门市劳动合同范例

门市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________________制。

2.乙方每周工作__________________________小时，每天工作__________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息日及节假日。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________________元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资发放时间为每月__________________________日。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应保险费。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动环境。

八、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.劳动合同签订证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方签订，旨在明确三方在门市劳动合同关系中的权利、义务及责任。

2.本合同签订后，乙方在甲方处工作，并由丙方提供相关服务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供工作所需的培训、设备、物料等支持。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

丙方负责确保乙方工作场所的安全和卫生。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________________制。

2.乙方每周工作__________________________小时，每天工作__________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息日及节假日。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________________元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资发放时间为每月__________________________日。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作支持，包括培训、设备、物料等。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，并对乙方进行考核。

3.丙方有权对乙方的工作进行调整，以确保工作质量和效率。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供乙方工作所需的培训、设备、物料等支持；

（2）未履行对乙方工作的监督和考核职责；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方在为乙方提供工作支持过程中，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，三方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）丙方未按合同约定提供乙方工作所需的培训、设备、物料等支持；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入旨在优化人力资源管理，提高工作效率。

2.第三方提供专业服务，降低甲方运营成本，提高甲方核心竞争力。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方通过调整乙方的工资和福利待遇，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

十四、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.劳动合同签订证明；

5.第三方服务协议；

6.保密协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：__________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方签订，旨在明确三方在乙方受聘于甲方期间的权利、义务及责任，乙方权益为合同主导。

2.本合同签订后，乙方在甲方处工作，并由丙方提供相关服务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作指导和支持。

3.丙方负责为乙方提供工作所需的培训、设备、物料等支持，并确保乙方享有丙方提供的服务。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

丙方负责确保乙方工作场所的安全和卫生。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________________制。

2.乙方每周工作__________________________小时，每天工作__________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息日及节假日。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________________元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资发放时间为每月__________________________日。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作支持，包括培训、设备、物料等。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，并对乙方进行考核。

3.丙方有权对乙方的工作进行调整，以确保工作质量和效率。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

3.乙方有权根据工作需要，向甲方提出调整工作内容或工作地点的合理要求。

八、甲方责任与权利

1.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的工作条件。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

3.甲方有权对乙方的工作进行管理，但不得侵犯乙方的合法权益。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）侵犯乙方合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供乙方工作所需的培训、设备、物料等支持；

（2）未履行对乙方工作的监督和考核职责；

（3）违反国家法律法规，给乙方造成损失。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，三方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）甲方侵犯乙方合法权益。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）丙方未按合同约定提供乙方工作所需的培训、设备、物料等支持；

（2）丙方违反国家法律法规，给乙方造成损失。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，