职工入职签合同模板

职工入职签合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与乙方在合同期限内，应按照法律法规的规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按照国家规定，在每月____日前向乙方支付上月工资。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同，并提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

2.双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（1）合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、合并、分立或者破产的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的____%作为赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：____________________________

丙方（第三方）：_______________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与乙方在合同期限内，应按照法律法规的规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按照国家规定，在每月____日前向乙方支付上月工资。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币____元。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

七、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司规章制度。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的法律措施。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同，并提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

2.双方在合同期限内，有下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（1）合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法撤销、责令关闭、合并、分立或者破产的。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方，为乙方提供培训和技能提升服务，提高乙方的工作能力，同时保障甲方权益，确保项目顺利进行。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过加强对乙方的管理，确保工作质量，实现项目目标，同时保护自身合法权益。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系电话：____________________________

丙方（第三方）：_______________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方为实施特定项目，乙方希望参与其中并享受相应权益，丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供必要的支持和保障，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方应确保合同期限内的项目实施和乙方的工作安排。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方项目组担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）参与项目的前期策划和设计；

（2）执行项目实施过程中的具体任务；

（3）协助项目后期评估和总结。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和项目指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按照国家规定，在每月____日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供项目相关的工作培训和技能提升服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

七、乙方的权益

1.乙方享有对项目成果的合理使用权。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

3.乙方有权对工作内容提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的____%作为赔偿金。

2.甲方如未提供必要的工作条件和设备，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容或岗位，应向乙方支付____元作为补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

-确保乙方在项目中的权益得到充分保障，提高工作积极性和满意度。

-通过乙方的主导，促进项目团队内部的沟通与协作，提高项目执行效