菲律宾劳务合同模板

菲律宾劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：

地址：__________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，同意聘请乙方到菲律宾从事劳务工作。

二、乙方同意接受甲方的聘请，到菲律宾为甲方提供劳务服务。

为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币__________元/月，每月支付一次。

2.甲方支付乙方工资时，应扣除依法缴纳的社会保险、住房公积金等。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和安全设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供劳动保护条件的；

（3）甲方强迫劳动的。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方护照复印件；

4.乙方与甲方签订的其他协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：

地址：__________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

地址：__________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，委托丙方派遣乙方到菲律宾从事劳务工作。

二、丙方同意接受甲方的委托，派遣乙方到菲律宾为甲方提供劳务服务。

三、为确保各方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.丙方应对乙方的工作内容、工作地点及工作时间进行监督和调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保障乙方享有上述休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币__________元/月，每月支付一次。

2.甲方支付给丙方劳务派遣费用，丙方支付给乙方工资及社会保险等费用。

3.丙方应按约定及时支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和安全设施，确保乙方的人身安全。

2.丙方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工作期间的安全事故记录。

六、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照约定派遣符合要求的劳动者。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和教育。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和检查。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，丙方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）丙方未按照约定派遣符合要求的劳动者；

（2）丙方未按照约定支付乙方工资及社会保险等费用；

（3）丙方未按照约定对乙方进行职业健康检查。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在规范劳务派遣市场，保障劳动者权益，提高甲方的人力资源管理水平。通过丙方的专业运作，甲方可以更加专注于核心业务，实现人力资源优化配置。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益，加强对劳务派遣过程的监督，确保乙方在菲律宾的劳务工作顺利进行。同时，甲方通过丙方的专业服务，降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方护照复印件；

4.乙方与丙方签订的劳动合同；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明；

7.丙方与甲方签订的其他协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：

地址：__________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

地址：__________

鉴于：

一、乙方因个人职业发展需要，通过丙方与甲方达成劳务派遣协议，前往菲律宾从事特定工作。

二、丙方同意作为劳务派遣公司，为乙方提供派遣服务，并将乙方派遣至甲方工作。

三、为保障乙方在菲律宾工作的权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，乙方有权要求续签，丙方应通知甲方，并经三方同意后，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方将在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的工作要求，从事__________工作。

2.乙方有权要求丙方提供与工作内容相关的培训和支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方安排，但不得违反菲律宾当地劳动法规定。

2.乙方享有菲律宾当地的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币__________元/月，每月支付一次，支付日为__________日。

2.甲方支付给丙方劳务派遣费用，丙方在扣除必要的管理费用后，将工资支付给乙方。

3.丙方确保乙方按照菲律宾当地法律规定，获得相应的加班费和奖金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和安全设施，确保乙方的人身安全。

2.丙方负责监督甲方提供的工作环境和条件，确保乙方的工作环境符合菲律宾当地的劳动标准。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供工作相关的保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。

2.乙方有权要求丙方提供职业技能培训和发展机会。

3.乙方有权要求丙方提供有效的沟通渠道，以解决工作中遇到的问题。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权要求丙方介入，并要求甲方承担违约责任：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资或派遣费用；

（2）甲方未提供符合菲律宾当地劳动法规定的工作条件和环境；

（3）甲方违反乙方合同中的其他权利条款。

2.甲方不得无正当理由解雇乙方，如有违约，乙方有权要求赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向菲律宾当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向菲律宾法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过本合同确保自身在菲律宾工作的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提高个人职业发展和生活质量。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为雇主，通过丙方的中介作用，弱化其在合同中的主导地位，更加注重乙方的工作体验和权益保