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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年版建筑工程雇佣合同(农民工专用)本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3农民工定义第二条:工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条:工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条:劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付时间与方式4.3奖金与扣款第五条:劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险第六条:劳动合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿第七条:争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八条:违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约第九条:其他约定9.1保密协议9.2知识产权9.3通知与送达第十条:合同的生效、变更与终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止第十一条:争议的适用法律11.1适用法律11.2争议解决机构第十二条:其他法律条款12.1合同的组成部分12.2合同的修改与补充12.3合同的解除第十三条:双方签字盖章13.1雇主签字13.2雇员签字第十四条:附件14.1附件一:工资支付证明14.2附件二:劳动保护设施清单14.3附件三:社会保险参保证明第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3农民工定义本合同所称农民工是指具有农村户籍,在建筑行业从事劳动作业的劳动者。第二条:工作内容与工作地点2.1工作内容(1)建筑工程施工;(2)工程现场管理;(3)工程质量检测;(4)工程资料整理等。2.2工作地点雇员工作地点为雇主指定的工程现场,具体工作地点以雇主通知为准。第三条:工作时间与休息休假3.1工作时间本合同实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间以雇主安排为准。3.2休息休假雇员享有国家法定的节假日休息权利。雇主根据工程进度和实际情况,安排雇员休息休假。第四条:劳动报酬4.1工资标准雇员的工资标准为X元/月,并根据工程进度和雇主实际情况进行调整。4.2工资支付时间与方式雇主每月支付工资一次,支付方式为银行转账。4.3奖金与扣款雇员完成雇主规定的任务,按照约定获得相应的奖金。雇员迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为,雇主有权按照约定扣除相应工资。第五条:劳动保护与保险5.1劳动保护雇主为雇员提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施,确保雇员的人身安全。5.2社会保险雇主依法为雇员参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条:劳动合同的变更与解除6.1变更条件本合同有效期内,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。6.2解除条件合同解除的条件如下:(1)双方协商一致;(2)雇员提前30天书面通知雇主;(3)雇主因客观原因解除合同;(4)依法解除合同的其他情形。6.3经济补偿合同解除或者终止的,雇主应当按照国家规定和合同约定,支付雇员经济补偿。本部分内容共计513字。第八条:违约责任8.1雇主违约雇主违反合同约定,导致雇员权益受损的,雇主应承担违约责任,赔偿雇员因此遭受的损失。8.2雇员违约雇员违反合同约定,导致雇主权益受损的,雇员应承担违约责任,赔偿雇主因此遭受的损失。第九条:其他约定9.1保密协议雇员在合同期间和合同解除后,对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。9.2知识产权雇员在合同期间创作的成果,如发明、实用新型、外观设计等,属于雇主所有。9.3通知与送达双方之间的通知与送达,以书面形式为准。合同签订地、履行地、争议解决地等事项,按照合同约定或者双方共同选择确定。第十条:合同的生效、变更与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。10.3合同终止合同终止的情形如下:(1)合同到期,双方未续签;(2)双方协商一致解除合同;(3)依法解除合同的其他情形。第十一条:争议的适用法律11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决机构双方约定选择仲裁委员会进行争议解决。第十二条:其他法律条款12.1合同的组成部分本合同及其附件为本合同的组成部分。12.2合同的修改与补充合同的修改与补充,需双方协商一致,并以书面形式签订。12.3合同的解除合同解除应遵循国家法律规定和合同约定。第十三条:双方签字盖章13.1雇主签字雇主代表(签字):13.2雇员签字雇员(签字):第十四条:附件14.1附件一:工资支付证明14.2附件二:劳动保护设施清单14.3附件三:社会保险参保证明本部分内容共计635字。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所称第三方,是指除甲乙方之外,参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中,应遵守国家法律法规和本合同的约定,按照约定履行相关义务。1.3第三方权利第三方根据本合同约定,享有相应的权利,包括但不限于:(1)按照约定获得报酬;(2)要求甲乙方提供必要的协助;(3)依法诉权保护自己的合法权益。第二条:第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入本合同,负责甲乙方之间的沟通、协调和促成合同履行。2.2供应商介入供应商作为第三方介入本合同,提供货物或服务,协助甲方完成工程。2.3其他第三方介入其他第三方根据本合同约定介入,包括但不限于分包商、监理机构等。第三条:第三方义务及责任限制3.1第三方义务第三方应按照本合同约定和法律规定,履行相关义务,确保合同的正常履行。3.2责任限制第三方对甲乙方的损失承担有限责任,除非第三方故意或重大过失导致损失。3.3第三方责任限制的例外(1)第三方故意导致损失;(2)第三方重大过失导致损失;(3)第三方违反法律法规导致损失。第四条:第三方违约处理4.1第三方违约第三方违反本合同约定,导致甲乙方权益受损的,第三方应承担违约责任。4.2第三方违约处理甲乙方有权要求第三方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条:第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系,不影响第三方与乙方之间的合同关系。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系,不影响第三方与甲方之间的合同关系。第六条:第三方介入的终止6.1第三方终止介入第三方因完成合同义务或合同解除等原因,终止介入本合同。6.2第三方终止介入后的责任第三方终止介入后,对因履行合同而产生的纠纷,不承担责任。第七条:第三方权益的保护7.1第三方权益保护甲乙方应尊重第三方的合法权益,不得侵犯第三方合法权益。7.2第三方权益受损的处理第三方权益受损的,有权要求甲乙方承担相应的法律责任。第八条:争议解决8.1第三方争议解决第三方与甲乙方之间的争议,按照本合同约定选择仲裁委员会或人民法院解决。8.2第三方争议解决的独立性第三方与甲乙方之间的争议解决,不影响其他合同当事人的争议解决。第九条:其他约定9.1第三方信息保密甲乙方应保守第三方的商业秘密和个人信息,不得泄露给无关第三方。9.2第三方资料保存甲乙方应妥善保存与第三方之间的合同文件、往来函件等资料。第十条:合同的生效、变更与终止10.1合同生效本合同自甲乙方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同变更需甲乙方协商一致,并签订书面变更协议。10.3合同终止合同终止的情形如下:(1)合同到期,甲乙方未续签;(2)甲乙方协商一致解除合同;(3)依法解除合同的其他情形。本部分内容共计1463字。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:工资支付证明附件二:劳动保护设施清单附件三:社会保险参保证明附件一:工资支付证明详细要求:工资支付证明应包括雇员的姓名、身份证号码、工资标准、支付时间、支付金额等信息,并加盖雇主公章。附件二:劳动保护设施清单详细要求:清单应详细列出雇主为雇员提供的劳动保护设施,包括设施名称、数量、型号、存放位置等信息。附件三:社会保险参保证明详细要求:社会保险参保证明应包括雇主、雇员的姓名、身份证号码、保险种类、保险期限等信息,并加盖社保机构公章。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.雇主未按约定支付工资;2.雇主未提供劳动保护设施;3.雇主未依法为雇员参加社会保险;4.雇员未按约定完成工作;5.雇员迟到、早退、旷工等。违约责任认定标准:1.雇主违约,应支付违约金,违约金为本应支付的工资的10%;2.雇主未提供劳动保护设施,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额为本合同约定工资标准的20%;3.雇主未依法为雇员参加社会保险,应承担未参加保险的相应赔偿责任;4.雇员违约,应支付违约金,违约金为本合同约定工资标准的10%;5.雇员迟到、早退、旷工等,按雇主制定的规章制度处理。示例说明:如雇主未按约定支付工资,雇员可以要求支付违约金,违约金为本应支付的工资的10%。如果雇主未提供劳动保护设施,雇员可以要求雇主承担相应的赔偿责任,赔偿金额为本合同约定工资标准的20%。说明三:法律名词及解释:1.雇主:指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等,具有用工主体资格的自然人或者法人。2.雇员
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