2024年医院实习生合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院实习生合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2医院基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间和地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.医院的义务5.1医院提供实习岗位5.2医院提供实习条件6.实习待遇6.1实习津贴6.2其他待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1实习生违约责任9.2医院违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1其他事项12.2附加条款13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核评价表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________籍贯：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2医院基本信息医院名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________法定代表人：____________________第二部分：实习目的和内容2.1实习目的为了提高实习生的临床实践能力，培养具备一定临床技能的医学人才，同时满足医院对实习生的需求。2.2实习内容（1）跟随带教老师进行临床诊疗活动，学习临床技能；（2）参加医院组织的各类学术活动，提高自己的学术水平；（3）完成医院布置的实习任务，包括但不限于病案书写、查房记录、手术观摩等；（4）遵守医院规章制度，服从医院工作安排。第三部分：实习时间和地点3.1实习时间实习生在2024年1月1日至2024年12月31日期间进行实习。3.2实习地点实习生在签订本合同的医院内进行实习。第四部分：实习生的权利和义务4.1实习生的权利（1）享有医院提供的实习条件；（2）享有医院规定的实习津贴；（3）享有参加医院组织的各类学术活动的权利；（4）享有对实习过程中发现的问题提出意见和建议的权利。4.2实习生的义务（1）遵守医院规章制度，服从医院工作安排；（2）认真学习，努力提高自己的临床技能；（3）尊重带教老师和患者，维护医院形象；（4）按时完成实习任务，认真对待实习考核。第五部分：医院的义务5.1医院提供实习岗位医院为实习生提供相应的实习岗位，确保实习生有足够的临床实践机会。5.2医院提供实习条件医院为实习生提供必要的生活和工作条件，包括住宿、食堂、医疗设备等。第六部分：实习待遇6.1实习津贴医院按照国家相关规定和行业标准，为实习生支付实习津贴。6.2其他待遇实习生在实习期间享有医院规定的其他待遇，包括但不限于节假日休息、医疗保险等。第七部分：实习考核与评价7.1考核方式实习生在实习期间，医院将对其实施定期考核，包括但不限于临床技能考核、理论考核等。7.2评价标准考核评价标准根据国家相关规定和行业标准制定，具体内容如下：（1）临床技能考核：主要考察实习生的临床操作能力、诊断能力和治疗能力；（2）理论考核：主要考察实习生的医学理论知识和临床思维能力；（3）实习表现：主要考察实习生在实习期间的纪律性、团队协作能力和工作态度。8.保密条款8.1保密内容实习生在实习期间接触到的一切医院内部信息、患者隐私、商业秘密等均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后三年止。9.违约责任9.1实习生违约责任a.在实习期间擅自离岗或旷工，导致实习任务；b.违反医院规章制度，造成医院财产损失或不良影响；c.泄露医院保密信息，造成医院经济损失或不良影响。（2）实习生如有上述违约行为，医院有权解除本合同，并要求实习生承担相应的法律责任。9.2医院违约责任a.未按照合同约定提供实习岗位或实习条件；b.未按照合同约定支付实习津贴；c.侵犯实习生合法权益。（2）医院如有上述违约行为，实习生有权解除本合同，并要求医院承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）实习生因个人原因提前结束实习，应提前一个月书面通知医院，并承担相应的违约责任。（2）医院因故需要终止实习生的实习，应提前一个月书面通知实习生，并支付相应的实习津贴。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2附加条款双方可根据实际情况在本合同中约定其他条款。13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核评价表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中“第三方”指在实习生实习过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务等，经甲方（医院）或乙方（实习生）同意，介入本合同履行过程中的个人或法人。15.2范围（1）提供实习岗位信息的中介机构；（2）提供实习咨询服务的专业机构；（3）提供实习期间住宿、餐饮等生活服务的供应商；（4）提供实习期间医疗、保险等保障服务的机构。16.第三方介入的程序和条件16.1程序（1）乙方有意向介入本合同的第三方，应向甲方提出书面申请，并提交相关资质证明材料；（2）甲方审核乙方提交的材料，如同意第三方介入，应在合同中明确第三方的权利和义务；（3）乙方与第三方签订相应的合作协议，并在协议中明确各方责任。16.2条件（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在本合同中的职责；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性和合规性；（3）第三方应与本合同甲方和乙方签订书面合作协议，明确各方权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，最高不超过实习生因第三方原因遭受的损失总额。17.2责任划分（1）甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿；（2）乙方对第三方的行为不承担责任，但乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方对实习生权益受损的，应向实习生承担赔偿责任，不足部分由甲方和乙方根据责任划分承担相应责任。18.第三方变更和解除18.1变更（1）如因第三方自身原因需要变更介入内容或方式，应在变更前通知甲方和乙方，并经双方同意；（2）变更后的协议应与本合同具有同等法律效力。18.2解除（1）如第三方违约或其行为违反法律法规，甲方和乙方有权解除第三方介入协议；（2）解除第三方介入协议后，甲方和乙方应按照原合同履行各自义务。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构本合同中第三方介入争议的解决机构为合同签订地人民法院。20.合同的补充和修改本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。任何对本合同的补充和修改，均应以书面形式进行，并经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）确认，方为有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：实习计划应包括实习期间的具体安排，如实习轮转、带教老师分配、实习任务分配等。实习计划应与实习生的专业和实习目的相匹配。实习计划应明确实习生的考核标准和评价方法。说明：实习计划是实习生实习期间的重要指导文件，有助于确保实习过程的顺利进行。2.附件二：实习考核评价表详细要求：评价表应包含实习生的临床技能、理论知识、实习表现等方面的评价项目。评价表应采用量化或定性方式，确保评价的客观性和公正性。评价表应由带教老师和实习生共同填写，作为实习考核的依据。说明：实习考核评价表是评估实习生实习表现的重要工具，有助于及时反馈实习生在实习过程中的表现。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于实习协议、实习津贴发放标准、医院规章制度等。相关文件应具有法律效力，确保实习生和医院的权益。说明：其他相关文件是本合同的重要组成部分，对合同履行具有重要的补充和解释作用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗或旷工；违反医院规章制度；泄露医院保密信息；责任认定标准：按照合同约定的违约责任条款，实习生应承担相应的赔偿责任。示例说明：若实习生因个人原因提前结束实习，应提前一个月书面通知医院，并赔偿医院因此遭受的直接经济损失。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或实习条件；未按照合同约定支付实习津贴；侵犯实习生合法权益。责任认定标准：按照合同约定的违约责任条款，医院应承担相应的赔偿责任。示例说明：若医院未按照合同约定支付实习生实习津贴，实习生有权要求医院支付相应金额的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行职责；第三方违反国家法律法规和行业规范。责任认定标准：第三方应根据合作协议和法律规定承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按照合作协议提供住宿服务，实习生有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院实习生合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2医院基本信息2.实习目的和范围2.1实习目的2.2实习范围3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习期间工作安排4.实习生职责和义务4.1遵守医院规章制度4.2完成实习任务4.3服从医院工作安排5.医院责任和义务5.1提供实习条件5.2指导实习生工作5.3确保实习生安全6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3生活补贴7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2医院违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定12.1其他事项12.2其他约定事项13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数与保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________出生日期：_________________学历：____________________专业：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2医院基本信息医院名称：_________________地址：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________第二条实习目的和范围2.1实习目的本实习合同旨在让实习生在医院进行临床实习，提高其实践操作能力，培养其临床思维和团队协作精神。2.2实习范围实习生将在医院各科室进行轮转实习，具体科室包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科等。第三条实习时间安排3.1实习起止时间本实习合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2实习期间工作安排实习生每日工作时间为早上8:00至下午5:00，每周工作五天，具体工作安排由医院根据科室需求进行分配。第四条实习生职责和义务4.1遵守医院规章制度实习生应遵守医院的各项规章制度，包括但不限于医疗安全、保密、工作纪律等。4.2完成实习任务实习生应按照医院安排，认真完成实习任务，积极参加各类培训和学习活动。4.3服从医院工作安排实习生应服从医院的工作安排，不得擅自离岗、缺勤，如有特殊原因需请假，应提前向带教老师申请。第五条医院责任和义务5.1提供实习条件医院应提供实习生必要的实习条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、防护用品等。5.2指导实习生工作医院应指定具有丰富临床经验的医师担任带教老师，对实习生进行临床技能指导和理论知识传授。5.3确保实习生安全医院应确保实习生在实习期间的人身安全和健康，加强对实习生安全教育和防护措施。第六条实习生待遇6.1工资待遇实习生每月工资为人民币____元，按月发放。6.2社会保险实习生实习期间，医院将为其缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家规定执行。6.3生活补贴实习生每月生活补贴为人民币____元，按月发放。第七条实习生考核与评价7.1考核方式实习生的考核分为平时考核和期末考核两部分，平时考核主要考察实习生的工作态度、技能水平等；期末考核主要考察实习生的临床技能、理论知识等。7.2评价标准考核评价标准由医院制定，包括但不限于工作态度、技能水平、理论知识、团队协作等。7.3考核结果处理考核结果将作为实习生实习成绩的重要依据，具体处理方式由医院根据相关规定执行。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同实习生如有特殊情况，需提前____个工作日向医院提出解除合同申请，经批准后，双方签署解除合同协议。8.1.2医院单方面解除合同（1）实习生严重违反医院规章制度，经教育不改；（2）实习生在实习期间患病，无法继续履行实习职责；（3）实习生因个人原因无法继续实习。8.2合同终止条件8.2.1实习期满本实习合同到期，双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2实习生主动辞职实习生在实习期间，如因个人原因需辞职，应提前____个工作日向医院提出辞职申请，经批准后，双方签署解除合同协议。8.3合同解除或终止程序（1）提出解除或终止合同申请；（2）双方协商确定解除或终止合同的日期；（3）签署解除或终止合同协议；（4）办理相关手续。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）赔偿医院因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为____元；（3）承担因违约行为给医院带来的不良影响。9.2医院违约责任（1）赔偿实习生因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为____元；（3）承担因违约行为给实习生带来的不良影响。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提交争议材料；（2）双方进行调解；（3）调解不成，向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及附件11.1合同生效条件本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件（1）实习生实习计划；（2）实习生考核评价表；（3）实习生工资待遇明细表。第十二条其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；（3）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十三条合同签订与生效日期13.1合同签订日期本实习合同于____年____月____日签订。13.2合同生效日期本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数与保存14.1合同份数本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保存双方应妥善保存本实习合同，以便日后查阅和证明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方协商一致，或根据本合同约定，介入本合同关系的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方介入的目的和方式符合本合同的目的和规定。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方就第三方介入达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行相关职责。第三条第三方的责任和义务3.1第三方的责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照协议约定，履行中介、评估、咨询、担保、保险等职责；（2）保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；（3）对因第三方原因造成甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任。3.2第三方的义务第三方的义务包括但不限于：（1）保守甲乙双方商业秘密；（2）按照约定提供准确、及时的信息；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。第四条第三方的权利4.1第三方的权利第三方的权利包括但不限于：（1）按照协议约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在甲乙双方违约时，按照协议约定行使权利。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立第三方，甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用，并配合第三方履行职责。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立第三方，乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用，并配合第三方履行职责。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立第三方，甲乙双方应按照合同约定，共同履行合同义务，并承担相应的责任。第六条第三方责任限额6.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在签订协议时协商确定。6.2责任限额的适用范围第三方责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的、由其直接负责的违约行为所造成的损失。6.3超过责任限额的处理若第三方因履行本合同而产生的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。7.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商终止介入；（2）签署终止介入协议；（3）办理相关手续。第八条第三方介入的变更8.1第三方介入的变更条件第三方介入的变更条件包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致；（2）法律法规规定的其他情况。8.2第三方介入的变更程序第三方介入的变更程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商变更介入；（2）签署变更介入协议；（3）办理相关手续。第九条本条款的效力本条款是对本合同原有条款的补充和修正，与原有条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习科室、实习内容、实习时间安排、带教老师等信息，由医院制定并提供给实习生。2.实习生考核评价表详细要求和说明：考核评价表应包括实习生在实习期间的表现评价，由带教老师和实习科室负责人共同填写。3.实习生工资待遇明细表详细要求和说明：明细表应包括实习生每月工资、社会保险、生活补贴等具体金额，由医院财务部门提供。4.第三方介入协议详细要求和说明：协议应包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、期限等内容，由甲乙双方与第三方共同签订。5.合同解除或终止协议详细要求和说明：协议应包括合同解除或终止的原因、日期、程序、双方的权利义务等内容，由甲乙双方签订。6.违约金支付协议详细要求和说明：协议应包括违约金的计算方式、支付方式、期限等内容，由甲乙双方签订。7.争议解决协议详细要求和说明：协议应包括争议解决的方式、程序、期限等内容，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）严重违反医院规章制度：实习生应承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失，并支付违约金。示例：实习生未经批准擅自离岗，医院因此遭受损失。示例：实习生未能按计划完成实习任务，导致科室工作受到影响。2.医院违约行为及责任认定（1）未提供实习条件：医院应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，并支付违约金。示例：医院未提供必要的实习设备，导致实习生无法正常实习。（2）未履行指导义务：医院应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，并支付违约金。示例：医院未安排带教老师对实习生进行指导，导致实习生技能水平无法提高。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行中介、评估、咨询等职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：第三方未按约定提供准确的中介服务，导致甲乙双方遭受损失。（2）未履行保险、担保等职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：第三方未履行保险责任，导致甲乙双方遭受意外损失。全文完。2024年医院实习生合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2医院基本信息第二条实习目的和期限2.1实习目的2.2实习期限第三条实习岗位和内容3.1实习岗位3.2实习内容第四条实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利第五条实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务第六条医院权利和义务6.1医院权利6.2医院义务第七条实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释方法第十四条其他14.1合同变更14.2合同终止14.3合同续签14.4合同解除后的处理14.5合同争议的管辖法院第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生联系电话]1.4医院名称：[医院名称]1.5医院注册地址：[医院注册地址]1.6医院联系方式：[医院联系电话]第二条实习目的和期限2.1实习目的：为了提高实习生临床技能，培养实习生的临床思维，使其能够适应医院工作环境，达到临床实习要求。2.2实习期限：自[实习开始日期]至[实习结束日期]，共计[实习月数]个月。第三条实习岗位和内容3.1实习岗位：[具体实习科室或岗位]3.2实习内容：包括但不限于临床观察、病史采集、查体、病历书写、辅助检查、临床操作等。第四条实习待遇4.1工资待遇：实习生实习期间每月工资为人民币[工资金额]元。4.2社会保险：实习生实习期间不参加社会保险。4.3其他福利：提供实习期间的工作服、工作餐及必要的实习培训。第五条实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位所需的指导和培训。5.1.2对实习过程中发现的问题提出意见和建议。5.1.3在实习期间享有合法权益。5.2实习生义务：5.2.1遵守医院规章制度和实习纪律。5.2.2按时参加实习，不得擅自离岗。5.2.3尊重导师和同事，维护医院形象。第六条医院权利和义务6.1医院权利：6.1.1对实习生进行实习期间的考核。6.1.2对实习生的实习表现提出意见和建议。6.2医院义务：6.2.1提供实习生实习所需的设备和环境。6.2.2对实习生进行必要的培训和指导。第七条实习考核7.1考核方式：实习期间，医院将对实习生进行定期和不定期的考核。7.2考核内容：7.2.1实习生的临床技能操作。7.2.2实习生的病历书写和临床思维。7.2.3实习生的团队合作和沟通能力。7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。7.3.2考核不合格的实习生，医院有权终止实习。第八条合同解除8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因要求提前解除实习合同。8.1.2医院因实习生严重违反医院规章制度或实习纪律，经教育无效，决定解除实习合同。8.1.3实习生因健康原因无法继续实习。8.2合同解除程序：8.2.1实习生提出解除实习合同申请，需提前[提前通知天数]天书面通知医院。8.2.2医院收到实习生解除合同申请后，应在[回复期限]内给予书面答复。8.2.3双方协商一致解除实习合同。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未按约定时间参加实习或擅自离岗。9.1.2医院未按约定提供实习条件和待遇。9.2违约责任：9.2.1实习生未按约定时间参加实习或擅自离岗，需赔偿医院因违约造成的损失。9.2.2医院未按约定提供实习条件和待遇，需按照约定向实习生支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应自争议发生之日起[协商期限]内进行协商。10.2.2协商未果，任何一方均可向法院提起诉讼。第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同生效日期：11.2.1自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解释13.1合同解释原则：13.1.1严格按照合同条款解释。13.1.2若合同条款含义不清，按照有利于维护实习生合法权益的原则解释。13.2合同解释方法：13.2.1文字解释。13.2.2系统解释。13.2.3上下文解释。第十四条其他14.1合同变更：14.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2合同终止：14.2.1实习期满，实习合同自然终止。14.3合同续签：14.3.1如双方同意，实习合同可续签。14.4合同解除后的处理：14.4.1合同解除后，双方应按约定办理相关手续。14.4.2实习生应退还医院发放的工作服等物品。14.5合同争议的管辖法院：14.5.1本合同争议的管辖法院为[法院名称]。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、监理机构、评估机构等。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；15.2.3进行项目监理或质量评估；15.2.4其他经甲乙双方认可的介入活动。第十六条第三方介入的引入程序16.1.1双方协商确定引入第三方介入的必要性；16.1.2双方共同选择或指定合适的第三方；16.1.3双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；16.1.4第三方介入协议需经甲乙双方同意并签字盖章。第十七条第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定或法律规定履行其职责；17.1.2第三方因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方在履行职责过程中应遵守职业道德和行业规范。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据合同约定和职责要求甲乙双方采取相应措施；17.2.3第三方有权获得合同约定的报酬。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方协议中约定；18.1.2若合同未约定责任限额，第三方的责任限额不得超过合同总金额的[百分比]%；18.1.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的规定。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分：19.1.1第三方对甲乙双方的责任独立于甲乙双方之间的合同责任；19.1.2第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的争议而免除；19.1.3甲乙双方之间的争议解决不影响第三方对各自的责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1若第三方介入协议的内容需要变更，甲乙双方应协商一致并签订书面变更协议；20.1.2第三方介入协议的变更不得损害甲乙双方的合法权益。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件：21.1.1第三方完成合同约定的职责；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3法律法