2024年日语外贸业务员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年日语外贸业务员劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方指定的代表1.4乙方指定的代表1.5外贸业务员1.6劳动协议1.7试用期1.8正式员工1.9劳动合同2.工作内容2.1乙方向甲方提供的工作内容2.2乙方的工作地点2.3乙方的职责和任务2.4乙方的日常工作时间2.5乙方的休息日安排3.试用期及正式聘用3.1试用期的期限3.2试用期的工资待遇3.3试用期的绩效评估3.4试用期结束后的聘用决定3.5正式聘用后的工资待遇3.6正式聘用后的绩效评估4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4工资支付时间4.5工资支付方式4.6社会保险4.7福利待遇5.业务指标和业绩考核5.1乙方应完成的业务指标5.2业绩考核周期5.3业绩考核标准5.4业绩奖金的计算和发放6.保密协议6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果7.合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿金额的计算方法9.争议解决9.1争议解决的途径9.2仲裁委员会的选择9.3仲裁结果的执行10.法律适用和争议解决10.1合同的适用法律10.2合同的争议解决方式11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的修改和补充11.3合同的生效日期11.4合同的终止日期12.附件12.1附件一：工资待遇明细表12.2附件二：业务指标和业绩考核标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他相关文件13.签字页13.1甲方签字页13.2乙方签字页13.3见证人签字页14.附件说明14.1附件的定义14.2附件的修改和补充14.3附件的生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方指定的代表：指甲方授权的代表，负责与乙方协商、处理合同履行过程中的事宜。1.4乙方指定的代表：指乙方授权的代表，负责与甲方协商、处理合同履行过程中的事宜。1.6劳动协议：指甲乙双方签订的，关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等方面的协议。1.7试用期：指乙方在正式入职后，为考察乙方是否符合岗位要求所设立的一定期限。1.8正式员工：指试用期结束后，甲方确认乙方符合岗位要求，与乙方签订正式劳动合同的员工。1.9劳动合同：指甲乙双方签订的，关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇等方面的法律文件。2.工作内容2.1乙方向甲方提供的工作内容：乙方作为外贸业务员，主要负责_____________（工作内容描述）。2.2乙方的工作地点：甲方所在地，即_____________（地址）。2.3乙方的职责和任务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.4乙方的日常工作时间：按照甲方的规定执行，标准工作时间为_____________（时间），如有特殊情况需加班，按甲方加班制度执行。2.5乙方的休息日安排：乙方享有国家法定的休息日，以及甲方规定的其他休息日。3.试用期及正式聘用3.1试用期的期限：自乙方入职之日起，为期_____________（期限，如三个月）。3.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为每月_____________（金额），不低于当地最低工资标准。3.3试用期的绩效评估：甲方对乙方在试用期的绩效进行定期评估，评估结果作为决定是否正式聘用的依据。3.4试用期结束后的聘用决定：甲方根据乙方的试用期表现，决定是否正式聘用乙方。如决定正式聘用，双方签订正式劳动合同。3.5正式聘用后的工资待遇：乙方正式聘用后的工资为每月_____________（金额），不低于当地最低工资标准。3.6正式聘用后的绩效评估：甲方对乙方在正式聘用期间的绩效进行定期评估，评估结果作为决定乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。4.工资待遇4.1基本工资：乙方每月的基本工资为_____________（金额），不低于当地最低工资标准。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据业绩完成情况获得奖金。4.3提成：乙方根据甲方制定的提成制度，从业务发展中获得相应提成。4.4工资支付时间：甲方每月_____________（日期）前向乙方支付工资。4.5工资支付方式：甲方通过_____________（方式，如银行转账、现金支付等）向乙方支付工资。4.6社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.7福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。5.业务指标和业绩考核5.1乙方应完成的业务指标：乙方需在合同期内完成甲方制定的业务指标，具体指标见附件一。5.2业绩考核周期：业绩考核周期为每月一次。5.3业绩考核标准：业绩考核标准见附件二。5.4业绩奖金的计算和发放：根据乙方的业绩考核结果，按照附件二的计算方法发放业绩奖金。6.保密协议6.1保密信息的定义：保密信息是指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密、技术资料等。6.2保密信息的保护期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后_____________（期限）内。6.3保密信息的泄露后果：乙方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额见附件三。8.违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式见附件三。8.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度、提前解除合同等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式见附件三。8.3违约赔偿金额的计算方法：违约赔偿金额根据乙方或甲方的违约程度，以及造成的损失大小，按照附件三的计算方法进行计算。9.争议解决9.1争议解决的途径：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁委员会的选择：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个具有管辖权的仲裁委员会，进行仲裁。9.3仲裁结果的执行：仲裁结果为终局裁决，双方应按照仲裁裁决执行，如有不服仲裁裁决的，不得向人民法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的争议解决方式：本合同争议的解决方式按照第八条和第九条的约定执行。11.其他条款11.1通知和送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式，邮寄至对方指定的地址，或者通过电子邮件等方式发送至对方的联系邮箱。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同的终止日期：本合同在双方履行完毕合同约定的义务后终止。12.附件12.1附件一：工资待遇明细表12.2附件二：业务指标和业绩考核标准12.3保密协议12.4其他相关文件13.签字页13.1甲方签字页：（甲方盖章）甲方代表签字：_____________日期：____年__月__日13.2乙方签字页：（乙方签字）乙方签字：_____________日期：____年__月__日13.3见证人签字页：（见证人签字）见证人签字：_____________日期：____年__月__日14.附件说明14.1附件的定义：附件是本合同的补充文件，对合同的某些条款进行详细说明或补充。14.2附件的修改和补充：附件的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3附件的生效日期：附件的生效日期与本合同的生效日期相同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、提成等各项工资构成部分，以及工资支付时间、支付方式等。附件二：业务指标和业绩考核标准详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的业务指标和业绩考核标准，包括考核周期、考核指标、业绩奖金的计算和发放等。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细规定了保密信息的定义、保护期限、泄露后果以及违约赔偿金额的计算方法等。附件四：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，具体文件名称和内容见附件四的详细列表。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度、提前解除合同等。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约金，违约金计算方式见附件三。2.乙方违约责任：乙方应承担违约金，违约金计算方式见附件三。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方工资，甲方应按照附件三的计算方法支付违约金。2.若乙方未能完成甲方规定的业务指标，乙方应按照附件三的计算方法支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的公司名称，负责雇佣乙方并提供工作条件。2.乙方：指合同中提到的个人，接受甲方的雇佣并提供劳动力。3.试用期：指乙方在正式入职后，为考察乙方是否符合岗位要求所设立的一定期限。