2024年二零二四年度企业培训成果评估合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度企业培训成果评估合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.培训背景与目标2.1培训背景2.2培训目标3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间与地点4.培训师资与学员4.1培训师资4.2学员信息5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训成果评估标准与方法6.1评估标准6.2评估方法7.评估结果应用与反馈7.1评估结果应用7.2反馈机制8.合同履行与违约责任8.1合同履行8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资简历13.3附件三：学员名单14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：培训机构1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.4双方联系方式2.培训背景与目标2.1培训背景甲方为提高员工综合素质和业务能力，决定对全体员工进行年度培训。2.2培训目标（1）提升员工的专业技能；（2）增强团队协作与沟通能力；（3）培养员工的企业文化认同感。3.培训内容与方式3.1培训内容（1）专业技能培训；（2）团队建设与沟通技巧培训；（3）企业文化培训。3.2培训方式（1）集中授课；（2）案例分析；（3）现场模拟；（4）团队互动。3.3培训时间与地点（1）培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日（2）培训地点：省市区路号4.培训师资与学员4.1培训师资（1）甲方指定内部讲师；（2）乙方聘请外部专家。4.2学员信息（1）甲方员工名单；（2）培训学员报名表。5.培训费用及支付方式5.1培训费用（1）甲方承担培训费用；（2）培训费用总额为人民币万元。5.2支付方式（1）甲方于合同签订后5个工作日内支付50%培训费用；（2）培训结束后5个工作日内支付剩余50%培训费用。6.培训成果评估标准与方法6.1评估标准（1）学员满意度；（2）学员学习成果；（3）团队协作与沟通能力提升。6.2评估方法（1）学员问卷调查；（2）培训结束后，甲方对学员进行考核；（3）团队协作与沟通能力现场模拟测试。7.评估结果应用与反馈7.1评估结果应用（1）针对学员满意度低的培训内容，进行优化调整；（2）针对学员学习成果不足的领域，加强培训；（3）针对团队协作与沟通能力提升的不足，进行专项培训。7.2反馈机制（1）甲方在培训结束后5个工作日内向乙方提供评估结果；（2）乙方针对评估结果，提出改进措施，并报送甲方。8.合同履行与违约责任8.1合同履行（1）甲方应按照培训计划，确保培训时间、地点、师资和学员信息的准确无误。（2）乙方应按照合同约定，提供高质量的培训服务，确保培训内容符合甲方需求。（3）双方应按照合同约定的时间节点，完成各项培训工作。8.2违约责任（1）若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。（2）若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。（3）若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密信息（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）培训过程中的相关资料和记录。9.2保密义务（1）双方应对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.合同解除与终止10.1合同解除（1）在合同履行期间，任何一方有权因不可抗力因素解除合同；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构（1）省市区仲裁委员会；（2）省市区人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同修改（1）合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。13.合同附件13.1附件一：培训计划（1）培训课程安排；（2）培训师资介绍；（3）学员报名表。13.2附件二：培训师资简历（1）师资姓名；（2）专业背景；（3）授课经验。13.3附件三：学员名单（1）学员姓名；（2）部门；（3）职位。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构、个人或团体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决争议。1.3第三方介入的类型（1）中介方：协助甲乙双方达成合同；（2）评估机构：对培训成果进行评估；（3）咨询服务提供商：提供专业咨询服务；（4）争议解决机构：解决合同履行过程中的争议。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的约定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务；（2）第三方按照合作协议履行职责；（3）甲乙双方对第三方的履约情况进行监督。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）若第三方责任限额未约定，则第三方责任限额为本合同金额的10%。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方责任划分（1）第三方应按照合作协议和本合同约定，对甲方承担相应的责任；（2）甲方对第三方的履约情况进行监督，若第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方与乙方责任划分（1）第三方应按照合作协议和本合同约定，对乙方承担相应的责任；（2）乙方对第三方的履约情况进行监督，若第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。4.3第三方与其他第三方责任划分（1）若多个第三方介入同一合同，各方应明确各自的责任范围；（2）各方之间应相互协作，共同确保合同履行。5.第三方介入后的合同履行5.1合同履行（1）甲乙双方应按照本合同约定，继续履行合同义务；（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同履行合同。5.2合同变更（1）若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同；（2）合同变更应通知第三方，并取得第三方的同意。5.3合同终止（1）若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，并按照本合同约定终止合同；（2）合同终止后，各方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程安排、课程内容、培训时间、培训地点、师资介绍等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，需明确培训的具体细节。2.附件二：培训师资简历要求：包括师资姓名、专业背景、授课经验、相关资质证书等。说明：师资简历用于评估师资的资质和能力，确保培训质量。3.附件三：学员名单要求：包括学员姓名、部门、职位、联系方式等。说明：学员名单用于确定培训对象和后续的培训效果评估。4.附件四：培训费用支付凭证要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：支付凭证用于证明培训费用的支付情况。5.附件五：培训成果评估报告要求：包括评估时间、评估方式、评估结果、改进建议等。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更时间、变更原因等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况。7.附件七：合同终止协议要求：包括终止原因、终止时间、终止后的处理事宜等。说明：合同终止协议用于明确合同终止后的责任划分和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）第三方未按约定履行职责；（4）合同一方违反保密条款；（5）合同一方违反合同解除和终止条款。2.责任认定标准：（1）违约行为发生；（2）违约行为对合同履行造成影响；（3）违约行为造成的损失或损害。3.违约责任认定示例：（1）甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。（2）乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因违约行为造成的损失。（3）第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。（4）合同一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（5）合同一方违反合同解除和终止条款，应承担相应的违约责任。全文完。2024年二零二四年度企业培训成果评估合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间安排3.培训成果评估指标体系3.1评估指标体系概述3.2评估指标具体内容3.3评估指标权重分配4.评估方法及流程4.1评估方法4.2评估流程4.3评估时间节点5.评估团队组成及职责5.1评估团队成员5.2评估团队职责5.3评估团队工作安排6.评估数据收集与分析6.1数据收集方式6.2数据分析方法6.3数据质量保证7.评估结果反馈与改进7.1评估结果反馈渠道7.2评估结果反馈时间7.3评估结果改进措施8.合同履行期限及终止条件8.1合同履行期限8.2合同终止条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同费用及支付方式10.1合同费用构成10.2费用支付方式10.3费用支付时间11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：企业培训评估机构1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称“2024年度员工专业技能提升培训”2.2培训项目目标（1）提高员工专业技能水平（2）增强团队协作能力（3）提升企业整体竞争力2.3培训项目内容（1）专业技能培训（2）团队建设活动（3）案例分析及实战演练2.4培训项目时间安排（1）培训时间：2024年3月至2024年5月（2）培训周期：每周一至周五，共计10周3.培训成果评估指标体系3.1评估指标体系概述本评估指标体系旨在全面、客观地评估培训项目的成果。3.2评估指标具体内容（1）学员满意度（2）技能提升程度（3）团队协作能力提升（4）企业整体竞争力提升3.3评估指标权重分配（1）学员满意度：30%（2）技能提升程度：40%（3）团队协作能力提升：20%（4）企业整体竞争力提升：10%4.评估方法及流程4.1评估方法（1）问卷调查（2）技能考核（3）团队协作活动评估（4）企业绩效数据对比4.2评估流程（1）前期准备：制定评估方案，确定评估时间节点（2）中期评估：收集培训过程中的数据，分析培训效果（3）末期评估：收集培训结束后的数据，进行综合评估（4）结果反馈：向甲方提供评估报告，提出改进建议4.3评估时间节点（1）中期评估：培训进行至第5周（2）末期评估：培训结束后的第2周5.评估团队组成及职责5.1评估团队成员（1）甲方代表：1人（2）乙方代表：3人5.2评估团队职责（1）甲方代表：负责监督评估工作，提供必要的信息支持5.3评估团队工作安排（1）前期准备：评估团队成员共同制定评估方案（2）中期评估：评估团队成员分工合作，收集数据6.评估数据收集与分析6.1数据收集方式（1）问卷调查（2）技能考核（3）团队协作活动记录（4）企业绩效数据收集6.2数据分析方法（1）统计分析（2）比较分析（3）因素分析6.3数据质量保证（1）确保数据收集的真实性（2）确保数据分析的科学性（3）确保评估结果的客观性8.合同履行期限及终止条件8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年5月31日止。8.2合同终止条件（1）培训项目完成且评估工作结束（2）合同一方违反合同约定，经对方书面通知后未在15日内纠正（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行（4）双方协商一致，决定终止合同9.违约责任及争议解决9.1违约责任（1）任何一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任（2）因违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方实际损失9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同费用及支付方式10.1合同费用构成（1）评估服务费（2）差旅费（3）资料费10.2费用支付方式（1）甲方应在本合同生效后5个工作日内支付50%的预付款（2）评估工作完成后，甲方应在收到乙方提交的评估报告及发票后15个工作日内支付剩余50%的费用10.3费用支付时间（1）预付款支付时间：合同生效后5个工作日内（2）剩余费用支付时间：评估报告提交后15个工作日内11.合同附件及补充条款11.1合同附件（1）培训项目计划表（2）评估方案（3）评估报告模板11.2补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议（2）补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方（2）双方协商一致后，签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力13.合同解除及终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就（2）双方协商一致解除合同13.2合同终止程序（1）合同解除或终止后，双方应及时清理合同关系（2）合同终止后，乙方应向甲方提交完整的评估报告14.其他约定事项14.1合同签订日期本合同于2024年2月28日签订。14.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同签署地点本合同在甲方公司所在地签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与合同履行、提供服务或承担一定责任的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、专家顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、提升服务质量或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中约定可能需要第三方介入的情形和条件。（2）需要第三方介入时，甲乙双方应共同决定第三方介入的具体方式和人选。（3）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应承担因其自身原因导致的违约责任，包括但不限于：（1）提供的服务或产品不符合合同约定；（2）违反保密义务；（3）违反法律法规；（4）造成甲乙双方或其他相关方的损失。17.2第三方责任限额（1）第三方应承担的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合作协议或服务协议中明确。（2）第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用等。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任（1）负责与乙方签订合同，并按时支付合同费用。（2）在第三方介入时，甲方应配合乙方与第三方签订合作协议或服务协议。（3）对第三方提供的服务或产品进行监督和验收。18.2乙方责任（1）负责与甲方签订合同，并按照合同约定提供服务。（2）在第三方介入时，乙方应负责协调与第三方的合作关系，确保第三方履行其义务。（3）对第三方的服务或产品进行质量控制和风险评估。19.第三方与其他各方的权利和义务19.1第三方权利（1）根据合作协议或服务协议，享有相应的服务费用和报酬。（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。（3）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.2第三方义务（1）按照合作协议或服务协议的约定，履行其服务义务。（2）遵守相关法律法规和行业规范。（3）对甲乙双方及其他相关方的信息保密。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序（1）第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并签订变更协议。（2）变更协议应明确第三方的角色、责任、权利和义务。20.2合同变更生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方责任争议第三方责任争议，由第三方根据合作协议或服务协议的约定承担责任；甲乙双方应就第三方责任争议提供必要的协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训项目计划表要求：详细列出培训项目的具体安排，包括培训主题、时间、地点、讲师、参与人员等。说明：该附件用于指导培训的实施，确保培训内容的完整性和有效性。2.评估方案要求：明确评估指标、评估方法、评估流程和评估时间节点。说明：该附件为评估工作的指导文件，确保评估的客观性和公正性。3.评估报告模板要求：提供评估报告的基本结构和内容要求，包括评估结果、分析、建议等。4.合作协议或服务协议要求：详细规定第三方的权利、义务、责任和报酬等。说明：该附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合作的顺利进行。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件。说明：该附件用于验证第三方机构的合法性和专业性。6.甲方培训费用支付凭证要求：提供甲方支付培训费用的银行转账凭证或发票。说明：该附件用于证明甲方已履行支付培训费用的义务。7.乙方服务费用支付凭证要求：提供乙方收到服务费用的银行转账凭证或发票。说明：该附件用于证明乙方已收到服务费用。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：该附件用于在发生争议时，为双方提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付培训费用乙方未按合同约定提供培训服务第三方未按合同约定提供或完成其服务双方未按合同约定履行保密义务发生不可抗力事件导致合同无法履行2.违约责任认定标准甲方未支付培训费用：甲方应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。乙方未提供培训服务：乙方应向甲方退还已收取的培训费用，并赔偿甲方因未提供培训服务造成的损失。第三方未提供或完成服务：第三方应根据合作协议或服务协议的约定承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。保密义务违约：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。不可抗力事件：双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。3.违约责任示例说明甲方未支付培训费用：甲方在合同约定的付款期限内未支付培训费用，应向乙方支付相当于培训费用10%的滞纳金，并赔偿乙方因此造成的利息损失。乙方未提供培训服务：乙方在培训开始前未通知甲方，导致培训无法进行，应退还甲方已支付的培训费用，并赔偿甲方因培训取消造成的直接经济损失。全文完。2024年二零二四年度企业培训成果评估合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用术语2.合同双方信息2.1培训机构信息2.2培训学员信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训费用5.1费用构成5.2支付方式5.3退费规定6.培训成果评估6.1评估方法6.2评估指标6.3评估时间7.评估结果处理7.1评估结果公布7.2评估结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“培训机构”指提供培训服务的机构。1.1.2本合同中，“培训学员”指参加培训的人员。1.1.3本合同中，“培训课程”指培训机构为培训学员提供的具体课程。1.1.4本合同中，“培训成果”指培训学员在培训结束后所取得的成果。1.1.5本合同中，“评估”指对培训成果进行评价和审核的过程。1.2专用术语1.2.1“培训费用”指培训学员为参加培训所支付的费用。1.2.2“评估报告”指对培训成果进行评估后形成的书面文件。2.合同双方信息2.1培训机构信息2.1.1培训机构名称：X培训中心2.1.2培训机构地址：X市X区X路X号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：1382.2培训学员信息2.2.1学员姓名：2.2.2学员单位：X公司2.2.3学员职务：部门经理2.2.4联系电话：13956783.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高培训学员的专业技能。3.1.2增强培训学员的管理能力。3.1.3培养培训学员的团队协作精神。3.2培训内容3.2.1专业技能培训：包括但不限于X技能。3.2.2管理能力培训：包括但不限于X管理课程。3.2.3团队协作培训：包括但不限于X团队建设活动。3.3培训方式3.3.1理论授课：采用PPT、案例分析等方式进行。3.3.2实操演练：提供实际操作平台，让学员动手实践。3.3.3互动交流：组织学员进行小组讨论和分享。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间：2024年1月1日4.1.2培训结束时间：2024年3月31日4.2培训地点安排4.2.1培训地点：X培训中心4.2.2具体地址：X市X区X路X号5.培训费用5.1费用构成5.1.1培训费用：人民币元。5.1.2费用包括：培训课程费、场地费、材料费等。5.2支付方式5.2.1学员需在报名时支付全部培训费用。5.2.2支付方式：银行转账或现金支付。5.3退费规定5.3.1若学员因故无法参加培训，需在培训开始前一周通知培训机构。5.3.2培训开始前一周内通知，退还50%培训费用。5.3.3培训开始后，不予退费。6.培训成果评估6.1评估方法6.1.1评估方法包括：笔试、实操考核、小组讨论等。6.1.2评估方式采用百分制。6.2评估指标6.2.1专业知识掌握程度。6.2.2管理能力提升。6.2.3团队协作能力。6.3评估时间6.3.1评估时间：培训结束后一周内。7.评估结果处理7.1评估结果公布7.1.1评估结果将在培训结束后一周内公布。7.1.2评估结果以书面形式通知培训学员。7.2评估结果应用7.2.1评估结果作为培训学员晋升、调薪的依据。7.2.2评估结果将用于改进培训课程和教学方法。8.保密条款8.1保密内容8.1.1培训机构的课程内容、教学方法、培训资料等。8.1.2培训学员的个人资料、培训成绩、评估结果等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。8.3保密义务8.3.1培训机构与培训学员均有义务对上述保密内容予以保密。8.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密内容。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务。9.1.2培训学员未能按时支付培训费用。9.1.3一方违反保密义务，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担9.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生之日起三十日内提交争议解决请求。10.2.2人民法院应自受理之日起六个月内作出判决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同双方协商一致，可解除本合同。11.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签署并加盖公章后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同解除。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：培训课程大纲、学员名单、付款凭证等。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为X市X区。14.3签署人14.3.1培训机构代表：14.3.2培训学员代表：14.3.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义1.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为合同双方提供专业服务或协助的其他组织或个人。1.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司或个人。1.2第三方角色1.2.1第三方可以担任中介方、顾问、评估机构、技术支持等角色。1.2.2第三方应根据合同约定提供相应的服务。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意。2.1.1第三方具备提供相应服务的资质和能力。2.1.2第三方服务内容与合同目的相符。2.1.3第三方服务价格合理。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担。3.1.2第三方责任限额根据服务内容和服务价格协商确定。3.2第三方责任免除3.2.1因不可抗力导致的服务延误或损失，第三方不承担责任。3.2.2因合同双方原因导致的服务延误或损失，第三方不承担责任。4.第三方介入流程4.1第三方介入流程4.1.1合同双方共同确定第三方介入的事宜。4.1.2合同双方与第三方签订服务协议。4.1.3第三方根据服务协议提供相应服务。4.1.4合同双方对第三方服务进行监督和评估。5.第三方与合同双方的关系5.1第三方与合同双方的关系5.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系。5.1.2第三方服务结果直接向合同双方负责。5.2第三方与其他各方的划分说明5.2.1第三方与培训机构的关系5.2.1.1第三方作为中介方，协助培训机构与培训学员建立联系。5.2.1.2第三方不参与培训机构的内部管理。5.2.2第三方与培训学员的关系5.2.2.1第三方作为顾问或评估机构，为培训学员提供专业建议或评估。5.2.2.2第三方不代替培训学员参加培训。5.2.3第三方与培训机构和培训学员的关系5.2.3.1第三方在合同履行过程中，需保持中立，不得偏袒任何一方。5.2.3.2第三方需遵守合同约定，确保服务质量和效果。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入可能导致合同内容的变更。6.1.2合同变更需经合同双方和第三方书面同意。6.2变更内容6.2.1合同变更可能涉及服务内容、服务期限、服务价格等。6.2.2合同变更后，各方应按照变更