2024年国际运营总监聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际运营总监聘请书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.2.被聘请方基本信息2.聘请职务与职责2.1.职务名称2.2.职责概述2.3.职责细化3.工作地点与工作时间3.1.工作地点3.2.工作时间4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.补充福利5.考核与评估5.1.考核标准5.2.评估周期5.3.评估结果处理6.知识产权与保密6.1.知识产权归属6.2.保密条款7.竞业限制7.1.竞业限制范围7.2.竞业限制期限7.3.违约责任8.合同期限8.1.合同起始日期8.2.合同终止日期8.3.合同续签9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.违约责任11.1.违约行为界定11.2.违约责任承担11.3.违约责任赔偿12.其他约定12.1.不可抗力12.2.法律变更12.3.合同附件13.合同生效13.1.合同签署13.2.合同生效条件13.3.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘请方基本信息1.1.1.公司名称：__________1.1.2.注册地址：__________1.1.3.法定代表人：__________1.1.4.注册资本：__________1.2.被聘请方基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性别：__________1.2.3.出生日期：__________1.2.4.身份证号码：__________2.聘请职务与职责2.1.职务名称2.1.1.国际运营总监2.2.职责概述2.2.1.负责公司国际业务的战略规划和执行2.2.2.指导和管理国际业务团队2.3.职责细化2.3.1.制定国际市场拓展策略2.3.2.负责国际业务合作伙伴关系的建立和维护2.3.3.监督国际业务项目的执行情况3.工作地点与工作时间3.1.工作地点3.1.1.主要工作地点：__________3.1.2.需要出差地点：__________3.2.工作时间3.2.1.标准工作时间：__________3.2.2.工作日：__________4.薪酬待遇4.1.基本工资4.1.1.月基本工资：__________元4.1.2.年度基本工资：__________元4.2.绩效奖金4.2.1.绩效奖金比例：__________4.2.2.绩效奖金发放条件：__________4.3.补充福利4.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳4.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳5.考核与评估5.1.考核标准5.1.1.工作绩效5.1.2.团队管理能力5.1.3.创新能力5.2.评估周期5.2.1.每年进行一次全面评估5.2.2.针对特定项目进行周期性评估5.3.评估结果处理5.3.1.根据评估结果调整薪酬和晋升机会5.3.2.对评估结果不满意的，可进行二次评估6.知识产权与保密6.1.知识产权归属6.1.1.被聘请方在工作中产生的知识产权归公司所有6.1.2.被聘请方承诺不会将公司商业秘密泄露给第三方6.2.保密条款6.2.1.被聘请方在任职期间及离职后，均需遵守保密条款6.2.2.保密期限：__________年8.合同期限8.1.合同起始日期：____年__月__日8.2.合同终止日期：____年__月__日8.3.合同续签8.3.1.本合同期满前__个月，双方可就续签事宜进行协商8.3.2.续签条件：双方均同意续签，且无违反本合同约定的情况9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.被聘请方严重违反合同约定9.1.2.聘请方因公司经营需要或被聘请方无法胜任工作9.1.3.出现不可抗力情况9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满9.2.2.双方协商一致解除合同9.2.3.因一方违约导致合同无法继续履行9.3.解除或终止后的处理9.3.2.被聘请方应按照合同约定办理离职手续10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议10.1.2.协商不成，提交__________仲裁委员会仲裁10.2.争议解决机构10.2.1.仲裁委员会地址：__________10.2.2.仲裁委员会电话：__________10.3.争议解决程序10.3.1.仲裁程序按照仲裁委员会的规则执行10.3.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力11.违约责任11.1.违约行为界定11.1.1.被聘请方未履行合同约定的职责11.1.2.被聘请方泄露公司商业秘密11.1.3.聘请方未按合同约定支付薪酬或福利11.2.违约责任承担11.2.1.违约方应承担相应的违约责任11.2.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.3.违约责任赔偿11.3.1.赔偿金额根据实际情况确定11.3.2.赔偿期限自违约行为发生之日起计算12.其他约定12.1.不可抗力12.1.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2.不可抗力事件包括自然灾害、战争等12.2.法律变更12.2.1.如国家法律、法规发生变化，影响合同履行，双方应协商解决12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括但不限于：12.3.1.1.聘请方提供的岗位说明书12.3.1.2.被聘请方提交的个人简历12.3.1.3.双方签署的其他协议或文件13.合同生效13.1.合同签署13.1.1.本合同经双方代表签字盖章后生效13.2.合同生效条件13.2.1.合同双方签署并盖章13.3.合同生效日期13.3.1.合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1.本合同附件清单如下：14.1.1.岗位说明书14.1.2.个人简历14.1.3.其他协议或文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方或提供特定服务而介入的独立实体。15.1.2.第三方不包括合同双方及其雇员、顾问或关联公司。15.2.第三方介入的目的15.2.1.增强合同履行的效率15.2.2.提供专业服务或资源15.2.3.解决合同履行中的争议16.第三方介入的程序16.1.选择第三方16.1.1.双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备完成服务的能力和信誉。16.1.2.选择第三方前，双方应进行充分的调查和评估。16.2.第三方介入的协议16.2.1.双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利和义务。16.2.2.独立协议应与本合同一致，不与本合同相冲突。17.第三方的责任17.1.责任限额17.1.1.第三方的责任限额由双方在独立协议中约定，不得超过本合同约定的金额。17.1.2.第三方的责任限额包括但不限于因其服务或行为导致的损失、损害或费用。17.2.责任免除17.2.1.第三方对其服务过程中因不可抗力或合同双方提供的资料错误所导致的责任，不承担责任。17.2.2.第三方对因合同双方或其他第三方原因导致的责任，不承担责任。18.第三方的权利18.1.服务报酬18.1.1.第三方有权根据独立协议收取合理的服务报酬。18.1.2.服务报酬的支付方式和时间由独立协议约定。18.2.信息访问18.2.1.第三方有权根据独立协议访问必要的合同相关信息，以完成其服务。19.第三方与其他各方的划分19.1.合同责任19.1.1.第三方的责任仅限于其独立协议约定的范围，不扩展至本合同的其他条款。19.1.2.合同双方的责任和义务不因第三方的介入而改变。19.2.信息保密19.2.1.第三方应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露合同双方的信息。19.2.2.合同双方的信息保密义务不因第三方的介入而免除。20.第三方的变更和替换20.1.第三方的变更20.1.1.如需变更第三方，双方应协商一致，并更新相关协议。20.2.第三方的替换20.2.1.如需替换第三方，双方应协商一致，并确保替换后的第三方具备完成服务的能力和信誉。21.第三方的退出21.1.第三方的退出条件21.1.1.第三方因自身原因或合同双方一致同意，可以退出合同。21.2.第三方的退出程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述国际运营总监的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确双方对职位要求的理解和期望。2.个人简历要求：被聘请方提供个人简历，包括教育背景、工作经验、专业技能等。说明：个人简历作为合同附件，用于评估被聘请方是否满足合同规定的任职资格。3.独立协议要求：双方与第三方签订的独立协议，明确第三方服务的内容、费用、责任等。说明：独立协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行的行为。4.保密协议要求：合同双方与第三方签订的保密协议，确保商业秘密不被泄露。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.考核评估报告要求：每年进行一次的考核评估报告，包括被聘请方的绩效、能力等。说明：考核评估报告作为合同附件，用于评估被聘请方的表现和调整薪酬。6.争议解决协议要求：双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.其他协议或文件要求：双方认为需要作为合同附件的其他协议或文件。说明：其他协议或文件作为合同附件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：被聘请方未履行合同约定的职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，确定违约责任。示例：被聘请方未按时完成国际市场拓展策略，导致公司业务受损，需赔偿相应损失。2.违约行为要求：被聘请方泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露范围和造成的损失，确定违约责任。示例：被聘请方将公司商业秘密泄露给竞争对手，导致公司损失巨额订单，需承担赔偿责任。3.违约行为要求：聘请方未按合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：根据未支付金额和被聘请方受影响的时间，确定违约责任。示例：聘请方未按时支付被聘请方薪酬，需支付违约金并赔偿被聘请方因此造成的损失。4.违约行为要求：第三方未履行独立协议约定的服务内容。责任认定标准：根据未履行服务的内容和影响，确定第三方责任。示例：第三方未按时完成国际业务项目，导致公司损失，需承担相应责任。全文完。2024年国际运营总监聘请书1本合同目录一览1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称1.2聘请方地址1.3聘请方法定代表人1.4被聘请方姓名1.5被聘请方国籍1.6被聘请方联系方式2.职位名称与职责2.1职位名称2.2职位描述2.3主要职责2.4辅助职责3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3股权激励3.4保险福利3.5假期安排4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作周5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3续约条款6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果的应用7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训机会7.3发展路径8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1聘请方违约责任9.2被聘请方违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构12.法律适用与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称：国际集团有限公司1.2聘请方地址：中国市区路号1.3聘请方法定代表人：1.4被聘请方姓名：1.5被聘请方国籍：中华人民共和国2.职位名称与职责2.1职位名称：国际运营总监2.2职位描述：负责公司国际业务的整体运营管理，制定并实施国际市场战略，协调各部门工作，确保公司国际业务目标的实现。2.3主要职责：2.3.1制定国际市场战略及业务发展计划；2.3.2负责国际业务团队的组建与管理；2.3.3协调各部门资源，确保国际业务顺利进行；2.3.4监控国际市场动态，及时调整策略；2.4辅助职责：2.4.1参与公司高层决策；2.4.3定期进行市场调研与分析。3.薪酬与福利3.1基本工资：人民币100,000元/月3.2绩效奖金：根据年度业绩，最高可达基本工资的20%3.3股权激励：根据公司情况，提供一定比例的股权激励3.4保险福利：提供五险一金、商业保险等3.5假期安排：按照国家规定享受带薪年假、病假等4.工作地点与工作时间4.1工作地点：中国市区路号4.2工作时间：每周一至周五，每天8小时4.3工作周：双休日5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同终止日期：2024年12月31日5.3续约条款：合同期满前一个月，双方可协商续约，续约期限为一年。6.绩效考核6.1绩效考核标准：根据公司年度目标和国际业务发展要求，制定具体的绩效考核标准6.2绩效考核周期：每年一次6.3绩效考核结果的应用：根据考核结果，调整薪酬、奖金等福利待遇，并作为职业发展规划的依据。7.职业发展与培训7.1职业发展规划：根据被聘请方的能力和公司发展需求，制定个人职业发展规划7.2培训机会：提供国内外培训机会，提升被聘请方的专业能力和综合素质7.3发展路径：为被聘请方提供晋升机会，鼓励其在公司内部发展。8.保密与竞业禁止8.1保密条款：被聘请方对本合同履行过程中知悉的聘请方商业秘密负有保密义务，未经聘请方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2竞业禁止条款：合同期限内，被聘请方不得在同类业务领域内自行或与他人合作开展与聘请方业务相竞争的业务；合同终止后，竞业禁止期限为一年，被聘请方不得在原工作地区从事与聘请方业务相竞争的业务。9.违约责任9.1聘请方违约责任：如聘请方未按时支付薪酬或福利，应向被聘请方支付违约金，违约金为应支付金额的1%每日计。9.2被聘请方违约责任：如被聘请方违反保密条款或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿聘请方因此遭受的全部损失。10.解除合同10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致；10.1.3出现不可抗力因素；10.1.4被聘请方严重违反合同规定。10.2解除合同程序：任何一方解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照合同约定进行交接手续。10.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照约定支付剩余薪酬和福利，并处理未了事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：合同签订地为中华人民共和国市。11.3争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。12.法律适用与管辖12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应经双方书面同意并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的“第三方”是指非合同双方的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、保险方等。15.2第三方的介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或增加合同履行的保障。16.第三方介入的同意16.1介入前同意：任何第三方介入本合同，必须事先经甲乙双方书面同意。16.2介入程序：第三方介入时，应向甲乙双方提交书面申请，包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容、费用预算等。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不得超出其专业能力或合同约定的义务。17.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按实际损失计算，但最高不超过合同总金额的10%。18.第三方的权利18.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同履行过程中产生的合法权益。18.2第三方的义务：第三方应遵守合同约定，履行其专业服务义务，确保服务质量，并对其服务结果承担责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担责任，甲方对第三方的工作成果和履约情况负责监督和验收。19.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的工作成果和履约情况负责监督和验收。19.3第三方与其他各方的划分：第三方与其他各方之间的关系由甲乙双方另行协商确定。20.第三方介入的合同条款20.1.1第三方的名称、地址、联系方式；20.1.2第三方的专业资格和资质；20.1.3第三方的服务内容和范围；20.1.4第三方的服务期限和费用；20.1.5第三方的责任和权利；20.1.6第三方与其他各方的责任划分；20.1.7第三方介入的合同生效条件。21.第三方介入的合同生效21.1合同生效条件：第三方介入的合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。21.2合同生效日期：根据第三方介入合同的约定日期。22.第三方介入的变更与解除22.1变更程序：任何一方要求变更或解除第三方介入的合同，应书面通知甲乙双方和第三方，并经各方协商一致。22.2.1合同履行完毕；22.2.2合同约定的解除条件成就；22.2.3因不可抗力导致合同无法履行；22.2.4合同双方协商一致解除。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入的合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的适用法律24.1适用法律：第三方介入的合同适用中华人民共和国法律。25.第三方介入的管辖法院25.1管辖法院：第三方介入的合同争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请方营业执照副本要求：清晰、完整、有效期内。说明：用于证明聘请方合法经营资格。2.被聘请方身份证明要求：身份证、护照等有效身份证明文件。说明：用于证明被聘请方的身份信息。3.聘请方法定代表人授权委托书要求：明确授权范围、有效期限。说明：用于证明聘请方法定代表人的授权。4.薪酬结构明细表要求：详细列出工资、奖金、福利等。说明：用于明确双方约定的薪酬结构。5.考核标准及评分细则要求：明确考核指标、评分标准。说明：用于规范绩效考核过程。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用等。说明：用于规范第三方介入行为。7.保密协议要求：明确保密内容和范围、违约责任。说明：用于保护双方商业秘密。8.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止范围、期限、违约责任。说明：用于保护聘请方的商业利益。9.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况。说明：用于监督合同履行进度。10.解除合同通知要求：明确解除原因、生效日期。说明：用于规范合同解除程序。说明二：违约行为及责任认定：1.薪酬支付违约责任认定标准：未按约定时间支付薪酬。示例：如未在每月5日前支付上月薪酬，聘请方应向被聘请方支付违约金，违约金为应支付金额的1%每日计。2.保密违约责任认定标准：泄露或披露商业秘密。示例：如被聘请方泄露公司客户信息，应赔偿聘请方因此遭受的全部损失。3.竞业禁止违约责任认定标准：在竞业禁止期限内从事相竞争业务。示例：如被聘请方在合同终止后一年内在原工作地区开展相竞争业务，应赔偿聘请方因此遭受的全部损失。4.绩效考核结果不达标责任认定标准：连续两次绩效考核结果不达标。示例：如被聘请方连续两次绩效考核结果不达标，聘请方有权解除合同，并按照合同约定支付赔偿。5.合同解除违约责任认定标准：未按约定程序解除合同。示例：如未经甲乙双方书面同意解除合同，违约方应承担违约责任。全文完。2024年国际运营总监聘请书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘请职务及职责2.1职务名称2.2职责范围2.3职责要求3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作方式5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.解除合同及违约责任6.1合同解除条件6.2解除合同流程6.3违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权界定8.2知识产权归属8.3侵权责任9.劳动保护及社会保险9.1劳动保护9.2社会保险10.约定事项10.1其他约定事项11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.法律适用及管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1公司名称：[公司名称]1.1.2注册地址：[注册地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱]1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：[受聘方姓名]1.2.2性别：[性别]1.2.3身份证号码：[身份证号码]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]2.聘请职务及职责2.1职务名称：国际运营总监2.2职责范围：2.2.1制定并执行国际运营战略；2.2.2负责团队建设与管理；2.2.3负责国际市场拓展与合作；2.2.4确保公司国际业务合规运营；2.3职责要求：2.3.1具有丰富国际运营管理经验；2.3.2熟悉国际市场规则和法律法规；2.3.3具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：每月[工资数额]元人民币；3.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的[百分比]%；3.3福利待遇：3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；3.3.3年假：每年[天数]天；3.3.4节假日加班工资：按照国家规定支付。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：[工作地点]4.2工作时间：4.2.1标准工作时间：每周[工作日]天，每天[工作小时]小时；4.2.2工作方式：全职。5.合同期限5.1合同起始日期：[起始日期]5.2合同终止日期：[终止日期]5.3合同续签：合同期满前[提前通知天数]天，双方可协商续签。6.解除合同及违约责任6.1合同解除条件：6.1.1双方协商一致；6.1.2因不可抗力导致合同无法履行；6.1.3违反合同约定，经协商无法解决；6.2解除合同流程：6.2.1提前[通知天数]天以书面形式通知对方；6.2.2双方共同确认解除合同；6.3违约责任：6.3.1未按约定履行合同义务，应承担违约责任；6.3.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.保密条款7.1保密范围：7.1.1公司的商业秘密；7.1.2公司的经营信息；7.1.3公司的财务数据；7.2保密义务：7.2.1受聘方应保守上述保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2受聘方离职后，仍需遵守保密义务；7.3违约责任：7.3.1违反保密义务，应承担违约责任；7.3.2给公司造成损失的，应承担赔偿责任。8.知识产权归属8.1知识产权界定8.1.1受聘方在履行职务过程中产生的任何原创性成果，包括但不限于技术方案、商业计划、市场分析报告等，均视为公司的知识产权；8.1.2受聘方不得将公司的知识产权用于任何与公司业务无关的场合或活动。8.2知识产权归属8.2.1所有知识产权归公司所有；8.2.2受聘方不得以任何形式声称对公司的知识产权拥有所有权或使用权。8.3侵权责任8.3.1受聘方在履行职务过程中侵犯他人知识产权的，应承担全部法律责任；8.3.2公司因受聘方的侵权行为而遭受损失的，受聘方应承担赔偿责任。9.劳动保护及社会保险9.1劳动保护9.1.1公司应按照国家相关法律法规，为受聘方提供安全的工作环境；9.1.2公司应保障受聘方的合法权益，防止和纠正任何形式的劳动侵权。9.2社会保险9.2.1公司应按照国家规定，为受聘方缴纳社会保险；9.2.2社会保险费用由公司与受聘方按照规定比例分担。10.约定事项10.1其他约定事项10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；10.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为[指定机构名称]。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2本合同自双方签字盖章之日起正式生效。12.2合同修改程序12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.法律适用及管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。14.合同附件14.1.1本合同正本；14.1.2双方签署的补充协议；14.1.3相关法律法规文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或指定的，提供专业服务、咨询、代理、担保等服务的个人或机构。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方在合同中的法律地位不同，第三方不参与甲乙双方的合同主体关系；15.4.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担责任，但需对因其自身行为导致的后果负责。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1第三方的介入需经甲乙双方共同书面同意；16.1.2第三方的介入应在合同签订后，合同履行过程中提出。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过其收取的服务费用的总和；16.2.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入产生的费用由第三方自行承担；16.3.2若