2024年春季实习生实训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年春季实习生实训合同本合同目录一览1.实习生个人信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生电子邮箱1.6实习生出生日期1.7实习生籍贯1.8实习生学历1.9实习生所学专业1.10实习生所在院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱2.5实习单位负责人2.6实习单位部门3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位性质3.3实习岗位部门3.4实习岗位工作内容3.5实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习工作时间5.1实习工作日5.2实习工作时间5.3实习工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习期间福利6.4实习期间住宿安排7.实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习考核反馈8.实习期间权益保护8.1实习生权益8.2实习单位责任8.3实习期间争议解决9.实习期间保险9.1实习期间保险种类9.2实习期间保险责任9.3实习期间保险理赔10.实习期间保密协议10.1保密协议内容10.2保密协议期限10.3保密协议违约责任11.实习期间违纪处理11.1违纪行为种类11.2违纪处理方式11.3违纪处理结果12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生个人信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系电话：138001380001.6实习生出生日期：1990年3月7日1.7实习生籍贯：北京市1.8实习生学历：本科1.9实习生所学专业：计算机科学与技术1.10实习生所在院校：北京大学2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.5实习单位负责人：2.6实习单位部门：研发部3.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位性质：全职3.3实习岗位部门：研发部3.4实习岗位工作内容：3.4.1参与软件开发项目，协助完成代码编写、测试和调试工作；3.4.2参与需求分析，协助完成需求文档的编写；3.4.3参与团队技术讨论，提出改进意见；3.4.4完成导师分配的其他工作。3.5实习岗位工作要求：3.5.1具备扎实的计算机基础知识；3.5.2掌握至少一门编程语言（如Java、C++等）；3.5.4对软件工程有浓厚的兴趣。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年4月1日4.2实习结束日期：2024年7月31日4.3实习期限变更：如因特殊情况需要延长实习期限，需双方协商一致，并签订补充协议。5.实习工作时间5.1实习工作日：周一至周五5.2实习工作时间：上午9:00至下午18:005.3实习工作地点：科技有限公司研发部6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元整，每月发放一次；6.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币500元整；6.3实习期间福利：享有法定节假日、带薪年假等福利待遇；6.4实习期间住宿安排：提供公司宿舍，免费住宿。7.实习考核7.1实习考核方式：由实习单位根据实习生在实习期间的工作表现进行考核；7.2实习考核内容：7.2.1工作态度；7.2.2工作能力；7.2.3团队协作；7.2.4项目完成情况；7.3实习考核结果：实习单位将根据考核结果对实习生进行评价，并给予相应的奖励或建议；7.4实习考核反馈：实习结束后，实习单位将向实习生提供书面考核反馈。8.实习期间权益保护8.1实习生权益：8.1.1实习生在实习期间享有依法参加工会组织、参加职工民主管理的权利；8.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和劳动保护；8.1.3实习生有权对实习单位的违法行为进行投诉和举报。8.2实习单位责任：8.2.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得以任何形式侵犯实习生的合法权益；8.2.2实习单位应提供必要的安全教育，确保实习生的人身安全；8.2.3实习单位应按照国家规定为实习生购买意外伤害保险。8.3实习期间争议解决：8.3.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决；8.3.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.实习期间保险9.1实习期间保险种类：意外伤害保险9.2实习期间保险责任：9.2.1保险期间内，实习生因意外事故导致身故或残疾的，保险公司按照保险合同约定给付保险金；9.2.2保险期间内，实习生因意外事故造成医疗费用支出的，保险公司按照保险合同约定承担赔偿责任。9.3实习期间保险理赔：9.3.1实习生发生保险事故后，应及时通知实习单位；9.3.2实习单位应在接到通知后及时向保险公司报案；9.3.3实习生应配合保险公司进行理赔调查。10.实习期间保密协议10.1保密协议内容：10.1.1实习生在实习期间及离职后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；10.1.2保密信息的范围包括但不限于技术资料、设计图纸、客户信息等；10.1.3保密期限为自实习开始之日起至离职后三年。10.2保密协议期限：如上所述，保密期限为自实习开始之日起至离职后三年。10.3保密协议违约责任：10.3.1实习生违反保密协议，泄露保密信息，需承担相应的法律责任；10.3.2实习单位可要求实习生赔偿因其违约行为造成的经济损失。11.实习期间违纪处理11.1违纪行为种类：11.1.1违反实习纪律，擅自离岗、迟到、早退等；11.1.2损坏公司财物或设备；11.1.3泄露公司秘密或商业机密；11.1.4其他违反公司规章制度的行为。11.2违纪处理方式：11.2.1警告；11.2.2记过；11.2.3解除实习合同。11.3违纪处理结果：11.3.1对违纪行为的处理结果，由实习单位根据公司规章制度和实际情况决定；11.3.2实习生对处理结果有异议的，可向实习单位提出申诉。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生提出解除实习合同；12.1.2实习单位提出解除实习合同；12.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生完成实习任务；12.2.3双方协商一致解除实习合同。12.3合同解除与终止程序：12.3.1解除实习合同，需提前通知对方，并签订解除协议；12.3.2解除协议应明确双方的权利和义务。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1协商解决；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1协商解决：双方自行协商；13.2.2仲裁：双方协商一致后，提交至约定的仲裁机构；13.2.3诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：13.3.1协商解决：双方应积极协商，争取达成一致意见；13.3.2仲裁：按照仲裁规则进行；13.3.3诉讼：按照诉讼程序进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同未尽事宜，双方应遵守国家相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同的约定，或解决合同履行过程中的问题。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确列出。15.2.2第三方的责任限额包括但不限于因其提供的服务或产品导致的损失、违约责任等。15.2.3第三方责任限额应在合同签订前由甲乙双方与第三方协商确定，并由第三方在合同附件中确认。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；15.3.1.2第三方有权获得合同约定的报酬或费用；15.3.1.3第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定，不得损害其合法权益。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量；15.3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；15.3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；15.3.3.2第三方违反合同约定的，甲乙双方有权要求其承担违约责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方应向甲方提供其服务的详细说明和报价；15.4.1.2甲方有权要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；15.4.1.3甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方应向乙方提供其服务的详细说明和报价；15.4.2.2乙方有权要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；15.4.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.4.3第三方与甲乙双方的共同责任：15.4.3.1第三方在提供服务的过过程中，若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；15.4.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；16.1.2甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方的额外条款及说明：16.2.1乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；16.2.2乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱、出生日期、籍贯、学历、专业、院校等个人信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便于甲乙双方和第三方进行核实和管理。2.实习单位信息表详细要求：包含实习单位名称、地址、联系电话、电子邮箱、负责人、部门等基本信息。说明：本附件用于记录实习单位的基本信息，以便于甲乙双方和实习生进行沟通和联系。3.实习岗位信息表详细要求：包含实习岗位名称、性质、部门、工作内容、工作要求等岗位信息。说明：本附件用于明确实习岗位的具体信息，以便于实习生了解和履行岗位职责。4.实习期限确认书详细要求：包含实习开始日期、结束日期、期限变更等实习期限信息。说明：本附件用于确认实习期限的起始和结束时间，以及期限变更的相关事宜。5.实习工作时间表详细要求：包含实习工作日、工作时间、工作地点等工作时间信息。说明：本附件用于明确实习生的具体工作时间安排，以便于实习生合理安排工作和休息。6.实习待遇协议书详细要求：包含实习工资、补贴、福利、住宿安排等实习待遇信息。说明：本附件用于明确实习生的实习待遇，保障实习生的权益。7.实习考核评价表详细要求：包含实习考核方式、内容、结果、反馈等考核信息。说明：本附件用于记录实习生的考核评价，以便于实习生了解自己的表现和改进方向。8.保密协议详细要求：包含保密内容、期限、违约责任等保密协议信息。说明：本附件用于明确保密协议的具体内容，保障双方的商业秘密。9.违纪处理记录表详细要求：包含违纪行为、处理方式、结果等违纪处理信息。说明：本附件用于记录违纪行为和处理结果，以便于甲乙双方进行管理。10.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、权利义务、责任限额等合作协议信息。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，保障合同的有效履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗、擅自离岗、不遵守实习纪律、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲乙双方可要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除实习合同等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除实习合同等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、未按时完成工作等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合作协议等。示例说明：实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲乙双方可要求实习生赔偿因泄露信息造成的损失，并解除实习合同。实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付欠薪，并承担相应的违约责任。第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并解除合作协议。全文完。2024年春季实习生实训合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2岗位职责3.3实习要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放时间5.3社会保险及公积金6.实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.实习期间管理7.1实习生管理制度7.2实习单位管理制度7.3实习生请假制度8.实习生权益保障8.1实习生权益保护8.2实习生权益损害赔偿8.3实习生权益争议解决9.实习生离职规定9.1离职条件9.2离职手续9.3离职待遇10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份证号码：056781.5联系方式：13856782.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：省市区路号2.3联系人：2.4联系电话：139876543213.实习岗位与职责3.1实习岗位：软件开发实习生3.2岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件设计、编码、测试和部署；3.2.3学习并掌握相关技术文档；3.2.4遵守公司开发规范，保证代码质量；3.2.5参与团队讨论，提出改进建议。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：3个月5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整，按月发放；5.2工资发放时间：每月一天；5.3社会保险及公积金：实习期间，公司为实习生购买社会保险和公积金，按照当地政策执行。6.实习考核6.1考核方式：6.1.1实习生每月提交工作报告；6.1.2定期进行工作成果展示；6.1.3部门主管对实习生进行日常考核；6.2考核标准：6.2.1实习生应按时完成实习任务，达到实习要求；6.2.2积极参与团队活动，与同事保持良好沟通；6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；6.3.2考核结果将作为实习生实习期满后是否续签实习合同的依据。7.实习期间管理7.1实习生管理制度：7.1.1实习生应遵守公司规章制度，服从实习单位的管理；7.1.2实习生应按时参加实习单位组织的各项活动；7.1.3实习生应保护公司机密，不得泄露公司商业秘密；7.2实习单位管理制度：7.2.2实习单位应指派专人负责实习生的实习指导；7.2.3实习单位应定期对实习生进行工作指导与反馈；7.3实习生请假制度：7.3.1实习生因特殊原因需要请假，应提前向实习单位提出申请；7.3.2请假期间，实习生应保持通讯畅通，及时汇报工作情况；7.3.3请假时间超过一周，需经实习单位同意。8.实习生权益保障8.1实习生权益保护：8.1.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得违法解除实习合同；8.1.2实习生在实习期间的人身安全由实习单位负责；8.1.3实习单位应提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身健康。8.2实习生权益损害赔偿：8.2.1如实习单位违反合同规定，造成实习生权益损害，应承担相应的赔偿责任；8.2.2实习生权益损害赔偿包括但不限于医疗费用、误工费等；8.2.3实习生权益损害赔偿的具体金额由双方协商确定。8.3实习生权益争议解决：8.3.1实习生与实习单位之间发生争议，应通过友好协商解决；8.3.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.实习生离职规定9.1离职条件：9.1.1实习生因个人原因提出离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请；9.1.2实习生因实习单位原因导致离职，实习单位应给予合理补偿；9.1.3实习生在实习期间因触犯法律被追究刑事责任，实习合同自动解除。9.2离职手续：9.2.1实习生离职前，应完成实习任务，并提交实习报告；9.2.2实习生离职后，应归还实习单位提供的所有物品；9.2.3实习生应参加实习单位组织的离职手续办理。9.3离职待遇：9.3.1实习生离职时，应按合同约定结算工资；9.3.2实习生离职后，实习单位不再承担其任何责任。10.保密条款10.1保密事项：10.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；10.1.2实习单位要求实习生保守的其他秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习合同终止后两年；10.2.2如实习生在实习期间离职，保密期限自离职之日起计算。10.3保密责任：10.3.1实习生应严格遵守保密条款，未经许可不得泄露保密事项；10.3.2实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决合同争议；11.2.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签署本合同；12.1.2实习生完成入职手续；12.1.3实习单位确认接受实习生。12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致，解除合同；12.2.2如一方违约，另一方有权解除合同；12.2.3法律规定的其他合同解除条件。13.其他约定事项13.1实习单位可根据业务发展需要调整实习生的工作内容和地点；13.2实习生如有违反合同约定或实习单位规章制度的，实习单位有权予以警告、处罚或解除实习合同；13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1实习生入职登记表；14.2实习生实习考核表；14.3实习单位规章制度。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询公司、技术服务提供方等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方完成合同约定的义务，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，根据其提供的服务内容、合同约定及法律法规的规定确定。3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方通知，并书面确认第三方的身份、服务内容、责任范围及责任限额。4.2第三方介入合同后，应与甲方或乙方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。5.第三方权利与义务5.1第三方在合同中的权利：5.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；5.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。5.2第三方在合同中的义务：5.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；5.2.2第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其权利、义务及责任仅限于其与甲方或乙方签订的协议范围内。6.2第三方不得干预甲方或乙方的内部事务，不得损害甲方或乙方的合法权益。6.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的责任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并书面确认。7.2本合同修改后的内容，对各方具有同等法律约束力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同后，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1.1第三方严重违反合同约定，损害甲方或乙方的合法权益；9.1.2第三方无法履行合同约定的义务；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除后，各方应根据合同约定，承担相应的责任。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件、程序及后果，按照本合同约定执行。11.第三方介入后的合同续签11.1第三方介入后，如需续签合同，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并书面确认。12.第三方介入后的保密条款12.1第三方在本合同中的保密义务，按照本合同约定的保密条款执行。13.第三方介入后的通知义务13.1第三方在本合同中的通知义务，按照本合同约定的通知方式执行。14.第三方介入后的合同解释14.1本合同涉及第三方的条款，解释权归甲方、乙方及第三方共同行使。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生入职登记表要求：填写实习生个人信息、教育背景、实习意向等；说明：用于实习生入职时的登记和资料存档。2.实习生实习考核表要求：记录实习生实习期间的表现、考核结果及改进建议；说明：用于对实习生实习期间的表现进行评估。3.实习单位规章制度要求：包括公司规章制度、实习管理规定等；说明：用于实习生了解实习单位的管理要求和规范。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、责任范围、责任限额等；说明：用于规范第三方介入本合同后的权利、义务及责任。5.实习合同修改协议要求：记录合同修改的内容、原因及双方确认意见；说明：用于合同修改时的确认和存档。6.实习合同解除协议要求：记录合同解除的原因、程序及双方确认意见；说明：用于合同解除时的确认和存档。7.实习合同续签协议要求：记录合同续签的内容、原因及双方确认意见；说明：用于合同续签时的确认和存档。8.保密协议要求：明确保密事项、保密期限、保密责任等；说明：用于保护实习单位和实习生的商业秘密。9.通知函要求：包括通知内容、发送时间、接收人等信息；说明：用于通知对方有关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违反实习单位规章制度，责任认定：根据违规程度，进行警告、罚款或解除实习合同；泄露实习单位机密，责任认定：承担法律责任，赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定：未按时支付实习工资，责任认定：支付滞纳金，并赔偿实习生损失；未提供必要的工作条件，责任认定：赔偿实习生损失，并改善工作条件；违法解除实习合同，责任认定：赔偿实习生损失，包括但不限于工资、补偿金等。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务质量，责任认定：根据违约程度，扣除相应报酬或解除协议；泄露保密信息，责任认定：承担法律责任，赔偿损失。示例说明：乙方未按时支付实习生小李工资，经核实，乙方支付滞纳金，并赔偿小李因未按时收到工资造成的损失。全文完。2024年春季实习生实训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位法定代表人或负责人姓名1.6实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习薪资及待遇4.1实习薪资标准4.2实习津贴4.3社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习生培训及考核7.1培训内容7.2考核方式8.实习生离职及违约责任8.1离职条件8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款12.合同生效与签署12.1合同生效时间12.2合同签署时间13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习生培训计划14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030756781.3实习生联系方式：138001380001.4实习单位名称：科技有限公司1.5实习单位法定代表人或负责人姓名：1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件测试实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件测试项目的测试计划制定；2.2.2执行测试用例，发现并报告缺陷；2.2.3协助测试工程师进行缺陷分析和定位；2.2.4参与测试报告的编写；2.2.5协助进行测试环境的搭建和维护。2.3实习工作内容：2.3.1学习软件测试相关知识和技能；2.3.2参与实际测试项目，完成指定测试任务；2.3.3遵守公司测试规范和流程；2.3.4与开发团队沟通，确保测试结果的准确性。3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限：4个月4.实习薪资及待遇4.1实习薪资标准：每月人民币2000元整；4.2实习津贴：无；4.3社会保险及公积金：根据国家相关法律法规及公司规定，实习期间不缴纳社会保险及公积金。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1在实习期间享有学习、培训的权利；5.1.2在实习期间享有劳动保护的权利；5.1.3遇到问题有权向实习单位提出意见和建议；5.1.4在实习期间发生意外事故，有权要求实习单位给予帮助。5.2实习生义务：5.2.1严格遵守实习单位的规章制度；5.2.2认真完成实习任务，努力学习专业技能；5.2.3积极参与实习单位的各项活动；5.2.4维护实习单位的形象和声誉。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生的实习表现进行考核；6.1.2对实习生的违规行为进行处罚；6.1.3维护实习单位的合法权益。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供实习岗位和必要的工作条件；6.2.2对实习生进行必要的培训指导；6.2.3保护实习生的个人隐私；6.2.4保障实习生的合法权益。7.实习生培训及考核7.1培训内容：7.1.1软件测试基础知识培训；7.1.2测试用例编写及执行培训；7.1.3缺陷管理及跟踪培训；7.1.4测试工具及环境使用培训。7.2考核方式：7.2.1实习生在实习期间的表现；7.2.2实习生完成的测试任务质量；7.2.3实习生对测试知识的掌握程度。8.实习生离职及违约责任8.1离职条件：8.1.1实习生因个人原因需提前终止实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请；8.1.2实习单位因实习岗位调整或实习生表现不符合要求等原因，可提前一个月通知实习生终止实习；8.1.3因不可抗力因素导致实习无法继续，双方应协商解决。8.2违约责任：8.2.1实习生未按合同规定时间提前提出离职申请，需承担相应的违约责任；8.2.2实习生在实习期间因个人原因擅自离职，需退还已发放的实习津贴；8.2.3实习单位未按合同规定提供实习岗位或工作条件，需承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生或实习单位提出书面申请，经双方协商一致；9.1.2实习生或实习单位违反合同约定，另一方提出解除申请；9.1.3因不可抗力因素导致实习无法继续。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生提前提出离职申请，经实习单位同意；9.2.3实习单位提出终止实习，经实习生同意。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁无法解决的，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1北京仲裁委员会；10.2.2北京市某人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款：11.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；11.1.2实习生不得泄露实习单位的信息，包括但不限于客户信息、内部管理信息等。11.2不可抗力条款：11.2.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致实习无法继续，双方互不承担责任；11.2.2因不可抗力因素导致实习无法继续，双方应尽快协商解决。12.合同生效与签署12.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同签署时间：2024年2月20日。13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习生培训计划14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，为本合同目的提供相关服务或参与本合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、监理方等。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应根据本合同约定，履行其提供的服务的相关责任；16.1.2第三方在提供服务的范围内，对因其服务造成的甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利；16.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；16.2.3第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利和优惠。17.第三方介入的程序与条件17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；17.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等进行协商一致；17.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同主体，并签订补充协议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定；18.1.2第三方责任限额不得低于本合同中约定的甲乙双方的责任限额。18.2第三方责任限额的履行：18.2.1第三方在履行责任时，不得超过约定的责任限额；18.2.2第三方在履行责任时，应按照本合同的约定，向甲乙双方承担相应的责任。19.