诊所用工合同范例

诊所用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，愿意聘请乙方担任诊所工作人员，乙方愿意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方诊所的_______岗位（以下简称“本岗位”）工作人员。

2.乙方在本岗位的职责包括但不限于：

（1）协助医生进行日常诊疗工作；

（2）负责诊所内环境的卫生、整洁；

（3）负责患者就诊信息的登记、整理；

（4）负责药品、医疗器械的保管、使用；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为_______年。

2.聘用期满，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日内签订书面续聘合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予一定的奖金或提成。

五、劳动保护及安全

1.甲方应为本岗位工作人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动安全、卫生的法律法规，切实保障自身安全和健康。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育不改的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关资格证书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任诊所工作人员，为保障甲方的权益，提高服务质量，甲方与乙方及丙方达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方诊所的_______岗位（以下简称“本岗位”）工作人员。

2.乙方在本岗位的职责包括但不限于：

（1）协助医生进行日常诊疗工作；

（2）负责诊所内环境的卫生、整洁；

（3）负责患者就诊信息的登记、整理；

（4）负责药品、医疗器械的保管、使用；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、第三方服务内容

1.丙方作为第三方服务提供方，负责提供以下服务：

（1）对乙方进行岗前培训及在职培训；

（2）对乙方进行工作绩效评估；

（3）对乙方进行劳动保护、安全教育和培训；

（4）对乙方进行社会保险和福利待遇的缴纳。

三、甲方的权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的日常工作进行监督和指导；

（2）根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚；

（3）根据市场情况调整乙方的工资待遇；

（4）在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）对乙方进行必要的工作培训和技能提升。

四、乙方的权益与责任

1.乙方的权益：

（1）享有国家规定的劳动报酬、休息休假等权益；

（2）享有丙方提供的培训、绩效评估等支持；

（3）享有对工作条件、工作环境的合理改善建议权。

2.乙方的责任：

（1）遵守国家法律法规、甲方的规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密和患者隐私；

（4）在合同约定的期限内，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

（2）严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；

（3）泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。

2.甲方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担相应法律责任；

（3）因甲方原因导致乙方工作环境恶化，甲方应承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因自身原因无法继续履行本合同约定的职责的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关资格证书。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供全方位的支持和保障，确保乙方在履行职责的过程中，能够获得专业培训、绩效评估、劳动保护等方面的支持，从而提升服务质量，降低甲方的运营风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方服务提供方，旨在优化人力资源配置，提高诊所的整体运营效率，确保甲方的权益得到充分保障。同时，甲方通过设定严格的违约责任和权益条款，确保乙方在合同履行过程中，能够严格遵守法律法规和甲方规章制度，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（医疗机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（医护人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（医疗管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业医护人员提供医疗服务，乙方具备相关资质，愿意加入甲方医疗服务团队，同时丙方作为医疗管理公司，提供人力资源管理和医疗服务支持，三方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方_______岗位（以下简称“本岗位”）医护人员。

2.乙方在本岗位的职责包括但不限于：

（1）负责患者的诊疗、护理和康复工作；

（2）参与医疗团队讨论，提供专业意见；

（3）执行医疗机构的各项规章制度；

（4）完成医疗机构交办的其他工作任务。

二、丙方服务内容

1.丙方负责以下服务：

（1）为乙方提供入职培训、专业技能提升和继续教育；

（2）对乙方进行绩效考核和职业发展规划；

（3）为乙方提供劳动保护和职业健康安全培训；

（4）协助乙方解决工作场所的劳动争议。

三、乙方的权益与责任

1.乙方的权益：

（1）享有国家规定的工资、奖金、津贴等劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息休假、带薪年假等福利待遇；

（3）享有个人隐私保护和职业发展机会；

（4）享有对医疗机构工作环境、医疗设备等方面的合理改善建议权。

2.乙方的责任：

（1）遵守国家法律法规、医疗机构规章制度；

（2）按照医疗规范提供医疗服务，确保患者安全；

（3）保守医疗机构的商业秘密和患者隐私；

（4）完成医疗机构交办的工作任务。

四、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

（1）享有乙方的专业技能和服务；

（2）对乙方的医疗服务质量进行监督和评估；

（3）根据乙方的工作表现，调整工资和福利待遇；

（4）在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

2.甲方的责任：

（1）按照约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）提供必要的工作条件和劳动保护设施；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）为乙方提供职业发展机会和培训。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）未按约定提供医疗服务，甲方有权扣除相应工资；

（2）泄露患者隐私，乙方应承担相应法律责任；

（3）因乙方原因导致医疗机构声誉受损，乙方应承担相应责任。

2.甲方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费，应承担相应法律责任；

（3）未履行对乙方的培训和发展责任，甲方应承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件或劳动保护；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签