仲裁赔偿工资合同范例

仲裁赔偿工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间因工资问题产生争议，为明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。

一、仲裁赔偿工资范围及标准

1.1本合同所称仲裁赔偿工资，是指因甲方（用人单位）违反国家有关劳动工资法律法规，未按约定支付乙方（劳动者）工资而引发的争议。

1.2仲裁赔偿工资的标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

二、争议解决方式

2.1双方发生工资争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2双方在履行本合同时，应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规，积极配合仲裁机构或人民法院的调解、审理。

三、违约责任

3.1甲方（用人单位）未按时足额支付乙方（劳动者）工资的，应按下列方式承担违约责任：

（1）向乙方（劳动者）支付欠付工资的金额；

（2）向乙方（劳动者）支付欠付工资金额的50%以上100%以下的经济补偿；

（3）因欠付工资给乙方（劳动者）造成其他损失的，甲方（用人单位）应承担相应的赔偿责任。

3.2乙方（劳动者）违反本合同规定，给甲方（用人单位）造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2下列情况下，甲方（用人单位）可以单方面解除本合同：

（1）乙方（劳动者）严重违反国家有关劳动工资法律法规；

（2）乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；

（3）乙方（劳动者）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方（用人单位）另行安排的工作；

（4）乙方（劳动者）被依法追究刑事责任。

4.3下列情况下，乙方（劳动者）可以单方面解除本合同：

（1）甲方（用人单位）未按时足额支付工资；

（2）甲方（用人单位）未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方（用人单位）强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）甲方（用人单位）违反国家有关劳动工资法律法规，严重损害乙方（劳动者）的合法权益。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.4本合同附件：

（1）乙方（劳动者）的身份证复印件；

（2）乙方（劳动者）的劳动合同复印件；

（3）甲方（用人单位）的营业执照复印件；

（4）其他双方认为有必要作为合同附件的文件。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方担保机构）名称：____________________

丙方（第三方担保机构）地址：____________________

丙方（第三方担保机构）法定代表人：____________________

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，为保障甲方的合法权益，同时降低甲方因乙方工资问题产生的风险，丙方（第三方担保机构）愿意为乙方工资支付提供担保服务，经三方协商一致，特订立本合同。

一、合同主体及义务

1.1甲方作为用人单位，有权根据工作需要安排乙方工作，并按照约定支付乙方工资。

1.2乙方承诺按照甲方的工作要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3丙方作为第三方担保机构，承诺对乙方工资支付提供担保，确保甲方合法权益不受损害。

二、工资支付及担保责任

2.1甲方应按月向乙方支付工资，具体工资数额及支付时间按照双方约定执行。

2.2丙方承诺在乙方未按约定履行工作职责或违反合同约定的情况下，对甲方因工资支付产生的损失承担赔偿责任。

2.3丙方担保责任包括但不限于：

（1）乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失；

（2）乙方因个人原因离职，未提前通知甲方，导致甲方遭受经济损失；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成其他经济损失。

三、甲方的权利及利益

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

3.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.3甲方在乙方违反合同约定时，有权要求丙方承担担保责任。

3.4甲方在合同履行过程中，享有优先获得乙方工资支付的权利。

四、乙方的责任及限制条款

4.1乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

4.2乙方在合同履行期间，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

4.3乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照约定办理离职手续。

4.4乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应赔偿责任。

五、违约责任

5.1乙方违反合同约定，未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求丙方承担担保责任。

5.2丙方未履行担保责任，甲方有权要求丙方承担相应赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家有关劳动工资法律法规；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫劳动或变相强迫劳动；

（4）甲方违反国家有关劳动工资法律法规，严重损害乙方合法权益。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

七、第三方介入的意义及目的

7.1第三方介入有助于降低甲方因乙方工资问题产生的风险，保障甲方合法权益。

7.2第三方担保机构的存在，有助于维护乙方的工作权益，促进劳动关系和谐稳定。

七、甲方为主导的目的及意义

7.1以甲方权益为主导，有利于明确各方权利义务，降低合同履行风险。

7.2甲方作为合同主导方，有助于维护自身利益，确保合同有效履行。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

丙方（第三方担保机构）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方保障机构）名称：____________________

丙方（第三方保障机构）地址：____________________

丙方（第三方保障机构）法定代表人：____________________

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，为保障乙方在劳动过程中的合法权益，同时降低乙方因工作条件不达标或权益受损的风险，丙方（第三方保障机构）愿意为乙方的工作环境及权益提供保障服务，经三方协商一致，特订立本合同。

一、合同主体及义务

1.1甲方作为用人单位，有权根据工作需要安排乙方工作，并按照约定提供工作条件及劳动报酬。

1.2乙方承诺按照甲方的工作要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.3丙方作为第三方保障机构，承诺对乙方的工作环境及权益提供保障，确保乙方合法权益不受损害。

二、工作条件及权益保障

2.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，包括但不限于工作场所的安全、卫生、环境舒适等。

2.2丙方承诺在甲方未能提供符合要求的工作条件时，对乙方因此受到的伤害或损失承担相应的赔偿责任。

三、乙方的权利及利益

3.1乙方有权要求甲方提供符合法律法规和行业标准的工作条件。

3.2乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并享有带薪休假等合法权益。

3.3乙方有权在合法权益受到侵害时，要求丙方介入调查并提供法律援助。

四、甲方的责任及限制条款

4.1甲方违反合同约定，未提供符合要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

4.2甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬，应承担相应的违约责任。

4.3甲方不得以任何形式剥夺乙方的合法权益，包括但不限于加班费、休假等。

4.4甲方在乙方提出合理要求时，应积极配合丙方的调查，并提供必要的协助。

五、违约责任

5.1甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，乙方有权要求丙方介入，并要求甲方承担赔偿责任。

5.2丙方在乙方合法权益受损时，应积极协助乙方维护自身权益，并要求甲方承担相应责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未提供符合要求的工作条件，严重影响乙方身心健康；

（2）甲方未按时足额支付劳动报酬，且在合理期限内未予纠正；

（3）甲方违反国家有关劳动工资法律法规，严重损害乙方合法权益。

6.3下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家有关劳动工资法律法规；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。