2024奶茶店店长全面管理劳动雇佣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店店长全面管理劳动雇佣服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1店长职责3.2店面运营3.3人员管理4.服务期限4.1起止日期4.2续约条件5.服务费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序12.其他12.1合同附件12.2合同变更12.3合同通知13.法律适用14.合同生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指奶茶店的所有者或其合法代理人。1.1.2“乙方”指担任奶茶店店长的人员。1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方担任甲方奶茶店店长的起始日至终止日期。1.1.4“服务内容”指乙方在服务期限内应履行的工作职责。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，除非另有说明，均按照本合同的具体内容进行解释。第二条合同主体2.1甲方2.1.1甲方名称：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3甲方法定代表人：___________2.2乙方2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方身份证号码：___________2.2.3乙方联系方式：___________第三条服务内容3.1店长职责3.1.1负责奶茶店的日常运营管理，确保店铺的正常运营。3.1.2负责制定店铺的营销策略，提升店铺业绩。3.1.3负责员工的招聘、培训、考核和激励。3.2店面运营3.2.2确保奶茶品质，满足顾客需求。3.3人员管理3.3.1对员工进行日常管理和监督，确保工作秩序。3.3.2制定合理的员工薪酬和福利政策。第四条服务期限4.1起止日期4.1.1本合同服务期限自____年__月__日至____年__月__日。4.2续约条件4.2.1乙方在服务期限届满前一个月提出续约意愿，经甲方同意后，双方可签订续约协议。第五条服务费用5.1费用构成5.1.1乙方的基本工资：每月人民币____元。5.1.2乙方的绩效奖金：根据店铺业绩和乙方表现进行计算。5.2付款方式5.2.1甲方于每月____日支付乙方上月工资及奖金。5.3付款时间5.3.1甲方应在约定的时间内支付乙方工资及奖金。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1甲方商业秘密、客户信息、内部管理制度等。6.2保密期限6.2.1本保密条款自合同签订之日起____年内有效。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在服务过程中产生的创意、设计等知识产权归甲方所有。7.2使用许可7.2.1乙方在服务期限内，可使用甲方提供的商标、专利等知识产权。7.3违约责任7.3.1乙方未经甲方同意，擅自使用甲方知识产权，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行服务职责，影响店铺运营。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。8.1.3乙方未按时支付服务费用。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2.2甲方有权根据违约情形，选择解除合同或采取其他法律手段维护自身权益。652578第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。652579第十条合同解除10.1解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。10.1.2甲方因经营需要，决定提前解除合同。10.2解除程序10.2.1一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。10.2.2双方应在解除合同之日起____日内完成交接手续。652580第十一条合同终止11.1终止条件11.1.1合同服务期限届满，双方无续约意向。11.1.2合同因法定原因或双方协商一致而终止。11.2终止程序11.2.1合同终止后，双方应在____日内完成财务结算和资产移交。11.2.2双方应相互确认合同终止，并签署终止确认书。652581第十二条其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、服务内容明细表、保密协议等。12.2合同变更12.2.1合同内容变更需经双方书面同意，并签署变更协议。12.3合同通知12.3.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并注明收件人地址。652582第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2在适用法律存在争议时，双方应协商解决，协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。652583第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、监督或仲裁等作用的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所、仲裁机构等。2.第三方介入条件2.1.1甲方或乙方在合同履行过程中发生争议，经双方协商未能解决。2.1.2乙方违反合同约定，甲方要求第三方进行监督或仲裁。2.1.3甲方认为有必要邀请第三方对本合同履行情况进行评估或监督。3.第三方职责3.1.1中介服务：协助甲方和乙方达成协议，确保合同顺利履行。3.1.2咨询服务：为甲方或乙方提供专业建议，帮助解决合同履行中的问题。3.1.3监督服务：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行。3.1.4仲裁服务：对合同履行过程中的争议进行仲裁，维护双方合法权益。4.第三方权利4.1.1获取甲方和乙方提供的相关资料和证据。4.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.1.3对甲方和乙方的违约行为提出警告或建议。4.1.4对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中的责任，限于其提供服务范围和所收取的费用。5.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行义务，不承担违约责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。6.2第三方不得干预甲方、乙方之间的合同履行。6.3第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正的态度。6.4甲方、乙方应尊重第三方的独立性，不得要求第三方偏袒任何一方。7.第三方变更7.1如需变更第三方，经甲方、乙方同意后，可另行签订协议。7.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的职责。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲方、乙方应继续履行合同约定的义务。8.2第三方介入期间，甲方、乙方应积极配合第三方的工作。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲方、乙方按照协议约定分摊。9.2如无协议约定，费用由提出邀请方承担。10.第三方介入的期限10.1第三方介入的期限由双方协商确定，一般不超过合同履行期限。10.2如需延长第三方介入期限，经双方同意后，可另行签订协议。11.第三方介入的终止11.1第三方介入后，如合同履行无争议，可终止第三方介入。11.2如合同履行过程中出现新的争议，可重新邀请第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.服务内容明细表要求：详细列出乙方应提供的服务内容、服务标准、服务期限等信息。说明：服务内容明细表用于明确乙方的服务范围和职责。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和客户信息。4.财务结算报告要求：详细记录合同履行期间的财务收支情况，包括工资、奖金、费用等。说明：财务结算报告用于甲方核对乙方的服务费用。5.员工考核记录要求：记录乙方在服务期间对员工的考核结果，包括工作表现、绩效等。说明：员工考核记录用于评估乙方的人员管理能力。6.店铺运营报告要求：定期提交店铺运营情况报告，包括销售数据、顾客满意度等。说明：店铺运营报告用于甲方了解店铺的经营状况。7.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明：争议解决协议用于避免和解决合同履行过程中的争议。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行服务职责，导致店铺运营受到影响。1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。1.3乙方未按时支付服务费用。1.4乙方违反保密条款，泄露合同内容。1.5乙方未按合同约定进行员工管理，导致员工不满或离职。2.责任认定标准2.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2违约责任认定应根据具体情况，如违约行为的严重程度、造成损失的大小等因素进行评估。2.3甲方有权根据违约情形，选择解除合同或采取其他法律手段维护自身权益。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定履行服务职责，导致店铺销售额下降10%。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因销售额下降造成的损失，如赔偿金额为销售额下降部分的一定比例。3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获得不正当利益。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024奶茶店店长全面管理劳动雇佣服务协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同的生效时间2.店长职责与权限2.1店长的工作职责2.2店长的管理权限2.3店长的考核标准3.店长薪酬与福利3.1店长的基本工资3.2店长的奖金制度3.3店长的福利待遇4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与调休4.3加班与加班费5.培训与发展5.1店长培训计划5.2职业发展规划5.3绩效考核与晋升6.保密与竞业限制6.1保密条款6.2竞业限制条款6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除与终止的流程8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力的证明10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：培训与发展计划11.合同解释11.1合同条款的解释11.2争议解释的依据12.合同签署12.1合同签署的时间12.2合同签署的地点12.3合同签署的双方代表13.合同生效后的通知13.1通知的形式13.2通知的送达13.3通知的生效14.合同的其他约定14.1合同的其他约定事项14.2合同的修改与补充14.3合同的保管与归档第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]1.2合同订立的时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.店长职责与权限2.1店长的工作职责（1）执行公司的经营策略和业务计划；（2）负责店铺的日常运营，确保商品质量和服务水平；（3）管理店铺员工，制定员工培训计划；（4）监督店铺的财务状况，确保收支平衡；（5）处理顾客投诉和纠纷。2.2店长的管理权限（1）对店铺员工进行奖惩和调配；（2）制定店铺的运营计划和促销活动；（3）对店铺的物料采购和库存管理进行决策；（4）代表甲方与供应商进行洽谈。2.3店长的考核标准（1）店铺的营业额和利润；（2）员工的工作表现和团队协作；（3）顾客满意度；（4）店铺的卫生和安全状况。3.店长薪酬与福利3.1店长的基本工资乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。3.2店长的奖金制度（1）月度奖金：根据店铺月度营业额的一定比例计算；（2）年终奖金：根据店铺年度业绩表现的一定比例计算。3.3店长的福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）带薪年假：根据国家规定和公司政策执行；（3）节日福利：根据公司规定发放。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周[具体工作天数]天。4.2休息日与调休乙方每周享有[具体休息日天数]天的休息日，如需调休需提前[具体时间]向甲方提出申请。4.3加班与加班费乙方加班需经甲方同意，加班费按照国家规定计算。5.培训与发展5.1店长培训计划（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）管理能力提升培训。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的表现和发展潜力，为其制定职业发展规划。5.3绩效考核与晋升甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定晋升事宜。6.保密与竞业限制6.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密。6.2竞业限制条款乙方在离职后[具体时间]内，不得在[具体区域]内从事与甲方相竞争的业务。6.3违约责任如乙方违反保密和竞业限制条款，应承担相应的违约责任。7.合同解除与终止7.1合同解除的条件（1）甲方单方面解除合同；（2）乙方单方面解除合同；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他法律规定或双方约定的终止情形。7.3解除与终止的流程合同解除或终止前，双方应进行充分协商，达成一致意见。如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构（1）[具体仲裁机构名称]；（2）合同签订地人民法院。9.不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本合同的履行可中止；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。9.3不可抗力的证明如一方主张不可抗力，应提供相关证明文件，以证明不可抗力的发生和影响。10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方作为店长的具体岗位职责和工作要求。10.2附件二：薪酬福利明细表附件二详细列明了乙方的薪酬构成、福利待遇等。10.3附件三：培训与发展计划附件三详细列明了甲方为乙方提供的培训计划和职业发展规划。11.合同解释11.1合同条款的解释本合同的解释以中文为准，如合同条款有歧义，由双方协商解决。11.2争议解释的依据如双方对合同条款有争议，解释依据为《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。12.合同签署12.1合同签署的时间本合同自双方签字盖章之日起[具体日期]内生效。12.2合同签署的地点本合同在[具体地点]签署。12.3合同签署的双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同生效后的通知13.1通知的形式本合同通知以书面形式发出，包括但不限于邮件、传真、短信等。13.2通知的送达通知送达至对方指定的地址或电子邮箱视为送达。13.3通知的生效通知自送达之日起生效。14.合同的其他约定14.1合同的其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同的修改与补充本合同如有修改或补充，应由双方共同签署书面文件，作为本合同的一部分。14.3合同的保管与归档本合同一式两份，甲乙双方各执一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的具体事项和范围。2.2第三方的介入应在本合同规定的范围内，不得违反本合同的约定。3.第三方的责任限额3.1第三方在本合同履行过程中的责任，应以其接受介入事项时的约定为准。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方对本合同履行的责任限额为[具体数额]元。4.第三方的责权利划分4.1第三方的权利：（1）根据本合同的约定，获取必要的资料和信息；（2）按照合同约定，履行相关职责；（3）在合同履行过程中，享有相应的知情权和监督权。4.2第三方的义务：（1）遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）按照合同约定，履行相关职责，确保合同履行的顺利进行；（3）对本合同履行的过程中，出现的任何问题，应及时通知甲乙双方。4.3第三方的责任：（1）因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方介入的具体条款5.1第三方的介入事项：（1）协助甲方进行店铺运营管理；（2）提供咨询服务，包括但不限于财务管理、人力资源管理等；（3）进行审计、评估等工作。5.2第三方的介入流程：（1）甲乙双方就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定，履行相关职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方店铺运营的辅助者，应服从甲方的管理，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。6.3第三方与合同履行的关系：第三方在本合同履行过程中，应确保合同履行的顺利进行，不得影响合同目的的实现。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：（1）本合同解除或终止；（2）第三方完成合同约定的工作；（3）甲乙双方书面同意终止第三方介入。7.2第三方介入的终止流程：（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方按照约定，完成剩余工作；（3）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确各方责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构：（1）[具体仲裁机构名称]；（2）合同签订地人民法院。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方作为店长的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行职责的重要依据，应明确、具体。2.附件二：薪酬福利明细表要求：详细列明乙方的工资结构、奖金标准、福利待遇等。说明：薪酬福利明细表是乙方了解自身权益的重要文件，应包含所有相关福利和待遇。3.附件三：培训与发展计划要求：详细列明甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训与发展计划是乙方提升自身能力、实现职业发展的关键。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的地位和责任的重要文件。5.附件五：保密协议要求：详细列明甲乙双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应严格履行。6.附件六：合同解除与终止协议要求：详细列明合同解除或终止的条件、流程、双方责任等。说明：合同解除与终止协议是明确合同解除或终止相关事宜的重要文件。7.附件七：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、流程等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。8.附件八：不可抗力事件证明要求：详细列明不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。说明：不可抗力事件证明是认定不可抗力事件发生的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按时完成店铺运营计划，导致店铺营业额下降，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。示例说明：乙方离职后将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬及违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方违反保密协议。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因保密协议泄露造成的损失。示例说明：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未按约定退还甲方财产。责任认定标准：乙方应承担违约责任，退还甲方财产及赔偿损失。示例说明：合同解除后，乙方未按约定退还甲方店铺经营设备，甲方有权要求乙方退还并赔偿损失。全文完。2024奶茶店店长全面管理劳动雇佣服务协议2本合同目录一览1.合同订立与生效2.定义与解释3.劳动关系与工作职责4.工作时间与休息休假5.薪酬与福利6.社会保险与住房公积金7.培训与发展8.员工行为规范9.考核与奖惩10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同的修改与补充14.其他第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2本合同一式两份，双方各执一份。2.定义与解释2.1本合同中，“甲方”指雇佣奶茶店并委托乙方担任店长的一方，“乙方”指接受甲方雇佣，担任奶茶店店长的一方。2.2“奶茶店”指甲方拥有的、乙方担任店长的奶茶店。2.3“工作时间”指乙方在奶茶店的工作时间，包括但不限于营业时间、培训时间等。2.4“薪酬”指乙方按照本合同约定应得的工资、奖金等。3.劳动关系与工作职责3.1乙方同意担任奶茶店店长，全面负责奶茶店的日常管理工作。3.2乙方的工作职责包括但不限于：人员管理、财务管理、库存管理、商品质量管理、客户服务、市场营销等。3.3乙方应确保奶茶店的正常运营，维护奶茶店的声誉和利益。4.工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日早9点至晚9点，每周工作6天，休息1天。4.2乙方有权根据国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假。4.3乙方因特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。5.薪酬与福利5.1乙方的基本工资为人民币（大写）______元整/月。5.2乙方每月应得的奖金根据奶茶店的经营状况和乙方的绩效考核结果确定。5.3乙方享受国家规定的五险一金待遇。5.4乙方享有带薪年假、病假等福利。6.社会保险与住房公积金6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。7.培训与发展7.1甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的工作能力和管理水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并努力提高自己的业务水平。7.3甲方应关注乙方的发展，为乙方提供晋升机会。8.员工行为规范8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。8.2乙方应爱护奶茶店的财产，不得侵占、挪用或损坏。8.4乙方在与顾客交流时应礼貌待人，不得发生争执或侮辱顾客的行为。9.考核与奖惩9.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业务能力等。9.2乙方考核不合格时，甲方有权给予警告、降职或解除劳动合同。9.3乙方在工作中表现优秀或做出突出贡献时，甲方有权给予奖励。10.合同解除与终止10.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自行终止。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：10.2.1严重违反甲方规章制度；10.2.2情节严重，给甲方造成重大经济损失；10.2.3被依法追究刑事责任。10.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：10.3.1甲方未按时足额支付乙方工资；10.3.2甲方未履行合同约定的培训义务；10.3.3甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。11.违约责任11.1双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。11.2因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。11.3因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.合同的修改与补充13.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。13.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供财务、法律、人力资源等咨询服务；15.2.2承担部分或全部工作职责的代理执行；15.2.3进行市场调查、营销策划等；15.2.4提供培训、技术支持等。16.第三方的责任与义务16.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.2第三方应按照合同约定或双方协商一致的要求，履行相应的责任和义务。16.3第三方不得泄露合同双方的商业秘密，不得利用合同关系谋取不正当利益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额为人民币______元整。17.1.2第三方因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，其不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。17.1.3第三方的责任限额不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。18.第三方介入的流程与程序18.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前_