2024年宾馆高层管理聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宾馆高层管理聘请协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2宾馆1.3高层管理人员1.4聘请2.聘请条款2.1聘请期限2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作职责3.薪酬和福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3休假政策3.4社会保险3.5其他福利4.合同解除和终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3解除或终止后的处理5.违约责任5.1违约定义5.2违约责任5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理8.3不可抗力事件的影响9.法律适用和管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同生效10.2合同变更10.3合同附件11.合同附件一：高层管理人员职责描述12.合同附件二：薪酬福利明细表13.合同附件三：保密协议14.合同附件四：争议解决规则第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方甲方（宾馆方）：[宾馆名称]，地址：[宾馆地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（高层管理人员）：[高层管理人员姓名]，地址：[高层管理人员地址]，联系电话：[联系电话]。1.2宾馆本合同所指宾馆为甲方经营管理的[宾馆名称]，位于[宾馆地址]。1.3高层管理人员本合同所指高层管理人员为乙方，负责宾馆的[具体职位]。1.4聘请甲方聘请乙方担任宾馆高层管理人员，乙方同意接受甲方聘请。2.聘请条款2.1聘请期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。2.2工作内容乙方负责宾馆的[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作职责]。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所经营的宾馆。2.4工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括正常工作时间及加班时间。2.5工作职责1.维护宾馆的正常运营；2.负责宾馆各部门的协调与沟通；3.确保宾馆的服务质量和客户满意度；4.参与宾馆的经营管理决策。3.薪酬和福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体数额]元。3.2绩效奖金乙方根据宾馆的业绩和个人的工作表现，可以获得[具体数额]的绩效奖金。3.3休假政策乙方享有国家法定节假日、年假和事假等休假待遇。3.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.5其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利项目]。4.合同解除和终止4.1合同解除条件1.乙方严重违反本合同约定；2.甲方因宾馆经营需要，经书面通知乙方解除合同；3.乙方因个人原因提出解除合同。4.2合同终止条件1.合同期满；2.甲方和乙方协商一致；3.乙方因退休、调离等原因无法继续履行合同。4.3解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续；2.甲方应按照规定支付乙方相应的工资和补偿金。5.违约责任5.1违约定义1.甲方未按照合同约定支付乙方工资；2.乙方未按照合同约定履行工作职责；3.任何一方违反本合同约定的保密义务。5.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定。6.保密条款6.1保密义务双方对本合同内容以及宾馆的经营信息负有保密义务。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于宾馆的经营数据、客户信息、技术秘密等。6.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或终止后[具体年限]年。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。8.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，地址：[仲裁委员会地址]。8.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行审理。9.不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并及时通知对方。9.3不可抗力事件的影响不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方应免除相应的责任。10.法律适用和管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法院名称]的管辖。11.其他条款11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更本合同的任何变更均需经双方书面同意，并签署书面文件。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同附件一：高层管理人员职责描述[具体职位职责描述，包括但不限于工作目标、工作内容、工作标准等]13.合同附件二：薪酬福利明细表[薪酬福利明细，包括但不限于工资结构、奖金政策、福利项目等]14.合同附件三：保密协议[保密协议内容，包括保密义务、保密信息范围、保密期限等]15.合同附件四：争议解决规则[争议解决规则的具体内容，包括争议类型、解决流程、仲裁规则等]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。1.2第三方可以是中介方、咨询机构、技术服务提供商或其他任何形式的第三方服务提供者。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。3.第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应对其提供的服务或商品承担相应的责任，包括但不限于质量、安全、保密等责任。3.1.2第三方在提供服务过程中违反法律法规或本合同的，应承担相应的法律责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2.2第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。3.3义务3.3.1第三方有义务按照合同约定，提供高质量的服务或商品。3.3.2第三方有义务遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等进行协商。4.2双方协商一致后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议，并将该协议作为本合同的附件。4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因其服务或商品导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定，并在本合同中予以确认。5.3如第三方责任限额低于甲乙双方预期，甲乙双方可要求第三方增加责任限额，直至双方满意。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者，双方的权利义务以服务协议为准。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者，双方的权利义务以服务协议为准。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助合同履行者，其服务或商品直接服务于合同目的。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2第三方介入后的合同变更，应作为本合同的附件。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。8.2如第三方介入导致争议，争议解决过程中应考虑第三方的责任和权益。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。9.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方与其他方的权利义务。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：高层管理人员职责描述要求：详细列出高层管理人员的职责范围、工作目标、考核标准等。说明：本附件为合同附件，用于明确高层管理人员的工作内容和考核标准。2.合同附件二：薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的工资结构、奖金政策、福利项目等。说明：本附件为合同附件，用于明确乙方的薪酬福利待遇。3.合同附件三：保密协议要求：明确双方对本合同内容以及宾馆的经营信息负有保密义务。说明：本附件为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.合同附件四：争议解决规则要求：详细列出争议解决的具体流程、仲裁机构等。说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决的途径和方式。5.合同附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入时的权利义务。6.合同附件六：合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的历史。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按照合同约定支付乙方工资。乙方未按照合同约定履行工作职责。第三方未按照服务协议提供合格的服务或商品。任何一方违反本合同的保密条款。2.责任认定标准甲方未支付工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第三方未提供合格服务或商品的，应按照服务协议约定的责任限额进行赔偿。违反保密条款的，应根据损失程度，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。3.违约示例说明示例一：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。示例二：乙方未能按时完成工作任务，导致宾馆运营受到影响，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例三：第三方提供的服务存在重大质量问题，导致宾馆声誉受损，第三方应按照服务协议约定的责任限额进行赔偿。示例四：一方泄露了对方的商业秘密，造成对方经济损失，泄露方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年宾馆高层管理聘请协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同期限1.4宾馆管理职责2.1宾馆整体规划2.2客房管理2.3餐饮服务2.4会议服务2.5健身休闲3.1薪酬待遇3.2工作时间与休息3.3考勤制度3.4奖惩措施4.1资产管理4.2财务管理4.3质量控制4.4安全管理5.1客户关系管理5.2市场营销5.3合作伙伴关系6.1保密条款6.2知识产权6.3商业秘密7.1合同解除与终止7.2违约责任8.1争议解决方式8.2法律适用9.1合同生效条件9.2合同变更与解除10.1合同附件10.2其他约定11.1合同份数11.2合同生效日期12.1合同签署地点12.2合同签署日期13.1合同附件清单13.2合同履行监督14.1合同解除通知14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1宾馆方：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________1.1.2管理方：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________1.2合同签订背景1.2.1宾馆方因业务发展需要，聘请管理方对宾馆进行高层管理。1.2.2双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4宾馆管理职责1.4.1管理方负责宾馆的整体运营管理，确保宾馆的正常运营和可持续发展。1.4.2管理方负责制定宾馆的年度经营计划，并组织实施。1.4.3管理方负责宾馆的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、晋升等。2.1宾馆整体规划2.1.1管理方应根据宾馆的实际情况和发展需要，制定宾馆的整体发展规划。2.1.2管理方应定期对宾馆的设施设备进行升级改造，提升宾馆的竞争力。2.2客房管理2.2.1管理方应确保客房的清洁、舒适、安全，满足客人的需求。2.2.2管理方应制定客房服务标准，并对客房服务员进行培训。2.3餐饮服务2.3.1管理方应确保餐饮服务的质量，满足客人的口味需求。2.3.2管理方应定期对餐饮服务员进行培训，提升服务质量。2.4会议服务2.4.1管理方应提供专业的会议服务，确保会议的顺利进行。2.4.2管理方应制定会议服务标准，并对会议服务员进行培训。2.5健身休闲2.5.1管理方应提供优质的健身休闲服务，满足客人的休闲需求。2.5.2管理方应定期对健身休闲设施进行维护，确保设施的正常运行。3.1薪酬待遇3.1.1管理方应按照国家相关规定和宾馆的实际情况，制定合理的薪酬待遇。3.1.2管理方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利等。3.2工作时间与休息3.2.1管理方的工作时间为每周____天，每日工作时间为____小时。3.2.2管理方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。3.3考勤制度3.3.1管理方应遵守宾馆的考勤制度，按时上下班。3.3.2管理方如有特殊情况需请假，应提前向宾馆方提出申请。3.4奖惩措施3.4.1宾馆方将根据管理方的表现，给予相应的奖励。3.4.2管理方如有违反合同规定的行为，宾馆方有权对其进行处罚。8.1争议解决方式8.1.1合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2法律适用8.2.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有生效条件。9.2合同变更与解除9.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。9.2.2合同的解除需符合法律规定的条件，并以书面形式通知对方。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：宾馆管理职责说明书薪酬待遇明细表考勤制度会议服务标准健身休闲服务标准10.2其他约定10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1合同份数11.1.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起____个工作日后生效。11.3合同签署地点11.3.1本合同签署地点为：_________________________11.4合同签署日期11.4.1本合同签署日期为：_________________________12.1合同附件清单12.1.1本合同附件清单如下：1.宾馆管理职责说明书2.薪酬待遇明细表3.考勤制度4.会议服务标准5.健身休闲服务标准12.2合同履行监督12.2.1宾馆方有权对管理方的合同履行情况进行监督。12.2.2管理方应积极配合宾馆方的监督工作。13.1合同解除通知13.1.1如一方要求解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。13.2合同解除程序13.2.1合同解除前，双方应协商解决所有未了事宜。13.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术服务提供方、评估机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的条件1.2.1第三方介入应基于甲乙双方的一致同意，且符合本合同的相关规定。1.3第三方介入的类型中介服务：为甲乙双方提供信息沟通、谈判协调等服务。顾问服务：为甲乙双方提供专业咨询、决策支持等服务。技术服务：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。评估服务：为甲乙双方提供资产评估、风险评估等服务。仲裁服务：在合同争议发生时，提供仲裁裁决服务。2.1第三方责任限额2.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订相关协议时约定。2.2第三方权利义务收取合理的服务费用。要求甲乙双方提供必要的信息和资料。对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。严格遵守甲乙双方签订的合同规定。对甲乙双方的信息保密。按时、按质完成约定的服务内容。3.1第三方与其他各方的划分说明3.1.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的利润分配。3.1.2第三方在介入合同履行过程中，不享有对宾馆的经营管理权。3.1.3第三方在介入合同履行过程中，不承担宾馆的债务和法律责任。3.2第三方介入的程序3.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事宜达成一致意见，并签订相关协议。3.2.2第三方介入后，甲乙双方应按照协议约定，向第三方提供必要的信息和资料。3.2.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。4.1第三方介入的终止4.1.1第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应及时解除与第三方的协议。4.1.2第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的服务进行评估。4.2第三方介入的费用承担4.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担。4.2.2如第三方介入费用超出协议约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。4.3第三方介入的争议解决4.3.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。4.3.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。5.1第三方介入的记录5.1.1甲乙双方应记录第三方介入的详细信息，包括介入时间、介入类型、介入结果等。5.1.2第三方介入记录作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宾馆管理职责说明书要求：详细列出宾馆管理的各项职责，包括但不限于客房、餐饮、会议、健身休闲等部门的职责描述。说明：此说明书作为管理方履行职责的依据，应由甲乙双方共同制定。2.薪酬待遇明细表要求：详细列出管理方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利等。说明：此明细表作为管理方获得薪酬的依据，应由甲乙双方共同制定。3.考勤制度要求：明确管理方的工作时间、休息时间、请假流程等。说明：此制度作为管理方考勤管理的依据，应由甲乙双方共同制定。4.会议服务标准要求：详细列出会议服务的质量标准，包括场地布置、设备使用、服务流程等。说明：此标准作为会议服务质量的依据，应由甲乙双方共同制定。5.健身休闲服务标准要求：详细列出健身休闲服务的质量标准，包括设施维护、服务流程、安全保障等。说明：此标准作为健身休闲服务质量管理的依据，应由甲乙双方共同制定。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用承担等。说明：此协议作为第三方介入合同的补充，应由甲乙双方与第三方共同制定。7.争议解决记录要求：详细记录争议解决的过程，包括争议内容、协商结果、最终解决方案等。说明：此记录作为争议解决的依据，应由甲乙双方共同制定。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、双方的权利义务、变更生效日期等。说明：此协议作为合同变更的依据，应由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：管理方未按照合同约定履行管理职责。管理方未按时提交工作报告或财务报表。管理方违反保密协议，泄露宾馆商业秘密。第三方未按照协议约定履行服务义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由甲乙双方共同认定。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：示例一：管理方未按照合同约定进行宾馆设施设备维护，导致设施设备损坏。管理方应承担维修费用，并赔偿宾馆因此遭受的损失。示例二：第三方在提供服务过程中，泄露了宾馆的商业秘密。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿宾馆因此遭受的损失。全文完。2024年宾馆高层管理聘请协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4宾馆概况1.5聘请岗位及职责1.6薪酬待遇1.7工作时间及休息日1.8考核及奖惩制度1.9合同解除与终止1.10违约责任1.11保密条款1.12争议解决1.13合同生效及修改1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宾馆方名称：________1.2宾馆方地址：________1.3宾馆方法定代表人：________1.4聘请方姓名：________1.5聘请方身份证号码：________1.6聘请方联系方式：________第二条合同签订日期及地点2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同签订地点：________第三条合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第四条宾馆概况4.1宾馆名称：________4.2宾馆地址：________4.3宾馆性质：________4.4宾馆规模：________第五条聘请岗位及职责5.1聘请岗位：________5.2职责范围：5.2.1负责宾馆高层管理工作；5.2.2制定和执行宾馆各项管理制度；5.2.3确保宾馆运营安全、稳定；5.2.4协调各部门工作，提高宾馆整体效益。第六条薪酬待遇6.1薪酬标准：____元/月6.2绩效奖金：根据宾馆年度经营状况及个人绩效考核结果，按比例发放；6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，由宾馆为聘请方缴纳；6.4其他福利：按照宾馆相关规定享受带薪年假、节假日福利等。第七条工作时间及休息日7.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；7.2休息日：按照国家规定及宾馆实际情况安排；7.3特殊情况加班：按照国家规定支付加班费。第八条考核及奖惩制度8.1考核周期：每季度进行一次工作考核；8.2考核内容：包括工作态度、工作效率、工作质量、团队协作等方面；8.3奖励措施：对考核优秀者，给予一定数额的奖金或晋升机会；8.4惩罚措施：对考核不合格者，进行警告、罚款、降职或解除合同等处理；8.5考核结果的使用：考核结果作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2聘请方因重大过失导致宾馆重大损失；9.1.3聘请方严重违反宾馆规章制度；9.1.4聘请方因健康原因无法履行合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2宾馆因经营不善或政策调整等原因决定终止；9.2.3聘请方自愿提出终止。第十条违约责任10.1聘请方违约责任：10.1.1未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；10.1.2严重违反宾馆规章制度的，宾馆有权解除合同并要求赔偿；10.1.3因个人原因导致宾馆重大损失的，应承担相应赔偿责任。10.2宾馆方违约责任：10.2.1未按时支付薪酬的，应支付违约金；10.2.2未经聘请方同意擅自变更合同内容的，应承担相应责任。第十一条保密条款11.1聘请方应保守宾馆的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等；11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内；11.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2本合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、技术服务提供商等。第二条第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。2.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.2.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；2.2.3提供监理服务，监督合同履行的过程；2.2.4提供技术服务，协助解决合同履行中的技术问题。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。3.3若第三方责任限额未在合同中约定，则按照国家相关法律法规执行。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。4.2第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和约定。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第五条第三方介入的合同签订5.1第三方介入本合同履行前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.2.1第三方的名称、地址和联系方式；5.2.2第三方的服务内容、方式及期限；5.2.3第三方的责任范围和责任限额；5.2.4第三方的报酬及支付方式；5.2.5第三方介入的保密条款。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。6.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的有效性。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商