2企业基本信息1.2.1企业名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6经营范围1.3实习生导师信息1.3.1姓名1.3.2职位1.3.3联系电话1.3.4电子邮箱1.4企业指定负责人信息1.4.1姓名1.4.2职位1.4.3联系电话1.4.4电子邮箱2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解企业文化2.1.2培养实习生的实际操作能力2.1.3提高实习生的职业素养2.2实习内容2.2.1参与部门日常工作2.2.2完成导师分配的任务2.2.3参与项目或课题研究2.3实习岗位2.3.1实习岗位名称2.3.2所属部门2.3.3岗位职责2.4实习时间2.4.1实习开始日期2.4.2实习结束日期2.4.3实习时长3.实习生职责与义务3.1实习生职责3.1.1遵守企业规章制度3.1.2完成导师分配的任务3.1.3积极学习，提高自身能力3.2实习生义务3.2.1保守企业秘密3.2.2遵守实习纪律3.2.3不得从事与实习无关的活动3.3实习生行为规范3.3.1着装得体3.3.2注意个人卫生3.3.3保持工作场所整洁3.3.4不得擅自离岗3.4实习生保密义务3.4.1对企业商业秘密负有保密责任3.4.2未经许可不得泄露企业信息4.企业职责与义务4.1企业职责4.1.1为实习生提供必要的工作条件4.1.2指定导师负责实习生的日常管理4.1.3对实习生进行必要的培训和指导4.2企业义务4.2.1按时足额支付实习生工资4.2.2为实习生提供必要的福利待遇4.2.3保障实习生的合法权益4.3实习生福利待遇4.3.1工资待遇4.3.2假期待遇4.3.3其他福利待遇4.4实习生安全保障4.4.1提供必要的安全防护措施4.4.2保障实习生的人身安全5.实习生考核与评估5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2项目考核5.1.3末位淘汰制5.2评估标准5.2.1工作态度5.2.2工作能力5.2.3团队协作5.3考核结果5.3.1考核成绩5.3.2评优评先5.4评估结果5.4.1评估成绩5.4.2优秀实习生评选6.实习生实习期间待遇6.1工资待遇6.1.1工资标准6.1.2工资支付方式6.1.3工资支付时间6.2假期待遇6.2.1公休假日6.2.2法定节假日6.2.3事假6.3其他福利待遇6.3.1住宿安排6.3.2交通补贴6.3.3生日福利8.实习生实习期间违约责任8.1实习生违约情形8.1.1未经许可擅自离岗8.1.2违反企业规章制度8.1.3泄露企业商业秘密8.1.4严重损害企业形象8.2违约责任8.2.1退还已支付工资8.2.2按规定支付违约金8.2.3损害赔偿8.3违约赔偿8.3.1违约金比例8.3.2损害赔偿金额9.实习生实习期间解除合同9.1解除合同情形9.1.1实习生提出解除9.1.2企业提出解除9.1.3不可抗力导致合同无法履行9.2解除合同程序9.2.1提前通知9.2.2书面解除通知9.2.3确认解除日期9.3解除合同责任9.3.1实习生责任9.3.2企业责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2实习生报到10.1.3合同内容完整10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2合同解除10.2.3不可抗力导致合同无法履行10.3合同终止程序10.3.1提前通知10.3.2书面终止通知10.3.3确认终止日期11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商11.1.2调解11.1.3仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决地点11.2.2争议解决机构名称11.3争议解决费用11.3.1双方承担11.3.2仲裁费用12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1定义12.1.2应对措施12.2合同变更12.2.1变更程序12.2.2变更内容12.3合同补充12.3.1补充协议的签署12.3.2补充协议的生效12.4合同附件12.4.1附件一：实习协议12.4.2附件二：实习计划书12.4.3附件三：实习考核评估标准13.合同签署13.1签署主体13.1.1实习生签名13.1.2企业签名13.1.3法定代表人或授权代表签名13.2签署时间13.2.1签署日期13.2.2签署地点13.3签署地点13.3.1签署地点选择13.3.2签署地点地址14.合同附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划书14.3附件三：实习考核评估标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的第三方机构或个人。15.1.2第三方服务内容可包括但不限于中介服务、培训服务、安全保障服务、咨询服务等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其服务职责时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。15.2.2第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方应在合同签订前，就第三方介入达成一致意见，并明确第三方介入的具体内容和服务期限。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任其提供的服务。16.2第三方介入时，乙方应积极配合第三方的服务，并提供必要的协助。16.3第三方介入时，甲乙双方应就第三方服务的费用承担、责任划分等问题达成一致。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行其服务职责时，对甲方或乙方的赔偿责任，不超过其收取的服务费用。17.1.2如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超过其服务费用部分的赔偿责任，由第三方按照法律规定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间，基于合同关系形成的权利义务关系，仅限于第三方提供的服务内容。18.1.2第三方在履行服务职责时，如涉及甲方其他业务领域，甲方有权要求第三方遵守相关法律法规和行业标准。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间，基于合同关系形成的权利义务关系，仅限于第三方提供的服务内容。18.2.2第三方在履行服务职责时，如涉及乙方其他业务领域，乙方有权要求第三方遵守相关法律法规和行业标准。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在履行服务职责时，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其服务职责19.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入19.1.3合同约定的其他终止条件19.2第三方介入终止后的责任19.2.1第三方应在终止服务后，按照合同约定，妥善处理其服务过程中产生的遗留问题。19.2.2第三方在终止服务后，对甲方或乙方的赔偿责任，按照本合同第17条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：用于记录实习生的个人资料，便于企业管理和沟通。2.附件二：实习计划书要求：详细描述实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。说明：作为实习生的实习指导文件，确保实习生明确实习目标和任务。3.附件三：实习考核评估标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核时间等。说明：为实习生的考核提供依据，确保考核的公平性和公正性。4.附件四：实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务、违约责任、争议解决等。说明：作为实习关系的法律文件，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任划分等。说明：为第三方服务的提供和履行提供法律依据。6.附件六：实习生工作日志要求：记录实习生每日工作内容、学习情况、问题反馈等。说明：用于跟踪实习生的实习进度和表现。7.附件七：实习考核结果要求：记录实习生的考核成绩、评语、改进建议等。说明：作为实习生实习结束后的评估依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未经许可擅自离岗责任认定：退还已支付工资，支付违约金，承担损害赔偿责任。示例：实习生未经企业同意，提前结束实习，需退还工资，支付违约金，并赔偿企业因此遭受的损失。1.2违反企业规章制度责任认定：根据违规程度，给予警告、罚款、解除实习协议等处分。示例：实习生迟到、早退，根据企业规章制度，可能被罚款或警告。2.企业违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：支付拖欠工资，支付违约金，承担损害赔偿责任。示例：企业未按约定支付工资，需支付拖欠工资，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2未提供必要的安全保障责任认定：承担工伤赔偿责任，支付赔偿金。示例：实习生在工作中发生工伤，企业需承担工伤赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：退还服务费用，支付违约金，承担损害赔偿责任。示例：第三方未按约定提供中介服务，需退还中介费用，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年企业与实习生协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3实习岗位及职责2.1实习期限2.2实习时间安排2.3实习地点3.1实习生权利3.2实习生义务4.1企业提供条件4.2实习生待遇5.1实习生考核与评价5.2实习生考核标准6.1合同解除条件6.2合同解除程序7.1违约责任7.2违约赔偿8.1保密条款8.2保密范围9.1合同争议解决9.2争议解决方式10.1合同生效及终止10.2合同变更及解除11.1合同附件12.1合同签署日期13.1合同份数14.1合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习单位地址：________________________1.1.3实习单位法定代表人或负责人：________________________1.1.4实习单位联系方式：________________________1.1.5实习生姓名：________________________1.1.6实习生身份证号码：________________________1.1.7实习生联系方式：________________________1.2合同签订目的本合同旨在明确实习生在实习单位期间的实习关系、权利和义务，确保实习活动的顺利进行。1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位：________________________1.3.2实习岗位职责：1.3.2.1负责完成实习单位分配的日常工作任务；1.3.2.2参与实习单位的各项活动；1.3.2.3学习实习单位的业务知识及工作技能；1.3.2.4遵守实习单位的规章制度。2.1实习期限2.1.1实习起始日期：________________________2.1.2实习结束日期：________________________2.1.3实习期限总计：____个月2.2实习时间安排2.2.1实习生每周工作时间：____天2.2.2实习生每天工作时间：____小时2.2.3实习生加班情况及加班费支付标准：3.1实习生权利3.1.1实习生享有在实习单位学习、锻炼和提升自身能力的机会；3.1.2实习生享有获得实习单位提供的实习岗位相关资料和培训；3.1.3实习生享有在实习期间的人身安全保障；3.1.4实习生享有对实习单位提出合理建议的权利。3.2实习生义务3.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；3.2.2实习生应认真履行实习职责，努力完成实习任务；3.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的相关信息；3.2.4实习生应爱护实习单位的财产，不得损坏或擅自处置。4.1企业提供条件4.1.1实习单位为实习生提供必要的办公设施和工作环境；4.1.2实习单位为实习生提供必要的实习培训；4.1.3实习单位为实习生提供实习期间的意外伤害保险。4.2实习生待遇4.2.1实习生在实习期间享受实习单位规定的实习补贴；4.2.2实习生在实习期间享有实习单位规定的休息日和法定节假日；4.2.3实习生在实习期间享有实习单位提供的加班补贴（如有）。5.1实习生考核与评价5.1.1实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队协作等；5.1.2实习生考核结果作为实习生实习期满后是否继续留用的依据之一。5.2实习生考核标准5.2.1实习生考核标准参照实习单位制定的考核标准执行。6.1合同解除条件6.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；6.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习期间发生重大事故，有权解除合同。6.2合同解除程序6.2.1实习生提出解除合同时，应向实习单位提交书面申请；6.2.2实习单位收到实习生的书面申请后，应进行核实，并在____个工作日内给予答复。8.1保密条款8.1.1实习生在实习期间及合同解除后，均应保守实习单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；8.1.2实习生不得以任何形式泄露、复制或使用实习单位的商业秘密，未经实习单位书面同意，不得将商业秘密用于任何其他目的；8.1.3实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。8.2保密范围8.2.1.1实习单位的产品设计、生产技术、生产工艺；8.2.1.2实习单位的客户名单、商业合同；8.2.1.3实习单位的财务数据、市场分析报告；8.2.1.4实习单位的组织架构、管理制度。9.1合同争议解决9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决方式9.2.1双方应采取书面形式进行沟通，力求通过协商达成一致；9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.1合同生效及终止10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。10.2合同变更及解除10.2.1双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议；10.2.2本合同经双方协商一致解除后，原有条款终止执行。11.1合同附件11.1.1.1实习生考核标准；11.1.1.2实习单位规章制度；11.1.1.3实习单位提供的实习岗位相关资料。12.1合同签署日期12.1.1本合同签署日期为：________________________13.1合同份数13.1.1本合同一式____份，实习单位和实习生各执____份，具有同等法律效力。14.1合同其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同未尽事宜，不影响本合同其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询机构等。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲方需要第三方提供中介、担保、咨询等服务；15.2.1.2乙方需要第三方提供资金支持、技能培训等服务；15.2.1.3双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，应根据其提供的服务的性质和合同约定进行界定。15.3.2第三方的责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.3.3.1第三方提供的服务质量不符合约定；15.3.3.2第三方违反保密义务；15.3.3.3第三方因自身原因导致合同无法履行。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；15.4.1.3第三方有权在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应按照合同约定提供优质的服务；15.4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；15.4.2.3第三方应按照合同约定，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方应独立承担因服务产生的法律责任。15.5.2第三方对甲方和乙方提供的服务，不得影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规和行业规范。16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并取得对方的同意；16.1.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应将第三方信息书面通知对方；16.1.3第三方介入合同后，甲方、乙方与第三方应共同签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。17.1第三方介入后的合同修改17.1.1第三方介入后，如需对原合同进行修改，应经合同双方和第三方协商一致，并签订书面修改协议；17.1.2修改协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。17.2第三方介入后的争议解决17.2.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方与第三方协商解决；17.2.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。17.3第三方介入后的合同终止17.3.1.1合同约定的期限届满；17.3.1.2合同双方协商一致解除合同；17.3.1.3出现合同约定的终止情形。17.4第三方介入后的后续处理17.4.1第三方介入合同终止后，合同双方和第三方应进行后续处理，包括但不限于：17.4.1.1清理合同履行过程中产生的债权债务；17.4.1.2退还已收取的服务费用；17.4.1.3解除与第三方签订的补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生考核标准要求：详细列出考核项目、考核标准、考核方式及考核结果的应用。说明：本附件作为实习生考核的依据，用于评价实习生的实习表现。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于规范实习生在实习期间的行为，保障实习活动的正常进行。3.实习岗位相关资料要求：包括实习岗位的工作职责、工作内容、工作流程、所需技能等。说明：本附件用于帮助实习生了解实习岗位，明确工作目标和要求。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件作为第三方提供服务的依据，明确双方的权利和义务。5.合同签订证明文件要求：包括合同签订双方的身份证复印件、法人代表授权委托书等。说明：本附件用于证明合同签订双方的合法身份和授权情况。6.合同履行过程中的通讯记录要求：包括双方往来邮件、短信、电话录音等。说明：本附件用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。7.实习生工作日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方法。说明：本附件用于评估实习生的实习表现和成果。8.实习生考核评价报告要求：包括实习生在实习期间的考核结果、评价意见及改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违反实习单位规章制度，造成不良影响；未按时完成实习任务，影响实习单位工作；泄露实习单位商业秘密，造成损失；在实习期间发生重大事故，造成人员伤害或财产损失。责任认定标准：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；若实习生违约行为严重，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为未按照合同约定提供实习岗位或工作条件；未按时支付实习补贴；未履行保密义务，泄露实习生信息；未按照合同约定解除实习合同。责任认定标准：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；若实习单位违约行为严重，实习生有权解除实习合同。3.第三方违约行为未按照合同约定提供服务质量；泄露合同双方商业秘密；未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；若第三方违约行为严重，合同双方有权解除与第三方的服务协议。示例说明：若实习生因个人原因未按时完成实习任务，影响实习单位工作，实习单位有权要求实习生赔偿由此造成的损失，并支付相应的违约金。若实习单位未按照合同约定提供实习岗位，实习生有权要求实习单位支付违约金，并有权解除实习合同。若第三方泄露实习生信息，实习生有权要求第三方赔偿由此造成的损失，并有权要求实习单位采取补救措施。全文完。2024年企业与实习生协议2本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.2.实习岗位及工作内容1.3.实习时间安排2.1.实习生职责2.2.企业职责3.1.实习生待遇3.2.企业提供的学习与培训4.1.实习生考核标准4.2.企业考核方式5.1.实习生保密条款5.2.企业保密要求6.1.实习生违约责任6.2.企业违约责任7.1.实习合同解除条件7.2.实习合同解除程序8.1.实习期间保险事宜8.2.实习期间意外事故处理9.1.实习生与企业的权益保障9.2.实习生权益保障措施10.1.实习生劳动合同关系10.2.实习生与企业的劳动关系11.1.实习合同争议解决方式11.2.实习合同争议处理机构12.1.实习合同生效及终止12.2.实习合同解除后的处理13.1.合同附件13.2.合同附件内容14.1.合同签署14.2.合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生性别：____________________1.3实习生身份证号码：____________________1.4实习生联系方式：____________________1.5实习生毕业院校及专业：____________________1.6实习生入学时间：____________________1.7实习生毕业时间：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：____________________2.2实习部门：____________________2.3实习工作内容：____________________2.4实习工作职责：____________________2.5实习工作目标：____________________3.实习时间安排3.1实习开始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________3.3实习工作日安排：____________________3.4实习工作时间：____________________4.实习生职责4.1遵守企业规章制度，服从工作安排。4.2按照岗位要求完成实习工作任务。4.3积极学习业务知识，提高自身能力。4.4保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。4.5对实习期间出现的错误及时报告，并采取措施纠正。5.企业职责5.1提供实习岗位，明确实习工作内容。5.2指导实习生完成实习工作任务。5.3对实习生进行必要的业务培训。5.4为实习生提供必要的实习设备和资料。5.5保护实习生的合法权益。6.实习生待遇6.1实习生实习期间，企业按照国家规定支付实习补贴。6.2企业为实习生提供必要的工作餐和住宿条件。6.3实习生实习期间，企业负责购买意外伤害保险。6.4实习生实习期间，企业不安排加班，如需加班需提前告知实习生。7.实习生考核标准7.1实习生考核分为过程考核和最终考核。7.2过程考核包括实习态度、工作表现、学习态度等方面。7.3最终考核根据实习生的实习报告、实习成果及企业评价进行。7.4实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.实习期间保险事宜8.1企业在实习生实习期间，应为其购买意外伤害保险，保险费用由企业承担。8.2保险合同由企业负责签订，保险责任范围应包括实习期间发生的意外伤害。8.3实习生应如实告知企业其健康状况，如有隐瞒导致保险事故，保险人不承担赔偿责任。8.4实习生发生意外伤害，应及时通知企业，企业应及时协助处理相关事宜。9.实习期间意外事故处理9.1实习生在实习期间发生意外事故，应立即停止工作，并及时报告企业。9.2企业应在接到报告后，立即启动应急预案，采取必要措施救助实习生。9.3如实习生因意外事故造成伤害，企业应按照国家有关法律法规和保险合同规定，承担相应的责任。9.4实习生在实习期间因意外事故导致的医疗费用，企业应按照保险合同约定进行报销。10.实习生与企业的权益保障10.1实习生在实习期间享有的合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益、知情权等。10.2企业应保障实习生在实习期间的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。10.3实习生如认为其合法权益受到侵害，有权向企业提出申诉，企业应在接到申诉后及时处理。11.实习生劳动合同关系11.1实习生与企业的实习协议不构成劳动合同关系。11.2实习生在实习期间，如与企业签订劳动合同，则实习协议自动失效。11.3实习生与企业签订劳动合同后，双方应按照劳动合同的规定履行各自的义务。12.实习合同争议解决方式12.1实习合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.实习合同生效及终止13.1本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2实习合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3实习合同因下列原因终止：1.实习期满；2.实习生提前解除实习协议；3.企业提前解除实习协议；4.其他双方约定的终止情形。14.合同签署14.1本实习合同一式两份，双方各执一份。14.2双方在本合同上签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。14.3签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或邀请，参与合同执行、监督或提供相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方的范围包括但不限于中介机构、监理公司、评估机构、培训机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务进行明确约定。16.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.第三方介入的职责与权利1.对实习生的实习过程进行监督，确保实习生按照合同规定履行职责；2.对实习生的实习成果进行评估，并向甲乙双方提供评估报告；3.对实习过程中的问题进行协调，并提出解决方案；4.遵守国家相关法律法规和行业规范。1.获得甲乙双方提供的信息和资料；2.要求实习生遵守实习协议；3.向甲乙双方提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同履行过程中，与甲乙双方、实习生以及相关方的关系如下：1.第三方与甲乙双方是合作关系，双方应相互配合，共同确保实习协议的履行；2.第三方与实习生是监督与被监督关系，第三方应监督实习生履行实习协议；3.第三方与其他相关方（如学校、家长等）是信息提供和沟通的关系。19.第三方责任限额的明确19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习协议无法履行或造成损失，应承担相应的责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如无约定，则按照国家相关法律法规执行。19.3第三方责任限额包括但不限于：1.第三方因提供虚假信息或评估失误导致的损失；