连锁酒店劳务合同范例

连锁酒店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事连锁酒店经营业务，需要乙方为其提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在甲方所属连锁酒店从事前台接待、客房服务、餐饮服务等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所属连锁酒店，具体地址为：____市____区____路____号。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方在法定节假日、公休日、带薪年休假等期间，甲方应按照国家有关规定给予休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期最长为____个月。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予赔偿。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫劳动或者非法限制人身自由。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方未续签合同的，视为合同终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣机构）：

鉴于甲方从事连锁酒店经营业务，需要乙方为其提供劳务，并引入丙方作为劳务派遣机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

二、劳务派遣关系

1.丙方同意派遣乙方至甲方所属连锁酒店从事前台接待、客房服务、餐饮服务等岗位工作。

2.丙方对乙方的人事关系、工资福利、社会保险等享有管理权。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求提供劳务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。

四、乙方工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在甲方所属连锁酒店从事前台接待、客房服务、餐饮服务等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

五、工作地点和工作时间

1.乙方工作地点为甲方所属连锁酒店，具体地址为：____市____区____路____号。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

六、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期最长为____个月。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，向乙方支付工资、社会保险和住房公积金。

2.丙方应确保乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

3.丙方应负责乙方的培训、考核和晋升等工作。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）擅自离岗，连续旷工超过____天；

（3）泄露甲方商业秘密或客户信息。

2.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或因甲方原因终止合同时，丙方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方因甲方原因解除合同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣机构，介入本合同，旨在规范劳务派遣关系，保障甲乙双方的合法权益。丙方负责对乙方进行管理，确保其按照甲方的要求提供劳务，减轻甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款明确自身权益，加强对乙方的工作监督和考核，确保其提供的劳务符合甲方的经营需求。同时，甲方通过引入丙方，优化人力资源配置，降低人力资源管理成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（连锁酒店）：

乙方（专业清洁服务人员）：

丙方（清洁服务外包公司）：

鉴于甲方需要专业的清洁服务以维持酒店卫生标准，乙方具备相关资质，丙方作为专业清洁服务外包公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。

二、丙方派遣服务

1.丙方同意派遣乙方至甲方所属连锁酒店提供专业清洁服务。

2.丙方对乙方的人事关系、工资福利、社会保险等享有管理权。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全教育。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求按月足额支付劳动报酬及缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在甲方所属连锁酒店提供专业清洁服务。

2.乙方应遵守甲方及丙方制定的各项规章制度。

五、工作地点和工作时间

1.乙方工作地点为甲方所属连锁酒店，具体地址为：____市____区____路____号。

2.乙方工作时间应与甲方营业时间相协调，具体工作时间由丙方与甲方协商确定。

六、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方工资在试用期内为正式工资的____%，试用期最长为____个月。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、丙方责任

1.丙方应确保乙方按照合同约定获得劳动报酬。

2.丙方应负责乙方的培训、考核和晋升等工作。

3.丙方应提供必要的工作装备和安全防护用品。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）提供的工作环境不符合安全标准。

2.甲方不得无故减少乙方的工作时间或降低工资标准。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或因甲方原因终止合同时，丙方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方因甲方原因解除合同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过合同明确自己的权益，确保在提供清洁服务的过程中得到合理的劳动报酬和安全保障。乙方