烟台解除劳动合同范例

烟台解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方之间的劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方因经营状况不佳，根据国家及地方相关政策规定，决定与乙方解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

二、解除时间

1.本合同解除时间为____年____月____日。

2.甲方应在本合同解除之日起____日内，为乙方办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作年限（自____年____月____日起至____年____月____日止）乘以乙方离职前____个月的平均工资。

3.乙方离职前____个月的平均工资为____元。

四、离职手续

1.乙方应在合同解除之日起____日内，向甲方提交离职报告。

2.甲方应在收到乙方离职报告之日起____日内，为乙方办理离职手续。

3.乙方在离职前，应将工作交接完毕。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职报告

2.乙方工资发放记录

3.乙方社会保险缴纳记录

4.乙方劳动合同

5.甲方商业秘密保护制度

6.甲方保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方之间的劳动合同解除事宜及丙方的相关责任、权益达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方因经营状况不佳，根据国家及地方相关政策规定，决定与乙方解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。

二、丙方责任与权益

1.丙方作为第三方主体，承担以下责任：

a.对乙方在甲方任职期间的行为进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度及国家法律法规。

b.在乙方离职前，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够顺利完成工作交接。

c.对乙方离职后的经济补偿金支付进行监督，确保乙方按照合同约定获得应得的经济补偿。

2.丙方的权益包括：

a.享有乙方离职后的经济补偿金支付过程中的监督权。

b.享有对乙方离职后行为进行监督的权利。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作年限（自____年____月____日起至____年____月____日止）乘以乙方离职前____个月的平均工资。

3.乙方离职前____个月的平均工资为____元。

4.丙方有权监督甲方按期支付乙方经济补偿金。

四、离职手续

1.乙方应在合同解除之日起____日内，向甲方提交离职报告。

2.甲方应在收到乙方离职报告之日起____日内，为乙方办理离职手续。

3.乙方在离职前，应将工作交接完毕，丙方有权监督交接过程。

五、甲方的权利与利益

1.甲方享有对乙方工作表现、工作成果的评估权。

2.甲方享有对乙方离职后行为进行监督的权利。

3.甲方享有对乙方经济补偿金的支付进行监督的权利。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方在离职前，如有违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，如有违反甲方保密协议、损害甲方商业秘密的行为，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，旨在确保劳动合同解除过程的合法、合规，保障甲乙双方的权益。

2.丙方的监督作用，有助于甲方更好地维护自身权益，降低潜在风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，通过明确自身权利与利益，确保劳动合同解除过程的顺利进行。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身在乙方离职后的合法权益，维护企业稳定发展。

附件：

1.乙方离职报告

2.乙方工资发放记录

3.乙方社会保险缴纳记录

4.乙方劳动合同

5.甲方商业秘密保护制度

6.甲方保密协议

7.第三方监督协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方之间的服务协议解除事宜及丁方的相关责任、权益达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方因业务调整，决定终止与乙方之间的服务协议。

2.乙方因个人原因，提出解除服务协议。

二、丁方责任与权益

1.丁方作为第三方主体，承担以下责任：

a.对乙方在甲方提供服务的质量进行监督，确保乙方符合服务标准和要求。

b.在服务协议解除前，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够平稳过渡至新的服务提供者。

c.对乙方离职后的经济补偿金支付进行监督，确保乙方按照合同约定获得应得的经济补偿。

2.丁方的权益包括：

a.享有乙方服务协议解除后，对乙方服务质量进行评估的权利。

b.享有对乙方离职后行为进行监督的权利。

三、乙方的权利与利益

1.乙方享有在服务协议解除过程中，对甲方提出合理要求的权利。

2.乙方享有在服务协议解除后，按照合同约定获得经济补偿的权利。

3.乙方享有在丁方的监督下，顺利完成经济补偿金支付的权益。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方在服务协议解除过程中，如有未履行合同义务的行为，应承担相应的违约责任。

2.甲方在服务协议解除后，未经乙方同意，不得将乙方负责的服务项目直接转交给其他服务提供者。

3.甲方在服务协议解除后，不得泄露乙方的商业秘密和个人信息。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丁方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

七、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为服务提供方，通过合同主导权，确保在服务协议解除过程中的权益得到充分保障。

2.乙方通过设定违约及限制条款，保障自己在服务协议解除后的经济利益，维护个人职业发展。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为服务接受方，通过合同条款的设定，尊重乙方的权益，促进双方合作关系的和谐稳定。

2.甲方通过第三方丁方的介入，实现服务协议解除过程的透明化，降低潜在风险，确保服务